2016下半年三級人力資源管理師練習題及答案
1[單選題]收入差距的衡量指標是( )。
A.國民收入B.基尼系數C.人均GDPD.需求彈性
參考答案：B
參考解析：所謂基尼系數，是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應的計量指標。
2[多選題]下列對摩擦性失業表述正確的是( )。
A.是高效率利用勞動資源的需要
B.是一種正常性失業
C.是動態性市場經濟的一個自然特征
D.是一種崗位變換之間的失業
E.表明勞動力經常處于流動過程之中
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：摩擦性失業反映了勞動力市場經常的動態性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。因而，摩擦 性失業是一種崗位變換之間的失業。摩擦性失業是一種正常性失業，即使勞動力市場處于勞動力供 求均衡狀態時也會存在這種類型的失業。其基本特征是失業勞動力與就業崗位在數量上是平衡的。 它是動態性市場經濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。
3[單選題]在市場經濟中，企業在決定勞動投入規模時，以取得( )為決策準則。
A.經濟效益 B.社會效益 C.最低成本 D.最大利潤
參考答案：D
4[單選題]實際工資計算公式是( )。
A.貨幣工資/價格
B.貨幣工資/價格指數
C.貨幣工資×價格
D.貨幣工資×價格指數
參考答案：B
參考解析：實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數。
5[單選題]( )是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和 經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。
A.財政政策B.收入政策C.金融政策D.貨幣政策
參考答案：D
參考解析：貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調節利率來調節總需求水平， 以促進充分就業、穩定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調節貨幣 供應量，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增 加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。
6[多選題]均衡國民收入等于( )。
A.消費與儲蓄B.總需求C.投資與儲蓄D.總供給E.消費與投資
參考答案：A,B,D,E
參考解析：總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供給= 總需求=消費+儲蓄=消費+投資。
7[單選題]勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。
A.勞動力供給增加量
B.勞動力供給量
C.勞動力需求增加量
D.勞動力需求量
參考答案：B
參考解析：勞動力供給量變動對T資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。
8[單選題]一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數水平是( )。
A.0.1~0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2~0.5
參考答案：C
參考解析：從世界各國情況來看，基尼系數小于0.2時，表示收入差距非常小;基尼系數在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數在0.2～0.4之間。
9[多選題]現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指( )。
A.能從事勞動的人
B.具有勞動能力與就業要求
C.在一定年齡之內
D.從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口
E.一定范圍內的人口
參考答案：B,C,D
參考解析：現代勞動經濟學所要研究的勞動力是指在一定年齡之內，具有勞動能力與就業要求，從事或能夠從事某種職業勞動的全部人口，包括就業者和失業者，即社會勞動力。
10[單選題]在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個體因其自身條件和所處的環境不同， 不會出現( )的狀況。
A.隱蔽性失業B.技術性失業C.潛在性失業D.公開性失業
參考答案：B
參考解析：技術性失業是指在生產過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改善生產方法 和管理而造成的失業。
11[多選題]失業類型分為( )。
A.摩擦性失業B.技術性失業C.結構性失業D.季節性失業E.階段性失業
參考答案：A,B,C,D
參考解析：失業是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結構上的失衡所形成的，具有勞動能 力并有就業要求的勞動者處于沒有就業崗位的狀態。在形成失業現象的直接原因方面，將具有共同 性質和特點的失業現象進行歸類，主要有以下失業類型：①摩擦性失業;②技術性失業;③結構性 失業;④季節性失業。
12[單選題]勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。
A.勞動力需求 B.勞動力供給 C.勞動力需求量 D.勞動力供給量
參考答案：C
參考解析：勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。
13[單選題]當收入差距的衡量指標——基尼系數接近( )時，收入便接近于絕對不平等。
A.0 B.0.5 C.1 D.0或1
參考答案：C
[多選題]人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在( )。
A.就業人口總量
B.勞動年齡組內部年齡構成
C.勞動年齡人口占人口總體比重
D.勞動年齡組外部年齡構成
E.勞動年齡人口占失業人口比重
參考答案：B,C
參考解析：人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面：①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。
15[單選題]周期性失業屬于( )失業。。
A.選擇性B.結構性C.摩擦性D.總量性
參考答案：D
參考解析：周期性失業是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環所產生的失業。因為經濟周期不能 科學預測，持續期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對 付的失業類型。周期性失業屬于總量性失業，即處于供過于求狀態的失業。
16[多選題]勞動者工資差距的內容包括( )。
A.產業部門差異
B.地區差異
C.職業差異
D.教育程度差異
E.年齡性別差異
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：勞動者工資差異有產業部門差異，地區差異，教育程度差異，職業差異和年齡性 別差異等五種表現形式。
17[單選題]對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是( )。
A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0
參考答案：A
參考解析：
根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：當Es=1時，
單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。當Es>1時，
供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。當Es<1時，供
給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。
18[單選題]當收入差距的衡量指標——基尼系數接近( )時，收入便接近于絕對平等。
A.0 B.0.5 C.1 D.0或1
參考答案：A
參考解析：基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等�；嵯禂翟酱螅硎臼杖朐讲黄降�。
19[多選題]( )，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導致勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。
A.勞動力市場配置的資源是勞動力
B.勞動力市場交換的商品是勞動力
C.勞動力具有交換價值
D.勞動力具有流動性
E.勞動力的無形性
參考答案：A,B
參考解析：勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。
20[單選題]實際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業 ，都有( )的色彩。
A.自愿性失業B.周期性失業C.摩擦性失業D.結構性失業
參考答案：C
參考解析：摩擦性失業是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時 間滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業。它反映了勞動力市場經常的動態性變化 ，表明勞動力經常處于流動過程之中。
21[多選題]擴張性的財政政策措施有( )。
A.擴大政府購買
B.減少政府購買
C.增加政府轉移支付
D.增加稅收
E.降低稅率
參考答案：A,C,E
參考解析：擴張性的財政政策是通過采取擴大政府購買、增加政府轉移支付、降低稅率等措 施來刺激消費和投資，增加總需求，以提高就業水平的宏觀經濟政策。擴張性的財政政策主要措施 包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴大政府購買，增加政府轉移支付等。
22[單選題]勞動力市場的基本功能是( )。
A.調節資源的配置
B.解決生產什么的問題
C.決定就業量與工資
D.解決如何生產的問題
參考答案：C
參考解析：勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經濟社會的就業規模和獲得的工資量。從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節著勞動資源的配置;從收入的.視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。就業量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。
23[多選題]勞動力市場均衡的意義有( )。 ’
A.充分就業
B.同質勞動力獲同樣工資
C.體現工資差異
D.勞動力資源的最優分配
E.增大工資總額
參考答案：A,B,D
參考解析：勞動力市場均衡的意義：①勞動力資源的最優分配，在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配;②同質的勞動力獲得同樣的工資，在勞動力市場均衡的條件下，經濟社會中任意一種職業、行業，任何一個地區勞動力獲得的工資，都不會與其他職業、行業、地區存在差別;③充分就業，勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現充分就業。
24[單選題]總量性失業是指( )。
A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量
B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量
C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量
D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量
參考答案：B
參考解析：
總量性失業又稱為“需求不足性失業”。需求不足性失業是由總需求不足造成的 ，接受市場現行工資率，有就業要求的人不能滿足其就業需要而引起的失業�？偭啃允I的直接表現是大量求職人員找不到工作，一些已就業的人員被辭退;其間接表現則是就業人員過剩 、人浮于事、開工不足、在職失業等。
25[多選題]常用的反映失業程度的指標有( )。
A.平均勞動時間
B.失業率
C.就業人數
D.失業人數
E.失業持續期
參考答案：B,E
參考解析：常用的反映失業程度的指標有兩個：失業率和失業持續期。失業率是失業人數占 社會勞動力人數(經濟活動人口)的百分比;失業持續期是指失業者處于失業狀態的持續時間，一般 以周(星期)為時間單位，其計算公式為:平均失業持續期=∑失業者*周數/失業者
26[多選題]勞動力市場的制度結構要素有( )。
A.工會
B.最低社會保障
C.勞動力需求量
D.最低勞動標準
E.勞動力供給量
參考答案：A,B,D
參考解析：勞動力市場的制度結構要素包括：①最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準等;②最低社會保障制度，是以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度;③工會，是勞動關系雙方矛盾長期發展的產物，是由勞工及受雇者自發組成的，借團體交涉的力量，以維持及改善勞動條件與生活狀況，保障勞勞工自身權益的社會性團體。
27[單選題]勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為( )。
A.摩擦性失業B.技術性失業C.結構性失業D.季節性失業
參考答案：A
參考解析：摩擦性失業是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時 間滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業。它反映了勞動力市場經常的動態性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業是一種崗位變換之間的失業。
28[多選題]政府支出包括( )。
A.贈與B.政府購買C.稅收D.轉移支付E.政府呆壞賬
參考答案：B,D
參考解析：政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購 買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及支付給政府雇員和事業組織中勞動者 的薪金報酬等。轉移支付是政府發揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優 撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。
29[單選題]( )是造成非正常失業的主要原因。
A.勞動生產率提高
B.氣候的變化
C.市場經濟的動態性
D.總需求不足
參考答案：D
參考解析：總需求不足是造成非正常失業(亦可理解為非自愿失業)的主要原因。
30[多選題]我國就業服務體系的內容包括( )。
A.職業介紹
B.就業政策
C.就業訓練
D.失業保險
E.勞動就業服務
參考答案：A,C,D,E
參考解析：就業政策不是我國就業服務體系的內容，屬于國家政策內容。
31[單選題]由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為( ) 。
A.摩擦性失業B.技術性失業C.結構性失業D.季節性失業
參考答案：C
參考解析：結構性失業是指由于經濟結構、體制、增長方式等的變動，造成勞動力在供求結 構上的失衡所引致的失業。結構性失業在全部正常失業中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場 政策是緩解結構性失業最有效的對策。
32[多選題]收入政策在社會經濟中的重要作用包括( )。
A.有利于經濟的穩定
B.有利于資源的合理配置
C.有利于縮小不合理的收入差距
D.有利于限制收入分配不公問題及其危害
E.有利于物價的穩定
參考答案：A,B,C,D
參考解析：收入政策在社會經濟中的重要作用主要表現為：①有利于宏觀經濟的穩定;②有 利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。
33[單選題]總供給等于( )之和。
A.消費+儲蓄B.投資+儲蓄C.投資+收入D.消費+收入
參考答案：A
參考解析：總供給=各類生產要素供給的總和(勞動+資本+管理)=各類生產要素相應的收入的總和=消費+儲蓄。
34[多選題]資源的稀缺性的屬性包括( )。
A.暫時的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
參考答案：B,C,E
參考解析：勞動資源的稀缺性具有如下屬性：①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無 限需要和愿望而言，是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發展的各個階段，具有 普遍和絕對的屬性;③在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支 付手段的稀缺性。
35[單選題]在勞動經濟學的研究方法中，( )是認識客觀現象，向人們提供實在、有用 、確定、精確的知識的方法。
A.觀察研究方法B.實證研究方法C.對比研究方法D.規范研究方法
參考答案：B
參考解析：勞動經濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規范研究方法。實證研究 方法是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法，其重點是研究現象本身 “是什么”的問題。
【2016下半年三級人力資源管理師練習題及答案】相關文章：