績(jī)效管理格言
1、不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
2、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，就是你的責(zé)任。
3、顧客的難題，就是我們要開(kāi)發(fā)的課題。
4、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
5、管理者要是坐下，部下就躺下了。
6、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以贏得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。
7、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
8、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
9、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
10、能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單。
11、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
12、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個(gè)可以出人才的機(jī)制。
13、企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
14、人人是人才，賽馬不相馬;企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
15、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的`心去交換。
16、市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。
17、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
18、說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
19、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
20、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
21、要效果，不要借口。
22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
23、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
24、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
25、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
26、造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶(hù)的需求，輸出的是用戶(hù)的滿(mǎn)意。
27、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
【績(jī)效管理格言】相關(guān)文章：
績(jī)效和績(jī)效管理09-21
如何讓績(jī)效管理出績(jī)效09-25
績(jī)效管理怎樣實(shí)施績(jī)效溝通09-22
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理08-20
績(jī)效和績(jī)效管理的含義09-21
員工績(jī)效管理09-10
績(jī)效管理流程是怎樣的-績(jī)效管理的管理流程11-10
績(jī)效管理的步驟11-15
績(jī)效管理流程步驟11-15