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      2. 管理咨詢師案例分析練習(xí)題及解析

        時(shí)間:2024-10-12 21:53:26 管理咨詢師 我要投稿
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        2017年管理咨詢師案例分析練習(xí)題及解析

          一、案例分析題

        2017年管理咨詢師案例分析練習(xí)題及解析

          【案例一】

          某鋁制品廠是一個(gè)不足700名職工的小廠,年產(chǎn)值200萬元。今年年初,該廠與有關(guān)部門簽訂了為期五年的租賃合同。廠長李某為了更好地發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢,決心在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上,選擇較為適宜的服務(wù)對象。所以,對鋁制品市場進(jìn)行了細(xì)分:首先,把鋁制品市場分為汽車制造業(yè)、住宅建筑業(yè)和飲料容器制造業(yè)三個(gè)亞市場;然后,又把住宅建筑業(yè)市場進(jìn)一步細(xì)分為半制原料、建筑部件和鋁制活動(dòng)房屋三個(gè)亞市場;最后,又把建筑部件市場分為大用戶、中用戶和小用戶三個(gè)亞市場。李某決定把建筑部件的大用戶作為本企亞的主要服務(wù)對象。

          請問:你認(rèn)為李某是否已掌握了市場細(xì)分的基本原則?

          2.你議為李某是否有必要再進(jìn)一步細(xì)分?

          【答案】

          1.生產(chǎn)者市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)較為常見的是使用“最終用戶”、“產(chǎn)品應(yīng)用”、“顧客規(guī)模”、“用戶要求”等細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)。

          “最終用戶”的因素是指不同行業(yè)、種類的最終用戶往往會(huì)有不同的要求,這必然會(huì)影響購買者對產(chǎn)品的選擇。“產(chǎn)品應(yīng)用”的因素是指產(chǎn)品不同其要求也必然不同。“顧客規(guī)模”是以用戶對產(chǎn)品需求量的多少來區(qū)分的。“用戶要求”指的是不同類型的用戶的采購行為在追求利益點(diǎn)上往往有很大的不同。例如,同樣是采購某種電子原器件,一家軍工企業(yè)、一家民用通訊器材生產(chǎn)企業(yè)、一家電子零配件商店在采購行為上會(huì)有很大的不同。

          生產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行市場細(xì)分時(shí),可以把要求大體相同的用戶分為一類,并為不同的類別相應(yīng)地運(yùn)用不同的市場營銷組合,滿足不同客戶的要求以促進(jìn)銷售。與消費(fèi)者市場一樣,生產(chǎn)者市場的需求差別也往往是由多種因素造成的,因此,需要同時(shí)從多種因素、若干個(gè)角度進(jìn)行細(xì)分。

          我們認(rèn)為李某能夠按照“最終用戶”、“產(chǎn)品應(yīng)用”、“顧客規(guī)模”對市場進(jìn)行細(xì)分,并把建筑市場的大用戶作為目標(biāo)市場,已掌握市場細(xì)分的基本原則。

          2、這家鋁制品企業(yè)還可以在建筑部件的大用戶市場中進(jìn)一步細(xì)分,即按照“用戶要求(追求的利益點(diǎn))”來細(xì)分市場,把此部分市場細(xì)分為價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù),并從中重點(diǎn)選定占領(lǐng)“服務(wù)”或“質(zhì)量”某子市場。同時(shí)鑒于該企業(yè)是一個(gè)不足700人,年產(chǎn)值200萬元的小企業(yè),不可能在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等幾項(xiàng)“用戶要求”上面面俱到,所以有必要按照“用戶要求”對市場進(jìn)一步細(xì)分;這樣這家鋁制品企業(yè)的目標(biāo)市場就更加明確更加具體了。

          【案例二】

          M公司是一個(gè)跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而,其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說:“M公司國際形勢看好,但在國內(nèi)卻有點(diǎn)抬不起頭來。”

          1994年,公司的新總裁史密斯上任后,確立了“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略,經(jīng)過兩年多時(shí)間的努力,M公司不僅走出了困境,而且憑借其雄厚的競爭實(shí)力,戰(zhàn)勝了其主要的競爭對手,重新奪回了國內(nèi)市場占有率第一的寶座,市場占有率超過主要競爭對手兩個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到了36%。

          M公司能夠在短短的兩年多時(shí)間里東山再起,秘密何在?

          首先,大膽啟用能人。史密斯上任伊始,決定對國內(nèi)的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行徹底改組,大膽啟用人才,對以湯姆為代表的一批管理精英委以重任。湯姆現(xiàn)年44歲,是哈佛工商管理學(xué)院的MBA畢業(yè)生、公司內(nèi)公認(rèn)的管理奇才,此前曾擔(dān)任南美分部的經(jīng)理,任職期間該地區(qū)的銷售額翻了一番,利潤增加了3倍。回公司本部任職時(shí),得到了總裁史密斯的承諾:準(zhǔn)許他從各國際分部選用任何他認(rèn)為合適的人作為副手,因而他啟用了曾有多國工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任歐洲分部市場部經(jīng)理的韋伯,并以兩人為主組成了“國內(nèi)市場搶救工作隊(duì)”,在以后的兩年時(shí)間里,在這一批精英的參與下,M公司終于從根本上扭轉(zhuǎn)了國內(nèi)市場嚴(yán)重受挫的經(jīng)營狀況。

          第二,提高工作效率。湯姆和韋伯針對企業(yè)效率低的問題,首先關(guān)閉了五家低效的工

          廠,同時(shí)重新規(guī)劃了業(yè)務(wù)流程,從原材料采購到庫存管理,從生產(chǎn)到運(yùn)輸?shù)拿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)重新做了認(rèn)真的部署,并砍去了一些多余的環(huán)節(jié),僅此一項(xiàng),就為顧客從訂貨到收貨節(jié)約了1/4的時(shí)間。另外,他們還加大投資,增加一些被忽視的名牌產(chǎn)品,并對老產(chǎn)品進(jìn)行更新?lián)Q代,不斷推出新款新樣。湯姆和同事們的辛勤努力產(chǎn)生了顯著的效益,據(jù)專家預(yù)測,公司的改革措施每年為公司節(jié)約了近6億美元的成本費(fèi)用。

          第三,推出拳頭產(chǎn)品。拳頭產(chǎn)品是企業(yè)在競爭中站穩(wěn)腳跟的根本。M公司一直從事多種產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,清潔劑是公司的支柱產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在公司1/3以上的年收入來自這類產(chǎn)品。從1995年起,公司看準(zhǔn)了國際國內(nèi)巨大的清潔劑市場潛力,研制出了含有特殊成分的乙型清潔劑,該產(chǎn)品除保留了原有產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)外,增加了使用范圍廣、清潔強(qiáng)度大等優(yōu)點(diǎn),不但可以用于家庭日常用品的清潔,而且還可以用于汽車、機(jī)械設(shè)備的清洗。產(chǎn)品一上市就受到了消費(fèi)者的。公司抓住時(shí)機(jī),不惜重金,大力宣傳,使這種新型清潔劑的銷售在國內(nèi)外市場都卓有成效。

          第四,加強(qiáng)科技開發(fā),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。新型清潔劑的成功開發(fā)凝聚了M公司所有科研人員的辛勤勞動(dòng)。負(fù)責(zé)技術(shù)事務(wù)的化學(xué)博士道奇,個(gè)人擁有專利50多項(xiàng),他和公司其他技術(shù)人員一道組成了一支實(shí)力雄厚的攻關(guān)隊(duì)伍,經(jīng)過三年多的努力,耗費(fèi)近1億美元,用以開發(fā)新型清潔劑。在研制過程中,他們還與數(shù)所大學(xué)的專家合作,聯(lián)合攻關(guān),最終研制出了新產(chǎn)品,同時(shí)也使產(chǎn)品的性能和質(zhì)量有了科學(xué)的保證。在管理上,公司積極利用計(jì)算機(jī)這一一信息時(shí)代的工具,建立了全公司范圍的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),逐步完善公司的物流,加強(qiáng)各經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系和溝通,把銷售、采購、分配、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來,統(tǒng)籌計(jì)劃,合理安排,實(shí)現(xiàn)了信息和資源的最大限度的利用。

          從M公司國內(nèi)市場的復(fù)興,可以看出:改革與發(fā)展、民主管理與科技開發(fā)相結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。

          請根據(jù)以上情況,回答以下問題:

          1.從M公司國內(nèi)的市場占有率和主要競爭對手的情況可以推算出:(  )

          A.該國清潔劑市場屬壟斷競爭市場B.該國清潔劑市場屬寡頭壟斷市場

          C.該國清潔劑市場屬完全競爭市場D.缺乏更多資料,無法斷定

          2.1995年以前M公司在國內(nèi)市場競爭中處于劣勢的主要原因你認(rèn)為是:(  )

          A.經(jīng)營過程中的浪費(fèi)多B.對用戶的反應(yīng)速度比較慢

          C.主要產(chǎn)品缺乏競爭性D.以上幾種原因綜合作用的結(jié)果

          3.M公司新產(chǎn)品開發(fā)成功給我們的啟示是:(  )

          A.新產(chǎn)品開發(fā)必須有強(qiáng)有力的資金后盾

          B.新產(chǎn)品開發(fā)必須有具備一定實(shí)力的開發(fā)隊(duì)伍

          C.新產(chǎn)品開發(fā)不僅僅是產(chǎn)品的開發(fā),同時(shí)也是產(chǎn)品市場的開發(fā)

          D.新產(chǎn)品開發(fā)必須有多年的科技積累

          4.M公司大膽啟用能人,使企業(yè)在國內(nèi)的經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。案例說明公司總裁在用人上采用的策略是:(  )

          A.從企業(yè)內(nèi)部提拔人才,因此可以重用

          B.選擇有工作業(yè)績的人才,所以能夠擔(dān)當(dāng)重任

          C.不能僅僅敢于選擇能人,更主要的是重用他們

          D.選好了人才,必須安排最合適的工作

          5.M公司采取“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略是在具體的環(huán)境背景條件下提出的,其中也包含了較大的風(fēng)險(xiǎn),主要有:(  )

          A.來自競爭對手的威脅

          B.國內(nèi)國際兩面作戰(zhàn)的風(fēng)險(xiǎn)考試吧

          C.新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)

          D.以上幾種風(fēng)險(xiǎn)都一定程度地存在

          6.從案例中幾位管理精英的表現(xiàn)中可以看出,他們能夠成功的最主要的條件是:(  )

          A.湯姆是哈佛管理專業(yè)的畢業(yè)生

          B.他們受到了公司總裁的重任

          C.良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極的進(jìn)取精神

          D.善于發(fā)現(xiàn)和解決問題

          【答案】B,D,C,C,D,C

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            2017年管理咨詢師案例分析練習(xí)題及解析

              一、案例分析題

            2017年管理咨詢師案例分析練習(xí)題及解析

              【案例一】

              某鋁制品廠是一個(gè)不足700名職工的小廠,年產(chǎn)值200萬元。今年年初,該廠與有關(guān)部門簽訂了為期五年的租賃合同。廠長李某為了更好地發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢,決心在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上,選擇較為適宜的服務(wù)對象。所以,對鋁制品市場進(jìn)行了細(xì)分:首先,把鋁制品市場分為汽車制造業(yè)、住宅建筑業(yè)和飲料容器制造業(yè)三個(gè)亞市場;然后,又把住宅建筑業(yè)市場進(jìn)一步細(xì)分為半制原料、建筑部件和鋁制活動(dòng)房屋三個(gè)亞市場;最后,又把建筑部件市場分為大用戶、中用戶和小用戶三個(gè)亞市場。李某決定把建筑部件的大用戶作為本企亞的主要服務(wù)對象。

              請問:你認(rèn)為李某是否已掌握了市場細(xì)分的基本原則?

              2.你議為李某是否有必要再進(jìn)一步細(xì)分?

              【答案】

              1.生產(chǎn)者市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)較為常見的是使用“最終用戶”、“產(chǎn)品應(yīng)用”、“顧客規(guī)模”、“用戶要求”等細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)。

              “最終用戶”的因素是指不同行業(yè)、種類的最終用戶往往會(huì)有不同的要求,這必然會(huì)影響購買者對產(chǎn)品的選擇。“產(chǎn)品應(yīng)用”的因素是指產(chǎn)品不同其要求也必然不同。“顧客規(guī)模”是以用戶對產(chǎn)品需求量的多少來區(qū)分的。“用戶要求”指的是不同類型的用戶的采購行為在追求利益點(diǎn)上往往有很大的不同。例如,同樣是采購某種電子原器件,一家軍工企業(yè)、一家民用通訊器材生產(chǎn)企業(yè)、一家電子零配件商店在采購行為上會(huì)有很大的不同。

              生產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行市場細(xì)分時(shí),可以把要求大體相同的用戶分為一類,并為不同的類別相應(yīng)地運(yùn)用不同的市場營銷組合,滿足不同客戶的要求以促進(jìn)銷售。與消費(fèi)者市場一樣,生產(chǎn)者市場的需求差別也往往是由多種因素造成的,因此,需要同時(shí)從多種因素、若干個(gè)角度進(jìn)行細(xì)分。

              我們認(rèn)為李某能夠按照“最終用戶”、“產(chǎn)品應(yīng)用”、“顧客規(guī)模”對市場進(jìn)行細(xì)分,并把建筑市場的大用戶作為目標(biāo)市場,已掌握市場細(xì)分的基本原則。

              2、這家鋁制品企業(yè)還可以在建筑部件的大用戶市場中進(jìn)一步細(xì)分,即按照“用戶要求(追求的利益點(diǎn))”來細(xì)分市場,把此部分市場細(xì)分為價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù),并從中重點(diǎn)選定占領(lǐng)“服務(wù)”或“質(zhì)量”某子市場。同時(shí)鑒于該企業(yè)是一個(gè)不足700人,年產(chǎn)值200萬元的小企業(yè),不可能在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等幾項(xiàng)“用戶要求”上面面俱到,所以有必要按照“用戶要求”對市場進(jìn)一步細(xì)分;這樣這家鋁制品企業(yè)的目標(biāo)市場就更加明確更加具體了。

              【案例二】

              M公司是一個(gè)跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而,其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說:“M公司國際形勢看好,但在國內(nèi)卻有點(diǎn)抬不起頭來。”

              1994年,公司的新總裁史密斯上任后,確立了“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略,經(jīng)過兩年多時(shí)間的努力,M公司不僅走出了困境,而且憑借其雄厚的競爭實(shí)力,戰(zhàn)勝了其主要的競爭對手,重新奪回了國內(nèi)市場占有率第一的寶座,市場占有率超過主要競爭對手兩個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到了36%。

              M公司能夠在短短的兩年多時(shí)間里東山再起,秘密何在?

              首先,大膽啟用能人。史密斯上任伊始,決定對國內(nèi)的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行徹底改組,大膽啟用人才,對以湯姆為代表的一批管理精英委以重任。湯姆現(xiàn)年44歲,是哈佛工商管理學(xué)院的MBA畢業(yè)生、公司內(nèi)公認(rèn)的管理奇才,此前曾擔(dān)任南美分部的經(jīng)理,任職期間該地區(qū)的銷售額翻了一番,利潤增加了3倍。回公司本部任職時(shí),得到了總裁史密斯的承諾:準(zhǔn)許他從各國際分部選用任何他認(rèn)為合適的人作為副手,因而他啟用了曾有多國工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任歐洲分部市場部經(jīng)理的韋伯,并以兩人為主組成了“國內(nèi)市場搶救工作隊(duì)”,在以后的兩年時(shí)間里,在這一批精英的參與下,M公司終于從根本上扭轉(zhuǎn)了國內(nèi)市場嚴(yán)重受挫的經(jīng)營狀況。

              第二,提高工作效率。湯姆和韋伯針對企業(yè)效率低的問題,首先關(guān)閉了五家低效的工

              廠,同時(shí)重新規(guī)劃了業(yè)務(wù)流程,從原材料采購到庫存管理,從生產(chǎn)到運(yùn)輸?shù)拿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)重新做了認(rèn)真的部署,并砍去了一些多余的環(huán)節(jié),僅此一項(xiàng),就為顧客從訂貨到收貨節(jié)約了1/4的時(shí)間。另外,他們還加大投資,增加一些被忽視的名牌產(chǎn)品,并對老產(chǎn)品進(jìn)行更新?lián)Q代,不斷推出新款新樣。湯姆和同事們的辛勤努力產(chǎn)生了顯著的效益,據(jù)專家預(yù)測,公司的改革措施每年為公司節(jié)約了近6億美元的成本費(fèi)用。

              第三,推出拳頭產(chǎn)品。拳頭產(chǎn)品是企業(yè)在競爭中站穩(wěn)腳跟的根本。M公司一直從事多種產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,清潔劑是公司的支柱產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在公司1/3以上的年收入來自這類產(chǎn)品。從1995年起,公司看準(zhǔn)了國際國內(nèi)巨大的清潔劑市場潛力,研制出了含有特殊成分的乙型清潔劑,該產(chǎn)品除保留了原有產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)外,增加了使用范圍廣、清潔強(qiáng)度大等優(yōu)點(diǎn),不但可以用于家庭日常用品的清潔,而且還可以用于汽車、機(jī)械設(shè)備的清洗。產(chǎn)品一上市就受到了消費(fèi)者的。公司抓住時(shí)機(jī),不惜重金,大力宣傳,使這種新型清潔劑的銷售在國內(nèi)外市場都卓有成效。

              第四,加強(qiáng)科技開發(fā),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。新型清潔劑的成功開發(fā)凝聚了M公司所有科研人員的辛勤勞動(dòng)。負(fù)責(zé)技術(shù)事務(wù)的化學(xué)博士道奇,個(gè)人擁有專利50多項(xiàng),他和公司其他技術(shù)人員一道組成了一支實(shí)力雄厚的攻關(guān)隊(duì)伍,經(jīng)過三年多的努力,耗費(fèi)近1億美元,用以開發(fā)新型清潔劑。在研制過程中,他們還與數(shù)所大學(xué)的專家合作,聯(lián)合攻關(guān),最終研制出了新產(chǎn)品,同時(shí)也使產(chǎn)品的性能和質(zhì)量有了科學(xué)的保證。在管理上,公司積極利用計(jì)算機(jī)這一一信息時(shí)代的工具,建立了全公司范圍的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),逐步完善公司的物流,加強(qiáng)各經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系和溝通,把銷售、采購、分配、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來,統(tǒng)籌計(jì)劃,合理安排,實(shí)現(xiàn)了信息和資源的最大限度的利用。

              從M公司國內(nèi)市場的復(fù)興,可以看出:改革與發(fā)展、民主管理與科技開發(fā)相結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。

              請根據(jù)以上情況,回答以下問題:

              1.從M公司國內(nèi)的市場占有率和主要競爭對手的情況可以推算出:(  )

              A.該國清潔劑市場屬壟斷競爭市場B.該國清潔劑市場屬寡頭壟斷市場

              C.該國清潔劑市場屬完全競爭市場D.缺乏更多資料,無法斷定

              2.1995年以前M公司在國內(nèi)市場競爭中處于劣勢的主要原因你認(rèn)為是:(  )

              A.經(jīng)營過程中的浪費(fèi)多B.對用戶的反應(yīng)速度比較慢

              C.主要產(chǎn)品缺乏競爭性D.以上幾種原因綜合作用的結(jié)果

              3.M公司新產(chǎn)品開發(fā)成功給我們的啟示是:(  )

              A.新產(chǎn)品開發(fā)必須有強(qiáng)有力的資金后盾

              B.新產(chǎn)品開發(fā)必須有具備一定實(shí)力的開發(fā)隊(duì)伍

              C.新產(chǎn)品開發(fā)不僅僅是產(chǎn)品的開發(fā),同時(shí)也是產(chǎn)品市場的開發(fā)

              D.新產(chǎn)品開發(fā)必須有多年的科技積累

              4.M公司大膽啟用能人,使企業(yè)在國內(nèi)的經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。案例說明公司總裁在用人上采用的策略是:(  )

              A.從企業(yè)內(nèi)部提拔人才,因此可以重用

              B.選擇有工作業(yè)績的人才,所以能夠擔(dān)當(dāng)重任

              C.不能僅僅敢于選擇能人,更主要的是重用他們

              D.選好了人才,必須安排最合適的工作

              5.M公司采取“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略是在具體的環(huán)境背景條件下提出的,其中也包含了較大的風(fēng)險(xiǎn),主要有:(  )

              A.來自競爭對手的威脅

              B.國內(nèi)國際兩面作戰(zhàn)的風(fēng)險(xiǎn)考試吧

              C.新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)

              D.以上幾種風(fēng)險(xiǎn)都一定程度地存在

              6.從案例中幾位管理精英的表現(xiàn)中可以看出,他們能夠成功的最主要的條件是:(  )

              A.湯姆是哈佛管理專業(yè)的畢業(yè)生

              B.他們受到了公司總裁的重任

              C.良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極的進(jìn)取精神

              D.善于發(fā)現(xiàn)和解決問題

              【答案】B,D,C,C,D,C