新形勢下環(huán)保局思想政治工作的思考
引言
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是環(huán)保局必不可少的“生命線”“向心力”。新的形勢下，環(huán)保局的思想政治工作又面臨著一系列新的挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，既是環(huán)保局思想政治工作者必須認真思考的問題，又是環(huán)保局科學(xué)發(fā)展的迫切需要。
一、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在有效消除思想工作領(lǐng)域可能出現(xiàn)的“盲區(qū)”上下功夫
改革的深化、社會的發(fā)展，使越來越多的人由“單位人”變成了“社會人”。“社會人”具有流動性相對增大、管理難度大等特點，思想政治工作不容易開展。久而久之，這一特殊人群在思想政治工作領(lǐng)域便成了被遺忘的對象，也成了思想工作的“盲區(qū)”和影響社會穩(wěn)定的一個不可忽視的因素。因此，如何消除思想政治工作領(lǐng)域的“盲區(qū)”成了我們必須探討的問題。消除思想政治工作領(lǐng)域的“盲區(qū)”，就必須擴大思想政治工作的覆蓋面，形成覆蓋單位、家庭、社會，覆蓋各類新型組織和群體的工作網(wǎng)絡(luò)。
二、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍上花氣力
思想工作能否創(chuàng)新、機制能否正常運轉(zhuǎn)，歸結(jié)到底還在人，因此說，改進和加強思想政治工作離不開建設(shè)一支有理想、有朝氣、高素質(zhì)的政工隊伍，否則，一切都是無源之水、無本之木。建設(shè)一支有理想、有朝氣、高素質(zhì)的政工隊伍應(yīng)著重從理論修養(yǎng)、人格力量和模范行動三個方面人手。從功能方面看，政工干部應(yīng)成為思想政治工作領(lǐng)域的“靈魂工程師”。新形勢下的思想政治工作難點多、熱點多，要從容地解決這些熱點、難點問題，政工干部就必須強化責(zé)任意識、陣地意識和占領(lǐng)意識，增強政治敏銳性，同時，要保持奮發(fā)的精神狀態(tài)、積極的進取意識、認真細致的工作態(tài)度，在精神風(fēng)貌上給職工以好的印象，政工干部要成為“靈魂工程師”。
從素質(zhì)方面看，政工干部要成為思想政治工作的專家。思想政治工作是一門科學(xué)，它本身有其特有的客觀規(guī)律。但在新形勢面前，一些同志存在著理論基礎(chǔ)不扎實、知識結(jié)構(gòu)不相稱、業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)的現(xiàn)象。政工干部要成為精通本職的專門人才，應(yīng)努力學(xué)習(xí)思想政治工作的專業(yè)知識和其它相關(guān)知識，苦練做思想工作的本領(lǐng)，掌握講理論課、解答問題、闡明政策等基本功，針對職工群眾的各種思想熱點、難點間題做工作，力爭達到“站起來能講，坐下來能寫，走下去能抓，靠上去能幫”的要求[3]。此外，還應(yīng)大力加強政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極引進政工人才，舍得從優(yōu)秀的生產(chǎn)干部中選擇政工干部，解決好政工干部出路窄、選人難、后繼乏人等問題，千方百計把基層政工干部配齊配強，達到結(jié)構(gòu)合理、整體優(yōu)化、業(yè)務(wù)精通。
三、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在創(chuàng)新上動腦筋
創(chuàng)新，就是研究新情況、新問題、尋找新機制、探索新途徑、掌握新手段。創(chuàng)新是民族之魂，也是激發(fā)思想政治工作活力的源泉。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，社會在變，體制在變，機制在變，思想政治工作的對象也在變，我們必須適應(yīng)變化，著力于工作的創(chuàng)新。只有這樣，思想政治工作才能在改進中得到加強，在加強中得到發(fā)展。如果我們無視社會的變化發(fā)展，只是簡單地重復(fù)過去的老方式、老辦法，就難以收到好的效果，甚至適得其反[2]。創(chuàng)新，要克服工作模式呆板，手段單一，生硬說教的方法。必須認真研究當(dāng)前發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟給思想政治工作帶來的有利條件和不利因素，研究人們不同層次的精神需求和價值取向。在總結(jié)、運用改革開放以來思想政治工作的新鮮經(jīng)驗和有效做法基礎(chǔ)上，繼續(xù)尋找新機制、探索新途徑、掌握新手段。
所謂新機制，從宏觀來說，就是實現(xiàn)思想政治工作的社會化，形成“大政工”格局。要形成這種格局，首先要端正認識：思想政治工作是全黨的事，全社會的事，不能只靠思想政治工作部門和少數(shù)政工干部去做。要在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動社會各方面的積極性，發(fā)揮各個部門的優(yōu)勢，相互配合，加強協(xié)調(diào)，形成各部門、工青婦齊抓共管，專兼結(jié)合的社會化工作格局。其次，要把思想政治工作同社區(qū)管理、環(huán)保局管理、社會管理等緊密結(jié)合起來，形成多渠道、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。同時，還要善于根據(jù)社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實際和變化，來制定工作的目標(biāo)任務(wù)、方式步驟和相應(yīng)措施，確保黨的各項中心任務(wù)的完成。
四、加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須在健全工作機制上做文章
加強和改進新形勢下的.思想政治工作，建立健全一套科學(xué)有效的運行機制十分重要和必要，分析當(dāng)前新的形勢，總結(jié)多年來思想政治工作的實踐和經(jīng)驗，我們認為，迫切需要健全以下四種機制。
(一)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制
要建立健全各級黨委一把手為第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)成員分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有關(guān)方面負責(zé)人參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度。
(二)信息反饋機制
要建立健全環(huán)保局職工思想動態(tài)監(jiān)控分析工作網(wǎng)絡(luò)，形成社情民意觀察、反饋系統(tǒng)，切實加強對環(huán)保局廣大職工思想動態(tài)的監(jiān)控和分析。通過這些措施，及時掌握、分析職工群眾普遍關(guān)注的社會熱點、難點問題，思想政治領(lǐng)域的動態(tài)和帶傾向性的問題，增加工作的針對性和前瞻性，探索工作的特點和規(guī)律。
(三)資金投人機制
要建立健全思想政治工作的投人機制，不斷增加資金投人，為思想政治工作的順利開展提供必要的物質(zhì)保障。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)逐年增加對文化事業(yè)的投人。要建立健全專項資金制度，完善文化經(jīng)濟政策，加快宣傳文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
(四)考核獎懲機制
要制定一套適應(yīng)本單位本部門的思想政治工作考核指標(biāo)體系和具體考核辦法。要把思想政治工作的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要依據(jù)。對于工作成效顯著的地方、單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表揚和獎勵，對于忽視、放松思想政治工作的地方、單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部要給予批評和懲罰[4]。
五、結(jié)語
總之，在新形勢下環(huán)保局思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)和難題，要克服和迎接新的挑戰(zhàn)和難題，環(huán)保局政工工作者不僅要結(jié)合自身的環(huán)保局實際情況將群眾路線教育實踐活動作為環(huán)保局開展思想政治工作的重點來開展和把 “一切依靠群眾和服務(wù)群眾”作為思想政治工作的著力點，還要對自身不斷改進，切實走好群眾路線，進而不斷推動環(huán)保局的思想政治工作取得新進步，從而為環(huán)保局的良好發(fā)展穩(wěn)定工作提供堅強的思想和政治保障。
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