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      2. 女性創(chuàng)業(yè)者如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

        時間:2024-09-14 06:54:51 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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        女性創(chuàng)業(yè)者如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

          在傳統(tǒng)觀念中,女性給人的感覺是代表著柔弱和母性的一面,但是在現(xiàn)如今的創(chuàng)業(yè)大軍里,一點也不缺少創(chuàng)業(yè)女強人。

        女性創(chuàng)業(yè)者如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

          如果你是一位80后創(chuàng)業(yè)女性,你一定想把獨立而有能力的形象展現(xiàn)給自己的合作伙伴或者手下,以此期望得到強有力的支持。

          這種獨立而有能力的形象,用現(xiàn)在比較流行的說法就是“領(lǐng)導(dǎo)能力”。

          也許你面對員工或者合作伙伴的質(zhì)疑的時候,會不知所措,會暗恨自己為什么是個女兒身。在網(wǎng)上看到一位女領(lǐng)導(dǎo)在面對合作伙伴質(zhì)疑的時候,溫和堅定的說:“我很高興能與你一起討論,但在這個關(guān)鍵時刻,在沒有問題的情況下,我需要得到你的支持和幫助。”這位女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)能力以及執(zhí)行能力方面取得了很好的平衡。

          分享三點關(guān)于女性如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力:

          一、觀察你所欣賞的領(lǐng)導(dǎo)者

          觀察他們?nèi)绾卧谟袎毫Φ那闆r下,還能與一個團(tuán)隊進(jìn)行很好的互動,學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的特征,以及強大的領(lǐng)導(dǎo)才能。

          二、不要總把自己放在第一位

          作為領(lǐng)導(dǎo)者,壓力或許更大,你的一言一行鼓舞著他人向更多夢想前進(jìn),學(xué)習(xí)更多新領(lǐng)域方面的知識,嘗試更多領(lǐng)域方面的東東,但同時,你也必須在決定的事情上能有自己的主見,但并不是依賴于你是領(lǐng)導(dǎo)者這個權(quán)威,而是你的能力、才能說服了你的員工。

          對女性領(lǐng)導(dǎo)者而言,如果你能在各個方面如培訓(xùn)、輔導(dǎo)、整合資源、激勵等做到位,你的員工或許能成為你忠實的粉絲。

          三、能維持好個人和職業(yè)之間的平衡

          盡量去了解你的團(tuán)隊,在工作中,你要注重執(zhí)行結(jié)果,但工作之后,屬于個人的放松。女性領(lǐng)導(dǎo)者更能容易展現(xiàn)個人化的東西,如服裝類的東東,和好朋友高談闊論等,這樣容易導(dǎo)致給你的辦公室領(lǐng)導(dǎo)能力帶來負(fù)面影響。

          拓展:

          女性創(chuàng)業(yè)占廣東人創(chuàng)業(yè)的三成多

          來自東莞三大女性商協(xié)會的數(shù)據(jù)表明,目前在東莞創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家超過1萬人。在本報收集的241個樣本中,廣東籍貫的女性有87人,占36.01%。其次是湖南人、河南人、四川人,占比分別為21.16%、17.84%、16.18%。

          東莞市女企業(yè)家協(xié)會原會長祁寧認(rèn)為,廣東人比較務(wù)實,很多女性有自己的想法,敢于拼搏。她還以自己創(chuàng)辦企業(yè)為例,“隨著改革開放的春風(fēng),從企業(yè)脫離出來下海創(chuàng)業(yè)的一群人,她們主要集中于服裝、玩具等制造行業(yè),整體素質(zhì)高,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作,且因為是背水一戰(zhàn),面對困境她們表現(xiàn)出來的持續(xù)戰(zhàn)斗力相當(dāng)驚人。”

          按照常理,從企業(yè)退休以后,特別是到了60歲,很多女性會選擇安享晚年。但祁寧卻選擇再創(chuàng)業(yè),開辦了一家生活館,目前加盟店都有好幾十家,還帶動上百名家庭主婦創(chuàng)業(yè)。祁寧認(rèn)為,“廣東通商比較早,廣東人也喜歡經(jīng)商。現(xiàn)在東莞營商環(huán)境好,女性創(chuàng)業(yè)自然越來越多。”

          而長期關(guān)注東莞經(jīng)濟的中山大學(xué)教授林江認(rèn)為,廣東作為全國的改革開放前沿陣地,吸引了周邊省區(qū)的大量勞動力,上世紀(jì)80年代,湖南、四川、貴州、河南等地就有大量人員到廣東務(wù)工。而這批人在東莞經(jīng)過十余年的沉淀后,積累了一定的資金、也學(xué)會了技術(shù),有一定的人脈后,自立門戶也不稀奇。

          在調(diào)查中,記者發(fā)現(xiàn),大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性在東莞生活了十來年,其中10年以上的有21人,8年-10年的最多,達(dá)123人,5年以下只有31人。“不少湘菜館、服裝企業(yè)的女老板,十多年前多做過服務(wù)員和銷售。”林江認(rèn)為,湖南人、河南人、四川人在東莞創(chuàng)業(yè)的女性比較多,也說明這些地方的女性比較好強,“不服輸、敢拼、敢闖。”

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