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      1. 淺析傳統文化在現代項目管理中的應用

        時間:2024-09-04 15:45:43 論文范文 我要投稿

        淺析傳統文化在現代項目管理中的應用

            論文關鍵詞:現代項目管理 傳統文化

            論文摘要:現代項目管理與傳統項目管理不同,目前已應用于廣泛的各大領域,F代項目管理是從國外引進的先進管理技術,在與中國特有的文化背景下,必然會出現不適應的地方。如將國外的先進經驗和優秀成果與我國的傳統文化精髓有機結合起來,讓現代項目管理更好的汲取傳統文化的營養,運用傳統文化中包含的管理思想,將更好的推動項目的進一步發展。
          項目管理最早起源于美國,是在第二次世界大戰后期發展起來的重大新管理技術之一。在20世紀60年代以前,項目管理的應用范圍也僅局限于建筑、國防和航天等少數領域。自美國在阿波羅登月項目中應用了項目管理技術并取得巨大成功后,從而風靡全球。20世紀60年代初期,美國學者將傳統管理項目的方法和經驗重新加以總結,并嘗試著將其運用到較大規模的項目以及傳統工業之外的新興行業,并獲得巨大成功。這些方法和經驗不斷被總結和實踐,最終形成為了一門嶄新的學科——現代項目管理。
          現代項目管理具有項目啟動、項目規劃、項目執行、項目監控、和項目收尾等五個過程,包括項目范圍、項目時間、項目費用、項目質量、項目風險、項目溝通、項目采購、項目人力資源和項目集成管理等九個基本的項目管理知識領域,現代項目管理的應用范圍已不再局限于傳統項目管理的建筑項目、工程項目和國防項目等狹窄的范圍,而是擴展到社會各個行業的項目領域。
          中國傳統文化是由中華民族及其祖先所創造的、為中華民族世世代代所繼承發展的、具有鮮明民族特色的、歷史悠久、內涵博大精深、傳統優良的文化。它是中華民族幾千年文明的結晶,除了儒家文化這個核心內容外,還包含有其他文化形態,如道家文化、佛教文化等等。中華民族歷史源遠流長,傳統文化博大精深,它是中華民族的重要凝聚力。
          中國傳統文化中包涵著豐富的管理思想。在日本管理界之中,存在著一種普遍的有趣現象,在日本的高層管理者中,幾乎人手一本來自中國的《論語》、《禮記》和《孫子兵法》等書。我們可以這樣說,日本及亞洲四小龍經濟的騰飛都與中國傳統文化有很深的淵源,這些富有東方個性的并卓有成效的管理思想和方法應該引起我們的重視和思考。這是我們的祖先留給我們的寶貴財富。
          現代項目管理是我國從國外引入的先進管理技術,其知識體系形成于國外,而中國的所有項目管理理論都是從國外的幾大知識體系引進而來。所以必然會出現與國內的實際情況不適應的地方。此時,將傳統文化中優秀的管理思想與現代項目管理技術有機結合起來,使項目管理從中國傳統文化中汲取營養和精髓,而對傳統文化的現代詮釋,也可以解決在現代項目管理中面對的許多棘手的問題發揮重要作用。我國的現代項目管理不應只是單純照抄、照搬西方的項目管理理論和方法,而應該立足于博大精深的中國傳統文化,挖掘傳統文化的資源寶庫,將西方現代項目管理與我國傳統文化有機地結合起來,才能有效促進我國現代項目管理技術的發展。
          “工欲善其事,必先利其器”。出自《論語》。其釋義為,一個做手工或工藝的人,要想把工作完成,做得完善,應該先把工具準備好。比喻要做好一件事,準備工作非常重要。在現代項目管理中,想做好一個項目,其準備工作顯得尤為重要。準備工作包括要在項目前期進行充分市場調研、并對收集到的資料進行整理分析、制定初步的項目可行性計劃并進行相應評估,為決策層提供建議等等。而作為一個項目領導者,還有更多的準備工作要做。首先必須準確了解所帶的項目團隊所擁有的資源,包括人力資源和各種物力資源。然后根據每個項目組成員的能力和特性,分配與之相匹配的工作任務,既在能力范圍之內,又不過分輕松。其次,還要做好統籌規劃,制定出詳盡可行的項目進度計劃,并根據項目的進行不斷推進并及時作出調整。充分的準備工作為項目的順利進行奠定良好基礎。
          “無以規矩不成方圓”。出自《孟子·離婁上》。其釋義為在做任何事情的時候都要有規矩和行為制度。制度是共同遵守的辦事的規程和行為準則。而項目管理制度就是為了達到“做正確的事,正確地做事,獲取正確的結果”而制定的,需要項目團隊成員遵循的、有度去衡量且有法去獎懲和激勵的一些程序或規程。好的項目管理制度是項目成功管理的主要因素之一。
          “其身正,不令而行”。出自《論語·子路》.孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。其釋義為:當管理者自身端正,作出表率時,不用下命令,被管理者也就會跟著行動起來;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那樣,縱然三令五申,被管理者也不會服從的。領導者必須慎重其行為。領導者本身的行為正當,即使不定任何法令、約束,人們也會自然而然的效法的行為,走上正道。但是,如果領導者本身的行為不正當,胡作非為,這樣,即使定下了嚴格的法令、法律,人們也是不會聽從的。同樣,在項目管理中,項目管理者想要求項目成員保持積極的工作態度,自己首先必須具備積極的工作態度,只有嚴格要求自己的項目管理者,其手下的項目成員才不會過于懶散。
          “名不正,則言不順,言不順,則事不成”。出自《論語》。其含義為名正才能言順。所謂不在其位,不謀其政。如果你要想做一件本不屬于你管的事請,或者說你并沒有管這件事的權力,想順利辦好事情就會很不容易。在項目組中,各項目成員應各司其職,恪盡職守,盡力完成好職責范圍內的事情。如果名不正,別人不會甘心讓你去領導,并在項目進行的過程中表現出消極狀態甚至會影響項目進度。
          “凡事預則立,不預則廢”。出自《禮記·中庸》。其釋義為做任何事情,事先謀慮準備就會成功,否則就要失敗。在進行項目管理時,一定要重視項目規劃與評估。在項目開始之初,就要做好詳盡的計劃與準備。帶領項目小組好比行軍打仗,好將軍不打無準備之仗!秾O子兵法》有云,“知己知彼,百戰不殆”。只有做好充分的準備和前期調研,才能為日后順利完成項目奠定良好基礎。
          “欲速則不達”。出自《論語·子路》。其釋義為要有遠大的眼光,不要急功好利,不要想很快就能拿成果來表現,也不要為一些小利益花費太多心力,要顧全到整體大局。一味主觀地求急圖快,違背了客觀規律,后果只能是欲速則不達。在項目管理中,要切記擺脫速成心理,只有一步步地積極努力,步步為營,才可能順利如期完成項目目標。凡事必須講究循序漸進,有量變才會有質變,要戒驕戒,,如果越想急于完成項目,其效果可能恰恰相反,萬不可急于求成。做項目,做事,都是一樣,我們只有腳踏實地,一步一個腳印,踏踏實實打好基礎才是關鍵。
          我國傳統文化中還有很多精髓內容,等待我們去挖掘去進行現代的詮釋,并為項目管理者所借鑒。我們要使中國傳統文化思想與現代項目管理思想有機結合,互為所用,達到融合,將會更有助于項目管理的成功。
          
          參考文獻:
          [1]王長峰,李建平,紀建悅.現代項目管理概論[M].北京:機械工業出版社,2009.
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          [3]張岱年.中國文化與哲學[M].上海:東方出版社,1986.
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          [5]陳玉恒.項目管理的文化解讀[J].中國工程咨詢,2004(2).

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