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      1. 創(chuàng)業(yè)公司每次融資時如何分配股權(quán)

        時間:2022-11-16 08:44:55 創(chuàng)業(yè)融資 我要投稿
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        創(chuàng)業(yè)公司每次融資時如何分配股權(quán)

          公司成長需要不斷引入資金,每次拿了投資人的錢就要給人家股份,所以“股份比例”會隨著公司不斷的融資和擴(kuò)大而變化。以創(chuàng)業(yè)為起點(diǎn)、上市為終點(diǎn),把一個創(chuàng)業(yè)公司成長過程中的每一次股份變化都匯總起來,看看這“股份拼骨圖” 是如何發(fā)生變化的?這里面究竟隱藏著什么樣的玄機(jī)。

        創(chuàng)業(yè)公司每次融資時如何分配股權(quán)

          假設(shè)1:一個創(chuàng)業(yè)公司從一個idea到上市要進(jìn)行三次融資:

          A輪:證實模式;

          B輪:發(fā)展、復(fù)制模式;

          C輪:形成規(guī)模,成為行業(yè)龍頭,達(dá)到上市要求。

          假設(shè)2:公司發(fā)展需要不斷有精兵強(qiáng)將加入,公司要不斷拿出股份給團(tuán)隊成員。

          假設(shè)3:每一輪VC的資本進(jìn)來,公司大約要稀釋25-40%。

          假設(shè)4:公司業(yè)績發(fā)展好,每一輪融資的估值都是在前一輪價格的基礎(chǔ)上往上翻番,這叫溢價,VC的術(shù)語叫作Up round;但是創(chuàng)業(yè)公司免不了風(fēng)風(fēng)雨雨出現(xiàn)坎坷,有時候公司的錢燒光了,業(yè)績還沒有起來,急需有人投資,這樣的公司在談判桌上沒有份量,對方愿意投資,但是估值很低,甚至低于前一輪的價格,創(chuàng)業(yè)者別無選擇,也只好認(rèn)了打折價讓新的投資人進(jìn)來,這種情況叫Down round,有點(diǎn)“賤賣”的意思。

          好,讓我們來看看黃馬克公司的“股份拼骨圖”吧:

          創(chuàng)業(yè)公司開張時應(yīng)該發(fā)多少股票?這是很多創(chuàng)業(yè)者在成立公司時碰到的第一個現(xiàn)實問題。

          這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,建議初創(chuàng)團(tuán)隊先發(fā)約10,000,000股。在這個基礎(chǔ)上,經(jīng)過三次融資以及團(tuán)隊的期權(quán),到上市的時候,公司的總股數(shù)會達(dá)到 100,000,000到150,000,000之間,如果上市時每股定價為8-10元,這家公司的市值會有 8-10個億,只要估值超過發(fā)行價,馬上直逼成為人人眼紅的Billion dollar公司。

          把股數(shù)定一千萬股還有一個原因,就是將來給員工發(fā)期權(quán)的時候,拿出0.5%來,對一家總股數(shù)是10,000,000的公司來說就是50,000股,而對一家總股份為100,000的公司,僅僅是500股,哪一個更加吸引人?!記住,將來給員工股份,別給百分比,給股數(shù)!

          原始股東結(jié)構(gòu)

          股東名單 股權(quán)類型 股份 股份比例

          黃馬克/CEO 普通股5,000,000 50%

          劉比爾/CTO 普通股3,000,000 30%

          周賴?yán)?COO 普通股2,000,000 20%

          ----------------------------------------------------

          合計: 10,000,000 100%

          黃馬克的公司憑其優(yōu)秀的團(tuán)隊和獨(dú)特的Idea,獲得了VC的青睞。A輪融資是以Premoney 350萬美金的價格融到了250萬美金,Postmoney即600萬美金,A輪投資人要求原有股東同意發(fā)15%期權(quán)給管理團(tuán)隊,公司員工持股計劃在A輪投資完成前實施。黃馬克搞到了VC的一筆大錢,團(tuán)隊還占將近60%的公司股份,運(yùn)氣真不錯。

          A輪投資前,公司員工持股計劃執(zhí)行后的股權(quán)結(jié)構(gòu)

          股東名單 股權(quán)類型 股份 股份比例

          黃馬克/CEO 普通股5,000,000 42.50%

          劉比爾/CTO 普通股3,000,000 25.50%

          周賴?yán)?COO 普通股2,000,000 17.00%

          員工持股 普通股 1,764,706 15.00%

          -----------------------------------------------------------

          合計: 11,764,706 100.00%

          一般來說,VC會要求員工持股計劃在VC投資進(jìn)來之前執(zhí)行,這樣VC就可以減少稀釋。不過不能認(rèn)為這是A輪VC自私,要知道B輪VC到時候也會要求在他們進(jìn)來之前再執(zhí)行一次員工持股計劃,這時A輪VC和創(chuàng)始股東將一起稀釋。

          員工的期權(quán)比例應(yīng)該留多少?這個問題也是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,一般來說是5-15%。創(chuàng)業(yè)公司的原始股是很珍貴的,盡管它在很多人眼里并沒有什么價值。

          A輪投資后公司(員工持股計劃執(zhí)行后)的股權(quán)結(jié)構(gòu)

          股東名單 股權(quán)類型 股份 股份比例

          黃馬克/CEO 普通股5,000,000 27.63%

          劉比爾/CTO 普通股3,000,000 16.58%

          周賴?yán)?COO 普通股2,000,000 11.05%

          員工持股 普通股 1,764,706 8.75%

          A輪投資人(領(lǐng)投方) 優(yōu)先股 5,042,017 25.00%

          A輪投資人(跟投方) 優(yōu)先股 3,361,345 16.67%

          -----------------------------------------------------------

          合計: 20,168,067 100.00%

          從表中可以看出,A輪融資有一個領(lǐng)頭VC(Lead investor)和一個跟投VC。顧名思義,領(lǐng)投VC負(fù)責(zé)整個項目的談判、盡職調(diào)查、法律文件……跟投VC跟從領(lǐng)投VC放點(diǎn)兒錢,不過有時候拖個跟投VC一起進(jìn)來是有戰(zhàn)略考慮的一步棋子,余言后述。

          即使有幾個投資人同時參與這輪過融資,有人是領(lǐng)投、有人是跟投,但是他們被視作一個整體,他們簽署同一份法律文件,享有同樣的利益和義務(wù)。

          ……

          唉,創(chuàng)業(yè)公司最大的問題是“不定性”,尤其是“證實模式”。瞧,雖然搞到了錢,但是黃馬克的公司在A輪進(jìn)來之后出現(xiàn)了管理和業(yè)務(wù)進(jìn)展上的瓶頸,產(chǎn)品測試屢屢出錯,沒有按時投放市場,收入也沒有按預(yù)期進(jìn)來,不久,A輪融資的錢已經(jīng)燒光,而B輪投資談判一拖再拖,B輪VC堅持B輪的Pre money為500萬美金(低于A輪的Post money),B輪VC投入300萬美金,Postmoney為800萬美金,B輪投資人還要求給未來團(tuán)隊留10%的期權(quán),而A輪VC投資條款約定在B輪融資時如果股價低于A輪的Postmoney,A輪VC不稀釋(!!)……兵臨城下,公司危在旦夕,黃馬克和他的團(tuán)隊不得不拍板同意B輪VC的條件。

          B輪投資后公司(員工持股計劃執(zhí)行后)的股權(quán)結(jié)構(gòu)

          股東名單 股權(quán)類型 股份 股份比例

          黃馬克/CEO 普通股3,991,597 7.07%

          劉比爾/CTO 普通股2,394,958 4.24%

          周賴?yán)?COO 普通股1,596,639 2.83%

          員工持股 普通股 3,781,513 6.70%

          A輪投資人 優(yōu)先股(次級)14,117,647 25.00%

          A輪投資人 優(yōu)先股(次級)9,411,765 16.67%

          B輪投資人 優(yōu)先股 21,176,471 37.5%

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