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      1. 高校工商管理專業學生實踐能力培養研究

        時間:2023-02-22 10:46:01 工商管理 我要投稿
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        高校工商管理專業學生實踐能力培養研究

          隨著我國高等院校的不斷擴招,我國在校的工商管理專業的大學生越來越多,就業的競爭壓力越來越大,因而對工商管理專業學生管理能力的培養已經迫在眉睫。

        高校工商管理專業學生實踐能力培養研究

          摘要:面對日趨激烈的就業市場,工商管理專業學生的管理實踐能力越來越受到用人單位的重視,面對這種局面,高校在人才培養方面應該引起思考,將對工商管理專業學生管理實踐能力的培養放到首位。本文通過對工商管理專業學生實踐能力的培養現狀進行闡述,積極探索對工商管理專業學生管理實踐能力的培養模式,并提出相應的方法、對策,以期能夠對高校工商管理專業的發展有一定的借鑒、啟發意義。

          關鍵詞:工商管理專業;管理實踐能力;培養模式

          本文擬采用調查分析法與文獻分析法相結合,從高校工商管理專業學生實踐能力的培養現狀入手,并結合實際情況進行闡釋,以期能夠對高校工商管理專業的學生培養起到一定的啟發。

          一、高校工商管理專業學生實踐能力的培養現狀

          筆者進入中國知網以“工商管理”合并“實踐能力培養”為主題詞進行高級檢索,檢索出文獻合計35條,文獻時間集中于2006年—2016年之間,說明近十年以來,對工商管理專業學生的實踐能力培養已經引起了關注;以“工商管理”合并“就業”為主題詞進行高級檢索,共檢索出文獻598條,其中從2011年1月1日至今共計334條,說明近五年來,工商管理專業的就業情況得到了廣泛的關注與重視,筆者就這兩方面的文獻選擇其中的一部分進行閱讀與分析,并結合調查分析情況,發現目前高校學生的實踐能力方面的問題主要集中在以下幾個方面:

          (一)課程教學安排的缺失

          由于工商管理專業的課程性質,通常高校在安排課程的時候較多地安排為理論課程的學習,以本學校為例,工商管理專業當中分為必修課、選修課與實踐課,其中必修課為95學分,選修課為29學分,實踐課為32學分,共計156學分?梢悦黠@看出,其中必修課占總學分比例的60.9%,選修課占總學分18.6%,實踐課占總學分20.5%。雖然選修課所占學分比例與實踐課程僅相差2%,但是因為選修課與必修課都屬于課內教學,也就是說,實際上課內教學占了總學時接近80%。也就是說,長期以來,實踐教學僅僅是作為課內理論教學的補充存在的,并沒有相對獨立的實踐能力培養體系存在,在課程教學安排上僅僅是理論教學的補充,長期以來流于形式。因此,學生的能力很難得到實質性的提高。

          (二)學生實踐意識缺乏

          長期以來,工商管理專業的學生在思想上更重視課堂上理論知識的學習,更注重對自己專業知識的培養,而對于時間能力培養的忽視伴隨著高校課程安排的缺失由來已久,因而,缺乏參與實踐的意愿、對實踐活動的認知不足、缺乏提高自身專業能力的意識已經是工商管理專業學生在實踐能力上面缺失的主要特征。高校也開展過很多實踐活動,但是收效甚微,一是學生實踐意識的淡薄由來已久,二是有些參與到活動當中的學生認為這種實踐活動對自己實踐能力的提高作用不大。根據筆者的調查,很多工商管理專業的學生參與實踐的基本方式是外出學習或者直接到相應的企業進行實習,他們認為學校組織的一些實踐活動參與的意義不大,沒有必要性。

          (三)教學方法呆板

          長期以來,我國高等院校對于工商管理專業的教學都是理論教學,似乎將理論學得透徹了,能力自然就上去了。但事實上,工商管理專業是一個實踐能力要求極高的專業,而學校方面對于實踐活動和實踐教學方面的安排并不多,采取傳統課堂教學方式占據了相當大的比重。

          (四)評價方式單一

          在評價方式上,工商管理專業在考試評價上依然采取的是閉卷考試的考查方式,缺乏靈活性,而其考試內容僅僅是對課堂理論進行考查,對實踐課程或者實踐活動缺乏考查內容,或者僅僅是上交一張實踐活動表格證明自己參加了實踐活動,并未對實踐情況進行相應的考評。因而,這樣的評價方式扼殺了學生對于實踐技能和應用能力的培養,極不利于學生實踐能力、應變能力與表達能力的提高。

          二、探究有效促進工商管理專業學生管理實踐能力培養模式的策略

          (一)對工商管理專業的教育目標重新定位

          隨著高等教育的不斷深化改革,工商管理專業的不斷發展及就業單位對于人才方面的要求,對工商管理專業的教育目標進行重新定位,是解決工商管理專業學生管理實踐能力的首要問題。工商管理專業應該培養的是能夠應用于實踐的、具有創新精神和團隊合作能力的人才,其未來就業的方向主要是管理研究與咨詢、企業戰略管理、人才管理及管理培訓方面,這些內容對于工商管理專業學生的管理實踐能力要求極高,因而高校必須重新定位教育目標,落實對學生管理實踐能力的培養。

          (二)改革課程體系與課程內容

          改革課程體系與課程內容促進工商管理專業學生管理實踐能力是重中之重。學生的職業能力在很大程度上取決于課程體系與課程內容,其課程內容在很大程度上決定了學生的實踐能力。因而,要結合高校的實際情況,對現有課程當中存在的問題進行改革,增加實踐課程與實踐內容,完善對實踐課程的評價,將實踐內容納入期末考核中,使學生重視實踐課程,進而進一步完善課程體系與課程內容的合理性與科學性。

          (三)轉變教學方法

          案例教學是當前世界發達國家工商管理專業當中最常用的教學方法,我國高校在借鑒這種教學方法的時候要立足于我國的國情,以本土化為原則,根據我國高校的實際情況和我國經濟管理的模式進行適當的修訂,并發掘適合我國當前國情與經濟的成功案例,運動到課堂當中。進行案例教學時應注重對學生的啟發與引導,強化學生對課堂的參與意識,讓學生了解學習的目的、方法,鼓勵學生參與互動,并充分使用現代化教學設備,讓學生能夠直觀參與到教學過程當中。

          參考文獻:

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          [2]余忠,劉燕娜,肖友智,戴永務.對構建《管理學原理》課程教學新模式的思考———基于培養學生管理實踐能力的視角[J].科技和產業,2009,12:104-107+110.

          [3]張比鵬,楊昆.基于提高大學生管理實踐能力的基本方法的探討[J].價值工程,2014,33:288-289.

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