企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施解析論文

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施解析論文

　　【摘要】會計核算時現代化企業(yè)管理的一項基本職能，對企業(yè)經濟活動的開展有著十分重要的意義，因此規(guī)范企業(yè)會計核算成為了企業(yè)管理的重中之重。但隨著經濟全球化的加快發(fā)展，我國企業(yè)在變化多端的市場環(huán)境中面臨著諸多的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)存在的會計核算管理問題也逐漸浮出水面。本文探討了目前我國企業(yè)核算存在的問題，并提出針對性解決措施。

　　【關鍵詞】企業(yè)會計核算；規(guī)范化；管理；措施

　　引言：

　　隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展迫在眉睫，企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化更是企業(yè)改革管理的首要任務。高效的會計核算能夠保證財務管理工作的高質量完成，提高企業(yè)的成本控制能力，明確企業(yè)的資金走向，極大地提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的良好健康發(fā)展，因此企業(yè)必須要重視會計核算的規(guī)范化管理工作。

　　一、企業(yè)會計核算內涵及特點

　　現代化企業(yè)的會計核算包括對其有經濟活動的事前、事中以及事后核算，以貨幣為主要度量單位，在企業(yè)作出戰(zhàn)略決策前進行科學預算，明確企業(yè)經濟活動的范圍，對企業(yè)的生產經營活動進行全過程的跟蹤記錄，經過分析與整理，制作相關的經濟指標，形成完整的經濟反映，作出實際考核，為企業(yè)的經營決策提供準確、全面的信息依據，保證企業(yè)的穩(wěn)定運行及發(fā)展。因而，企業(yè)會計核算的主要職能主要是參與企業(yè)經濟決策，干預企業(yè)經濟活動，對企業(yè)的經濟活動結果進行記賬、報賬、算賬，形成會計主體的完整的資金運動反映。企業(yè)會計核算的特點主要體現在三個方面：第一，會計核算具有其他傳統(tǒng)核算方式所沒有的連續(xù)性、真實性與完整性，能夠不斷地按照企業(yè)所有業(yè)務活動的發(fā)生順序進行系統(tǒng)的記錄、分析與核算，確保經濟活動的真實可靠，并且對其實行全面的分類核算與綜合核算，進行加工整理，以獲取最全面準確的企業(yè)會計信息。第二，會計核算必須嚴格遵循相關法律法規(guī)與行為規(guī)范，進行核算時必須要持有相關憑證，以保證會計信息的真實性和準確性。第三，要達到會計核算的目的，確保會計核算的系統(tǒng)性和全面性，會計核算必須以貨幣尺度度量為主，勞動尺度與實物尺度為輔，以求核算結果能夠具體地反映并總結企業(yè)在經濟活動過程中的所有消耗，監(jiān)督企業(yè)的財務變動，加強企業(yè)的經濟管理。

　　二、企業(yè)會計核算現狀

　�。ㄒ唬┤鄙俳∪�的企業(yè)會計核算制度

　　隨著經濟全球化的深入發(fā)展，國際會計準則已逐漸形成完整的體系，會計核算也步入正軌，國外企業(yè)已形成完善的會計核算制度，為企業(yè)的經濟發(fā)展注入了新的活力。但目前我國企業(yè)的會計制度建設還未能引進先進國家的經驗，對國家會計準則的研究還不夠深入，因而會計核算制度仍然不夠完善，核算方式大大落后于經濟的發(fā)展。另外，部分企業(yè)尚未設立專門的會計核算機構或核算中心，核算工作交由財務部門處理，容易造成部門間職責混淆，資金走向不明，或者有些企業(yè)設立了相關會計核算機構，但機構內部層級不清，分工不明確，導致會計核算管理性差，完成度低，不利于會計核算工作的順利展開。

　�。ǘ�）缺少強有力的企業(yè)會計核算監(jiān)督

　　企業(yè)會計核算的規(guī)范化離不開有效的會計核算監(jiān)督機制，強有力的會計核算監(jiān)督能夠提高企業(yè)會計核算的效率，改善企業(yè)的財務管理狀況，推動企業(yè)的經濟發(fā)展。但大部分企業(yè)缺乏強有力的內部監(jiān)督機制，或者監(jiān)督流于表面，使企業(yè)的會計核算處于松弛狀態(tài)，企業(yè)上級領導層不重視對會計核算的監(jiān)督，或者干脆直接干預會計核算，使會計核算不能真實反映企業(yè)經濟活動信息，這些漏洞容易導致企業(yè)財務管理工作上的重大問題，企業(yè)會計信息失真，不能發(fā)揮其應有的作用，會計監(jiān)督職能失效，不利于企業(yè)經濟活動的開展。

　�。ㄈ�）電子化進程緩慢，缺少高素質的企業(yè)會計從業(yè)人員

　　企業(yè)高速、高效的會計核算必須要實現電子化，擁有高素質、高技能的會計從業(yè)人員，以保證會計核算信息的系統(tǒng)性、安全性與準確性。然而，目前我國企業(yè)的會計核算仍存在普遍的手工操作，做賬緩慢，不利于會計核算的及時性，或者會計核算設備落后，得不到及時升級，資料存儲性能低，導致電子管理任務不明，導致會計核算檔案的缺失。另外，大部分會計人員在就業(yè)前并沒有接受專業(yè)的職業(yè)技能培訓和思想道德教育，不能勝任高要求的會計核算工作，有些會計人員職業(yè)道德不過關，不能嚴格遵守企業(yè)的會計規(guī)章制度，常出現瀆職行為，導致會計核算信息失真，資金流失等，不利于企業(yè)財務核算工作的進行和企業(yè)的健康發(fā)展。

　　三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施

　　（一）建立健全企業(yè)會計核算制度

　　想要規(guī)范企業(yè)會計核算，就必須要建立健全會計核算制度，以法律來保障企業(yè)外部監(jiān)督的有效執(zhí)行，為了保證會計核算的準確性與安全性，要建立個人經濟責任制，具體落實會計從業(yè)人員的管理責任，對于失職行為或個人過失必須要進行一定懲處，以形成相應的威懾，保證企業(yè)會計核算環(huán)境的穩(wěn)定性，對嚴格遵守相關法律法規(guī)、按要求完成核算工作的單位或個人實行物質獎勵與精神表揚，督促企業(yè)上下全力支持會計核算工作，提高會計從業(yè)人員的工作熱情和積極性。同時，必須要明確核算主體，嚴格把控各個核算環(huán)節(jié)與程序，依法建賬，避免企業(yè)財務漏洞，減少資金損失，提高會計核算的真實性與準確性，促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化。

　�。ǘ�）強化企業(yè)內外部會計核算監(jiān)督

　　企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理需要有嚴格的會計核算監(jiān)督管理機制來保障運行。因此，一方面，企業(yè)必須要建立嚴格的內控制度，加大企業(yè)內部會計核算監(jiān)督力度，加強對會計賬戶及信息的盤查與審批，確保會計信息的準確性，規(guī)范會計核算工作中的每個流程，這樣才能保證會計核算結果所提供的信息對企業(yè)的經濟決策起作用。另一方面，必須要發(fā)揮企業(yè)外部監(jiān)督的作用，加強中介機構、公眾等對企業(yè)會計核算的監(jiān)督效果，對企業(yè)的財務狀況、資金使用情況等進行全范圍的跟蹤監(jiān)測，相關部門要嚴格查處企業(yè)會計核算的違規(guī)操作行為，改善企業(yè)會計核算環(huán)境，促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化，確保企業(yè)經濟的平穩(wěn)運行。

　　（三）大力推動會計核算電子化，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)技能和道德素質

　　企業(yè)會計核算實現規(guī)范化管理的主要條件之一是核算電子化，并具有高技能、高素質的會計人員，能夠快速正確地使用先進設備，高效地完成會計核算任務。因此，企業(yè)必須要不斷引進先進設備，推動會計核算的電子化，提高會計工作人員對電腦及會計軟件的應用水平，減少不必要的核算步驟與環(huán)節(jié)，提高核算的準確性，保證會計信息的真實性。企業(yè)必須定期組織對現有會計從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德的學習和培訓，可以組織內部員工到大型企業(yè)進行參觀學習，吸取科學的會計核算經驗，還可以邀請權威的會計專家召開講座，向企業(yè)內部的會計工作人員宣傳先進的會計核算方法，加強會計從業(yè)人員對國家新政策、新優(yōu)惠的了解，督促企業(yè)員工能夠利用政策優(yōu)勢為企業(yè)謀利，另外，還要注意積極引進高素質的會計人才，大力提高企業(yè)會計人員的整體職業(yè)素質，推動企業(yè)考級核算規(guī)范化的進程，促進企業(yè)經濟活動的又好又快發(fā)展。

　　四、結語

　　綜上所述，面對新時期新形勢，企業(yè)必須全面推動會計核算規(guī)范化，實現高效優(yōu)質的會計核算，才能保證財務管理工作的有效進行，提高企業(yè)的經營管理水平。會計核算規(guī)范化需要企業(yè)全體員工的長期共同努力，企業(yè)必須要不斷優(yōu)化會計核算制度，建立健全核算監(jiān)督機制，積極推動核算的電子信息化，引進高素質的會計從業(yè)人員，不斷提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德，指引會計核算朝著系統(tǒng)性、規(guī)范化、有效性的方向發(fā)展。

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