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      1. 企業(yè)生存與發(fā)展關(guān)鍵在于員工素質(zhì)

        時間:2020-09-15 15:42:39 基礎(chǔ)素質(zhì) 我要投稿

        2016企業(yè)生存與發(fā)展關(guān)鍵在于員工素質(zhì)

          企業(yè)管理,人是關(guān)鍵,所謂治企就是治人。員工是企業(yè)形象的代表,員工工作整體表現(xiàn)的好壞,關(guān)鍵因素是素質(zhì)。員工素質(zhì)的高低,不僅影響著工作的積極性,工作效率和工作質(zhì)量,還直接影響著企業(yè)的形象,影響著企業(yè)的發(fā)展。一個可以在市場上立足的優(yōu)秀企業(yè)是擁有高素質(zhì)員工團隊的企業(yè)。

        2016企業(yè)生存與發(fā)展關(guān)鍵在于員工素質(zhì)

          俗話說的好,“逆水行舟,不進則退”。激烈的市場競爭使得企業(yè)對員工的素質(zhì)要求越來越高,只講做好自己本職工作的員工已經(jīng)滿足不了企業(yè)的需求,所以員工只有不斷的提高自己的綜合素質(zhì),才不會被社會所淘汰。

          那么,好員工應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)呢?這集中體現(xiàn)在以下幾個方面:

          一:忠誠

          忠誠的員工是公司發(fā)展的脊梁,一個公司的發(fā)展壯大,需要一批忠誠的“衛(wèi)士”。站在老板立場上思考問題;與上級分享你的想法;時刻維護公司的利益;琢磨為公司賺錢。這些都是忠誠的員工身上所具備的明顯特質(zhì)。

          二:敬業(yè)

          隨著社會的發(fā)展和進步,就業(yè)壓力也逐漸增大。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。一個好的員工就要熱愛自己的工作崗位,努力做好本職工作,樂意為工作做出個人犧牲,重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。只有全身心的投入到工作中去,才能在平凡的崗位上做出不平凡的.成績。

          三:注重效率

          高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的員工所必備的基本素質(zhì),也是每個企業(yè)都非?粗氐摹M涎邮亲詈荻镜穆殬I(yè)殺手,一個好的員工應(yīng)該懂得量化和細(xì)化每天的工作。只有這樣才能出色的完成任務(wù),有利于企業(yè)利益的提高,同時也有利于實現(xiàn)自我價值。

          四:懂得合作

          今天的時代是市場經(jīng)濟時代,市場經(jīng)濟是廣泛的交往經(jīng)濟,離不開與各類人的合作。一個優(yōu)秀的團隊,只有成員之間運用合力,善于合作,在工作中具備一定的協(xié)調(diào)和協(xié)作能力,才能把工作做好、做大、做強!這也正是許多企業(yè)重視員工合作能力的原因所在。

          五:學(xué)會溝通

          在實際工作中,一個人的溝通協(xié)調(diào)能力是很重要的,善于溝通,創(chuàng)造良好的溝通效果往往能使人很快在工作中打開局面,贏得機會,獲得較大的發(fā)展空間。一個好的員工更應(yīng)該懂得溝通的重要性,要不斷的學(xué)習(xí)溝通的技巧,培養(yǎng)好的溝通思維。如果說溝通技巧是關(guān)鍵,那么具備良好的溝通思維才是前提。

          綜上所述,素質(zhì)是一種能力,一種責(zé)任,是作為一名優(yōu)秀的員工對充實和完善自我所提出的必然要求。高素質(zhì)的員工就是企業(yè)的財富,只有培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的員工,增強團隊凝聚力,才會形成強大的企業(yè)精神。這便是促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動力與基礎(chǔ),是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵!

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