大冶有色金屬公司企業文化手冊

時間：2024-10-08 23:33:31 企業文化我要投稿

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大冶有色金屬公司企業文化手冊

　　引導語：大冶有色金屬公司是國家第一個五年計劃中誕生的企業，有著光榮的歷程和深厚的歷史文化背景。下面是yjbys小編為你帶來的大冶有色金屬公司企業文化手冊，希望對你有所幫助。

大冶有色金屬公司企業文化手冊

　　改革開放以來，歷經行業管理體制變革和市場考驗，逐步走向成熟。

　　五十多年來，大冶有色人在人類古礦冶文明的沃土上，經過艱苦卓絕的奮斗，從初創時的一個小規模銅礦山，發展成為集采、選、冶、加工和多種產業一體，年產值200億元、利稅過10億元的大型聯合企業。目前，公司已制定實施加大資源開發、提升冶煉規模、調整優化結構、資本運營和人才強企五大發展戰略。新一代開拓者正秉承銅斧精神，突破慣性思維，突破封閉思維;強化責任意識，強化超越意識;志存高遠，市場弄潮;自我加壓，變革創新，企業發展已進入快車道。

　　作為有著五十多年歷史的國有企業，面對我國改革開放和經濟全球化的深刻變革，面對各種價值觀念和文化形態的深刻影響，我們在繼承優秀傳統的同時，深知在企業的經營理念和文化建設方面存在的差距。我們必須始終堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立與市場經濟相適應的經營理念，用具有特色的企業文化凝聚力量，用具有時代個性的企業形象展示風采，用高品質的產品和服務贏得信賴，構建和諧的文化氛圍。我們必須確立以市場為導向，構建動態適應的市場運營模式;必須確立以效益為中心，構建持續改進的效益管理機制;必須確立以鑄造輝煌、報效國家、貢獻社會、回報股東、服務客戶、成就員工為使命，不斷增強企業的凝聚力和影響力，努力打造創新型企業，走出一條寬闊的成長道路。

　　回顧過去，展望未來，我們深知肩上的責任。為鑄就一流銅業和國際品牌，我們凝聚在銅斧精神的旗臶下，激情滿懷，堅定執著，一往無前。

　　銅斧精神——經錘煉而成為開拓而生

　　銅斧淵源

　　銅斧，是位于長江中下游的大冶銅綠山古礦冶遺址中出土的重要文物，是三千多年前祖先使用的開礦工具。

　　它是當時世界上最“精銳”的工具之一，是我國古代勞動者勇氣和智慧錘煉的結晶，是人類征服自然、科學創造、開拓文明的重要標志。

　　幾十年來，銅斧已成為繼承者忠誠地肩負責任、不懈地錘煉融合、頑強地開拓進取、勇敢地迎接挑戰的精神象征。

　　這種精神是礦冶文化源流的凝結。千錘百煉，使之充滿銳氣;不斷開拓，使之獲得永生。他蘊涵著“大冶有色人”的執著追求和精神品質。

　　銅斧精神，是凝聚的內核，是開放的向導。

　　精神內涵

　　擔當責任、忠誠事業。

　　繼往開來是我們的使命。

　　責任精神是最高價值，忠誠信念是最高品質，學習進取是最高素質。

　　責任精神激發我們去創造，忠誠信念堅守我們的追求，學習進取成就我們的事業。

　　責任、忠誠、學習、進取，決定我們的價值觀念和文化主旨。兼收并蓄、凝聚融合。

　　完善自我是我們的品格。

　　博采眾長是創造思想，千錘百煉是卓越實踐，神形合一是完美追求。

　　博采眾長健全我們的品格，千錘百煉強健我們的體質，神形合一凝聚我們的力量。

　　博采、錘煉、凝聚、融合，形成我們的品格基因和品質素養。不畏艱難、永遠開拓。

　　銳意開拓是我們的靈魂。

　　不畏艱難是開拓意志，勇敢果決是開拓膽識，銳意開拓是永恒生命。

　　艱難險阻鍛煉我們的意志，面對挫折考驗我們的膽識，銳意開拓高揚我們的精神。

　　意志、勇氣、膽識、果決，展示我們的頑強作風和行動姿態。打破陳規、探索創新。

　　不斷超越是我們的追求。

　　沖破藩籬是成功起點，探索創新是成功道路，敢于挑戰是成功法寶。

　　打破陳規解放我們的思想，探索創新開闊我們的視野，迎接挑戰創造我們的未來。

　　改革、創新、挑戰、超越，確定我們的生命哲學和成長道路。企業使命——用品質鑄輝煌為社會增光彩

　　鑄造輝煌

　　以市場為導向，以效益為中心，以高品質產品和優質服務贏得市場，又好又快地做大做強大冶有色。提高礦產資源保有量，發展以銅業為主導的有色金屬采、選、冶、加工、貿易，拓展有色金屬產品及

　　相關產業的開發應用，發展循環經濟，完善產業鏈，建設資源節約型和環境友好型企業，不斷增強企業的盈利和抗風險能力。致力于在銅行業，成為在國內處于一流地位、國際享有聲譽、具有持續贏利能力的領軍企業。持續學習、創新，永葆活力，長盛不衰。

　　報效國家

　　走新型工業化道路，推進自主知識產權創新，立足產業報國，捍衛國家利益，不斷提高我國銅工業在國際上的地位。

　　貢獻社會

　　持續推進產品與服務創新，不斷滿足消費需求，注重社會效益和經濟效益的協調發展，主動承擔社會責任。保護環境，節約資源，持續發展，遵守法規，促進社會經濟發展和人員就業。

　　回報股東

　　追求股東價值最大化，強調長遠利益與短期收益的有機結合，穩健經營。完善治理結構和內控制度，誠信、及時、規范地披露信息，樹立各方稱道的資本市場口碑。

　　服務客戶

　　與客戶建立戰略合作伙伴關系，持之以恒地為客戶提供最優質的產品和服務，崇尚誠信為本，倡導服務至上，幫助客戶成功。成就員工

　　為員工創造更廣闊的職業成長空間。重視人才，培養能力，公平公正，為員工創造充分施展才能的機會，使員工共創效益、共建和諧、共享改革和發展成果。為員工搭建更豐富多彩的生活舞臺。以人為本，關注健康，重視文化，不斷提升員工的工作和生活品質，為員工的全面發展創造條件。

　　企業愿景——一流銅業國際品牌

　　面對經濟全球化，面對日趨激烈的國際化競爭，我們打造一流銅業、創建國際品牌，目標堅定、充滿信心。

　　【一流銅業】

　　一流競爭力，一流影響力。

　　在產值規模上，打造千億元企業，產業鏈完整，多元化發展; 在產品質量上，制造高品質的“拳頭”產品，贏得客戶滿意; 在經營效益上，實現持續穩定的增長，謀求效益最大化;

　　在企業管理上，實現精細化管理，組織科學，運行高效;

　　在創新能力上，更高更快更強，人無我有，人有我優;

　　在文化建設上，造就一流團隊，凝聚內力，外顯張力。

　　在銅行業，成為一系列產品標準、技術標準、服務規范、管理規范的創建者，自覺經營無形資產，形成更為內在的具有國際影響力的一流銅業集團。

　　【國際品牌】

　　贏得國際信賴，贏得持久信賴。

　　不斷提升產品質量和服務水平，對標國際規范;

　　不斷提升技術水平和創新能力，走在國際前沿;

　　不斷提升戰略謀劃和預見能力，確立國際理念;

　　不斷提升企業形象和員工素養，贏得國際信賴。

　　鑄就國際品牌的永固基石。

　　核心價值觀——責任忠誠學習進取

　　責任、忠誠、學習、進取是我們全部價值體系的核心，是實現其它全部價值的根源。責任、忠誠成就事業，學習、進取鑄就輝煌。

　　【責任】

　　責任記在心，問題止于我。

　　肩負責任是我們的光榮。

　　國有企業是共和國的長子，必須擔當社會發展的主體責任; 全體員工是國有企業主人，必須全身心地為企業盡職盡責。責任因崗位不同有區別，負責的精神則沒有區別;

　　企業責任就是員工責任，企業成長才有員工成長。

　　重責者榮，輕責者辱。

　　【忠誠】

　　誠實做人，踏實做事。

　　忠誠是立身之本。

　　企業因社會的哺育而成長，必須真誠地回報社會;

　　員工因企業的培養而成長，必須忠實地報效企業。

　　管理者因員工的擁戴而有所作為，必須真誠地愛護員工; 員工因管理者的帶領而有所作為，必須忠實地支持管理者。忠誠事業，堅守信念。

　　【學習】

　　實踐中學習，學習中實踐。

　　學習是打開成功之門的鑰匙。

　　學習科學知識和技術技能，不斷提高綜合能力。

　　學習科學思想和辯證方法，不斷提高認識水平。

　　學習科學理念和行為素養，不斷提高自覺態度。

　　建立全員學習的培訓和激勵機制，營造全員學習的文化氛圍。

　　【進取】

　　勤奮勤勉，永不懈怠。

　　進取是走向輝煌的不懈行動。

　　進取是對事業的永不滿足，是對工作的從不懈怠;

　　進取是對平凡的任勞任怨，是對細節的精益求精;

　　進取是對現狀的持續改進，是對目標的執著追求。

　　全員不斷進取是肩負使命、實現愿景的堅實步伐。

　　經營理念——以市場為導向以效益為中心

　　經營理念，是企業精神和企業核心價值觀的具體體現，是肩負企業使命和實現企業愿景的行動指南，是企業一切工作必須始終貫徹的基本原則。其內容包括七個觀點和十個分支理念：

　　【市場觀】

　　以市場為導向，適應經濟全球化。

　　有市場的事就要抓緊干，違市場的事就要抓緊改。

　　樹立市場思維，推進市場觀念變革，強化客戶服務意識。遵循市場規律，科學高效整合資源，市場方式配臵資源。確立市場戰略，推進戰略合作，增強競爭力，占領市場。把握市場動態，增強市場預知能力，搶占先機順勢而為。遵守市場規則，重合同、講誠信、守法規。

　　【效益觀】

　　以效益為中心，追求效益最大化。

　　有效益就要做加法、乘法，沒效益就要做減法、除法。

　　宏觀上，把握現金流、規模、利潤的協同增長。

　　微觀上，科學降低單耗，穩步提高回收率和勞動效率。

　　注重長遠效益，考核效益的持續增長率。

　　注重整體效益，局部效益服務整體效益。

　　注重社會效益，增強企業的社會影響力。

　　加快應變速度，高效解決問題。

　　【競爭觀】

　　敢于參與競爭，善于贏得競爭。

　　培養積極、健康、有力的市場博弈狀態，把握勝算主動; 樹立科學、理性、穩定的戰略控制心態，立于不敗之地。對外參與資源、人才競爭，始終致力于競爭要素的獲得; 對內開展崗位、分配競爭，始終致力于競爭要素的激活。培養員工良好的競爭心態，培育打造企業的核心競爭力。營造“比、學、趕、幫、超”的文化氛圍。

　　【發展觀】

　　科學持續，節能減排，又好又快，做大做強。

　　發展是第一要務。發展為先、發展為重、發展為大。

　　堅持靠發展解決存在的問題。

　　加大資源開發：鞏固擴大自有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，拓展開發海外資源，提高資源占有量，提高資源的綜合利用;

　　提升冶煉規模：選擇先進實用的粗煉工藝和國內一流的精煉工藝，實現冶煉能力配套，火法濕法分步到位，節能減排，發揮規模效益;

　　調整優化結構：進一步推進主輔分離和輔業改制，調整產品結構，搞好綜合利用，壯大循環經濟，發展深加工，延伸產業鏈，整合資源;

　　實施資本運營：引進戰略投資者、重組上市、搭建長期融資平臺，運用多種融資工具、拓展融資渠道、用市場方式經營資產、發揮資本的幾何效應;

　　實施人才強企：以市場方式引進智力資源，打造一大批高級管理人才、高級技術人才、高級技能人才。

　　【改革觀】

　　敢破敢立，敢為天下先。

　　堅持以改革促進企業發展。

　　以市場為導向，確定“進入”與“退出”戰略;

　　調整法人結構，優化組織結構，變革用人和分配機制。堅決革除一切不適應市場要求的思維和行為習慣;

　　堅決革除一切不符合現代企業制度的傳統管理模式; 堅決革除一切妨礙發展的落后觀念和無所作為思想。全體員工要解放思想、更新觀念，做改革的促進者。正確看待改革成本，實事求是。

　　【績效觀】

　　科學導向，有效激勵。

　　建立市場化的、以績效為導向、以崗位評價為基礎的薪酬福利體系;

　　與目標市場薪資水平的橫向比較，保持外部公平，吸引人，留住人;

　　強化對員工業績的反饋效應，堅持對績優部門與員工給予重點激勵;

　　建立崗位績效工資體系，通過科學評價崗位的貢獻，保證內部公平;

　　通過量化管理體系和高彈性薪酬模式，激勵員工在實現企業目標的同時體現自身價值。

　　【人才觀】

　　唯才是舉，薦賢選能。

　　選人不拘一格，用人因才施用，

　　待人情利共為，育人德才雙修。

　　企業環境造就人才，多種方式培訓人才，競爭之中選拔人才，績效方式體現人才。

　　人人都能成才，提倡崗位成才，鼓勵自學成才。

　　【管理理念】

　　嚴，準，細，精。

　　嚴格嚴謹，嚴字當頭。

　　思維嚴謹，工作安排有條不紊;

　　組織嚴密，流程協調井然有序;

　　隊伍嚴整，行為舉止素養良好;

　　紀律嚴明，令行禁止功過分明。

　　準確規范，有章可循。

　　制定規范必須嚴密，務求簡明;

　　把握規范必須準確，抓住實質;

　　執行規范必須嚴格，防止偏差;

　　違反規范必須追究，懲前毖后。

　　細節細致，管理量化。

　　制定目標強調定量，計劃到位;

　　過程組織強調定量，督導到位;

　　工作分配強調定量，責任到位;

　　結果評價強調定量，考核到位。

　　精益求精，追求卓越。

　　培養忠于職守的敬業精神;

　　激發鍥而不舍的求知欲望;

　　形成持續改進的內在動力;

　　打造全員協作的堅強團隊。

　　【成本理念】

　　科學合理，厲行節約。

　　成本在工作點滴中，在你我每時每刻中;

　　降消耗就是增效益，降成本就是創一流。

　　預算要精、細、微，控制要敢、真、嚴;

　　分析要科學準確，信息要反饋及時;

　　考核要全面到位，目標要動態鎖定。

　　節省一分不算少，浪費一厘也是多。

　　建立全面預算管理，由會計核算型向管理效益型轉變。

　　【品牌理念】

　　質量是品牌之本，誠信是品牌之魂。

　　品牌建設是企業永恒的主題，必須傾注全身心的努力。

　　品牌是企業最為寶貴的資源，必須點點滴滴加以呵護。

　　急功近利是品牌建設的大敵，必須扎扎實實鞏固基礎。

　　建立優勢品牌經營發展戰略，充分發揮無形資產效益。

　　【質量理念】

　　企業生命，員工品質，社會責任。

　　以質量創造價值，以質量促進和諧。

　　質量優則企業興，質量劣則企業衰。

　　用手創造，用心負責，用情承諾，用愛奉獻。

　　誠實守信，遵章守紀，嚴準細精，持續改進。

　　質量在我手中，滿意在你心中。

　　質量就是信譽，產品即是人品。

　　【安全理念】

　　安全第一，預防為主，以人為本，綜合治理。

　　安全是最大效益，事故是最大浪費。

　　不良習慣是隱患，違章操作是禍根;

　　勞動防護要做好，崗前飲酒要戒除。

　　生產環境勤改善，隱患部位嚴治理;

　　安全互保結對子，不留疏漏保安全。

　　多學一點知識，就多增一分安全;

　　多練一點技能，就多加一份保險。

　　只有安全，才有團圓。

　　【風險理念】

　　細節疏漏是風險之源。

　　風險存在于企業運營的每一個細節。

　　風險具有潛在性，要居安思危，不斷強化全員的風險意識。風險具有突發性，要未雨綢繆，建立風險評估的預警機制。風險具有擴散性，要處臵周全，樹立防范風險的群體意識。時刻把握控制投資、擔保、期貨、資金、法律等風險。

　　【執行理念】

　　令行禁止，雷厲風行。

　　有令必行、有禁必止，保證政令暢通;

　　快速高效、全面具體，杜絕片面拖沓;

　　減少環節、講求協同，增強協同能力;

　　責任到位、功過分明，明晰管理流程;

　　加強反饋、增進溝通，縮短流程時間。

　　【服務理念】

　　主動，熱情，周到。

　　工作流程就是服務過程，服務客戶就是服務企業;

　　服務是充滿自信的表現，服務是把握主動的良方。

　　強化工序間的服務意識，主動配合、杜絕推諉;

　　強化對客戶的服務意識，服務客戶，留住客戶;

　　強化管理中的服務意識，主動幫助，相互支持。

　　【組織理念】

　　運行高效，協同一致。

　　堅持扁平化和運行高效原則，

　　精簡管理層級，持續優化流程，完善集中管理，提升管理效率; 堅持專業化和協同配合原則，

　　通過資源整合，打造專業板塊，增強協同能力，形成協同效應; 堅持職能細化和相互制約原則，

　　明確部門職能，明晰職責界限，提倡多方參與，防范管理風險; 堅持組織適應和服務戰略原則，

　　組織構架設計，必須服務戰略，必須適應市場，必須動態匹配; 堅持增進溝通和信息共享原則，

　　建設信息平臺，動態處理信息，實現信息共享，增進溝通協調。

　　【廉潔理念】

　　誠信守法，節儉勤勉，廉潔從業。

　　建立健全懲防體系，實施過程監督。

　　發揚勤儉節約傳統，倡導廉潔文化。

　　大江文化——納百川通四海

　　大江源流

　　大冶有色金屬公司位于長江南岸，川流不息的大江孕育了礦冶文明和青銅文化，也孕育了企業的成長。1985年，我們創立了“大江”品牌，2004年“大江”牌陰極銅首次獲得中國名牌，并至今保持中

　　國名牌稱號。“大江”牌系列產品在國內外正產生著廣泛的影響。“大江”事業激發我們無限暢想……

　　暢想激情，我們凝聚融合;

　　暢想完美，我們執著追求;

　　暢想未來，我們迎接挑戰。

　　大江情懷

　　從遠山走來，匯集千條溪流，穿越大山平川;從山的深處走來，鑿開萬年熔巖，走向五洲四海。

　　從遠古走來，萬年冰川真情地融入，孕育了千古橫流;從古老的文明走來，千年銅斧頑強地開鑿，造就了大江氣概。

　　從昨天走來，穿越了萬山險阻，江流不息，心潮澎湃;從昨天的思考走來，古老的巷道怎樣延伸，領先的采冶技藝如何承載。

　　我們一路走來，凝聚的力量，誰能阻礙。

　　大江品格

　　我們不斷凝聚融合。納萬壑溪流，凝聚成一股強有力的動脈;聚千山精髓，錘煉成一簇金色的品牌。與員工融合，榮辱與共;與客戶融合，攜手共贏;與自然融合，保護環境;與社會融合，服務人民。

　　我們不斷開拓創新。大江奔涌，沖決一切阻礙，一往無前;大江奔涌，席卷一切陳腐，生生不息。今天的成就，源于昨日的創新;明天的成就，源于今日的創新;創新產品，創新技術，創新管理，創新機制，創新永無止境。

　　我們不斷追求卓越。洪流滾滾，淘汰一切惰性與虛浮;商海橫流，成就幾多至善與執著。產品是企業人格的代表，完美的品質和卓越的服務是企業的生命，我們追求生命的完美和卓越。追求卓越是走向輝煌的行動，我們始終行動著。

　　大江風貌

　　迎著朝陽，波影閃爍著光亮，我們意氣風發，依然年輕。經過幾十年歲月的磨礪，我們雖面臨資源、裝備、人才、理念的多種挑戰，但我們不會松懈，我們依然保持著澎湃的激情。

　　向著大海，千里平川江流浩蕩，我們堅守使命，始終執著。走過崇山峻嶺的艱難，我們雖面臨觀念、目標、意志、紀律的多種考驗，但我們不會迷失，我們依然保持著堅定的志向。

　　朝著未來，走向無限廣闊的海洋。我們追求一流目標，超越永無止境;建立共同價值觀，打造一流團隊，彰顯凝聚力量;樹立更具活力的形象，打造國際品牌，展示一流風采。

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