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      2. 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理問題與對策論文

        時間:2024-09-06 22:46:14 會計畢業(yè)論文 我要投稿
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        企業(yè)會計核算規(guī)范化管理問題與對策論文

          摘要:大批中小企業(yè)的快速發(fā)展和社會分工的進(jìn)一步加劇構(gòu)成了當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的局面。然而在中小企業(yè)快速發(fā)展的同時,中小企業(yè)之間的競爭也在日趨激烈。不論是在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)以及企業(yè)的管理等等方面,中小企業(yè)都在不斷的努力以適應(yīng)日趨白熱化的競爭。這其中會計核算規(guī)范化管理更是所有中小企業(yè)在提升自身競爭力方面非常關(guān)鍵的內(nèi)容。本文以目前我國企業(yè)會計核算規(guī)范化管理過程中存在的問題分析入手,結(jié)合當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境針對于會計核算規(guī)范化管理的對策做出探討。

        企業(yè)會計核算規(guī)范化管理問題與對策論文

          關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會計核算;規(guī)范化管理;問題分析;對策探討

          會計核算環(huán)節(jié)可以說是企業(yè)經(jīng)營管理活動中非常重要的一個環(huán)節(jié),其對于企業(yè)的作用不僅局限于對于現(xiàn)階段經(jīng)營活動成果的總結(jié)和評價,同時也對于企業(yè)未來的發(fā)展提出方向性的建議。因此可以說會計核算是任何一家企業(yè)都不可忽視的基礎(chǔ)性重要環(huán)節(jié)。通過會計核算企業(yè)能夠獲得更為可靠和準(zhǔn)確的有關(guān)于經(jīng)營管理方面的信息,使得企業(yè)能夠更好的認(rèn)清自身,了解自身在行業(yè)競爭中的位置以及優(yōu)劣勢等等,這顯然對于企業(yè)提高市場競爭力和生存能力至關(guān)重要。但是目前我國的中小企業(yè)會計核算在規(guī)范化方面卻存在著諸多的不足,這也使得許多中小企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重受阻,在日趨激烈的競爭環(huán)境之中將如此重要的企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化對于我國中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展以及對于我國整體經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性良好發(fā)展有著重要的意義。

          一、當(dāng)前我國會計核算規(guī)范化管理中存在的問題分析

          1.會計工作獨(dú)立性較差

          現(xiàn)階段許多活躍在我國經(jīng)濟(jì)舞臺上的中小企業(yè)都存在著這樣的一個問題,那就是會計工作在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中從屬性很強(qiáng)。由于這些企業(yè)在大多在創(chuàng)辦初期時缺乏規(guī)范化和現(xiàn)代化的管理理念,資金來源有較為單一,一般為家庭的積累或者是小規(guī)模的籌資。這些企業(yè)的經(jīng)營者往往更加關(guān)注的是企業(yè)經(jīng)營過程中成本的節(jié)約,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造。在這個過程中往往會計管理工作被邊緣化,甚至許多中小企業(yè)的會計工作僅僅局限于賬目的記錄。這樣會計工作幾乎沒有參與到企業(yè)的經(jīng)營管理活動之中,也就更談不上能夠?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營管理提供信息和建議。會計核算工作與企業(yè)的發(fā)展分道而馳,而在日益強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理效率的今天,缺乏獨(dú)立性的會計工作不僅對企業(yè)的發(fā)展起不到任何作用,甚至還有可能會影響到企業(yè)的總體發(fā)展水平。

          2.會計機(jī)構(gòu)不完善,會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低

          同樣是由于企業(yè)經(jīng)營者為了節(jié)約企業(yè)成本的原因,許多正處于發(fā)展階段的中小型企業(yè)并沒有設(shè)置專門的會計機(jī)構(gòu)。也有的企業(yè)甚至沒有按照《會計法》在企業(yè)內(nèi)設(shè)置專職會計。會計工作往往由出納兼任。也有的企業(yè)雖然設(shè)置了會計機(jī)構(gòu),但是機(jī)構(gòu)完善程度不足,人員權(quán)責(zé)劃分不夠明確。這樣就使得在會計工作中各崗位之間的監(jiān)督和約束作用得不到發(fā)揮,這對于企業(yè)資金的安全構(gòu)成了很大的隱患。會計工作,尤其是會計核算工作具有著很強(qiáng)的專業(yè)性,需要具備相應(yīng)理論知識和職業(yè)技能的人員擔(dān)任。但是諸多的調(diào)查顯示,我國大多數(shù)中小企業(yè)當(dāng)中,會計從業(yè)人員持會計上崗證的并不占多數(shù)。許多無證會計從業(yè)人員對于相關(guān)的法律法規(guī)知之甚少。這類會計人員的會計工作往往停留在記賬的層面之上,根本無法適應(yīng)規(guī)范化管理的發(fā)展趨勢。

          二、會計核算工作規(guī)范化管理對策探討

          1.完善會計機(jī)構(gòu)設(shè)置

          面對日益激烈的競爭環(huán)境,中小企業(yè)要想在激烈的競爭環(huán)境之中占有一席之地并獲得更好的發(fā)展,完善會計機(jī)構(gòu),將會計工作獨(dú)立化處理十分必要。只有將會計工作獨(dú)立化,會計核算工作才能夠真正的發(fā)揮其對于企業(yè)經(jīng)營管理者提供決策建議的作用,才能夠更好的去分析和處理與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)營管理以及市場競爭方面的信息,企業(yè)經(jīng)營者和管理者才能夠更好的認(rèn)清企業(yè)未來的發(fā)展趨勢以及所處的市場環(huán)境狀況。而且作為企業(yè)而言也應(yīng)當(dāng)積極的完善會計機(jī)構(gòu),讓會計核算工作能夠真正的落實(shí)到實(shí)際。如果企業(yè)規(guī)模過小,則企業(yè)為了更好的獲得前期的發(fā)展,可以將會計核算工作委托專門的中介會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核算工作。如有能力設(shè)置會計機(jī)構(gòu),則應(yīng)當(dāng)細(xì)化會計崗位,將總賬、明賬、稽核以及出納等崗位分別設(shè)置,遵照會計核算工作中不相容崗位分離的原則。

          2.提高會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)

          作為企業(yè)經(jīng)營者和管理者而言,在積極認(rèn)可會計核算工作的同時,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)清會計核算工作的專業(yè)性,強(qiáng)調(diào)對于會計核算人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)會計從業(yè)人員財務(wù)專業(yè)知識以及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。讓會計工作人員能夠熟練的掌握會計核算工作以及相關(guān)的流程。同時也要注重對于會計核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn),因?yàn)楫吘箷嫼怂愎ぷ魇玛P(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展,會計核算人員的崗位責(zé)任心以及道德素質(zhì)對于企業(yè)的資金安全以及競爭力的提升至關(guān)重要。

          三、結(jié)語

          會計核算工作對于中小企業(yè)自身的發(fā)展而言至關(guān)重要,作為企業(yè)的經(jīng)營者和管理者而言應(yīng)當(dāng)積極地將會計核算工作進(jìn)行規(guī)范化處理。設(shè)置功能齊全的會計機(jī)構(gòu),并注重會計核算人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。讓會計核算工作能夠更好的發(fā)揮其對于企業(yè)經(jīng)營管理活動狀況和市場競爭環(huán)境的分析能力,更好地為企業(yè)的經(jīng)營者和管理者提供決策建議,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

          參考文獻(xiàn):

          [1]田甜,郭小婷.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策[J].中外企業(yè)家,2015(10).

          [2]王珺.企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理對策探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(2).

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