1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 淺談工會組織在企業醫院文化建設中的如何發揮作用

        時間:2024-08-12 15:26:11 醫學畢業論文 我要投稿
        • 相關推薦

        淺談工會組織在企業醫院文化建設中的如何發揮作用

        加強文化建設,是促進醫院健康穩定的精神動力,是醫院管理思想的集中體現。工會是工人階級群眾組織,在醫院文化建設中發揮著重要作用,也是從事工會工作一點體會。一是工會帶領職工在弘揚企業文化的同時,不斷豐富醫院文化,并將貫穿于醫院發展過程中。二是通過開展豐富多彩活動,增強職工凝聚力。三是圍繞醫院重點工作,堅持以病人為中心,提高醫療服務水平。四是堅持以人為本,充分發揮職工主觀能動性。工會組織只有充分發揮工會組織職能,有效地調動了職工的積極性及創造性,才能促進企業醫院的快速發展。
        工會  企業醫院  文化建設  
                企業醫院是我國計劃的產物,它既滿足了企業職工的健康需求,又緩解了群眾就醫難的問題。近幾年來,重汽醫院隨著企業的快速發展,醫院在醫療服務水平、醫療設備、就醫環境等方面發生了質的變化。特別是醫院文化建設在濟南市衛生局連續三年的醫院評價檢查中,贏得了專家組的高度贊揚。作為醫院文化建設過程的主體——工會組織,發揮了重要的作用,下面就工會組織如何發揮作用談幾點體會。
                一 堅持用企業文化統領醫院文化,促進醫院文化建設
                中國重汽醫院經歷了30年的發展歷程,公司企業文化已經在醫院沉淀了許多豐富的內涵,形成了具有鮮明行業特性的醫院文化,也就是說醫院及醫務人員在從事醫院經營、醫療工作中,共同特有的理想信念、價值取向、道德標準及行為規范。如:企業提出了“發展,理性經營,精心操作,追求最佳效益”的經營理念,形成了“用人品打造精品,用精品奉獻社會”的企業價值觀,等等;“認真負責、科學務實、改革創新、銳意進取”的企業精神,同樣適合醫院發展的需要;結合醫療衛生行業特點,我們提出了“愛重汽、愛醫院、愛崗位,比技術、比服務、比貢獻”醫院精神,大力倡導“療效高、服務好、價格低”服務理念;我們以企業宗旨“以人文本、誠信重汽”為依托,堅持以人文本、創文明誠信醫院?傊@種企業文化與醫院文化同時植根于醫務人員的內心,形成醫院特有的職業倫理和共識及醫院追求的價值標準,使醫務人員形成良好的醫德醫風,以積極的人生態度從事本職工作,并為醫院未來的發展奠定了良好的基礎。 
                二 充分發揮工會組織作用,開展豐富多彩活動,增強職工凝聚力 
                醫院工會組織,由于其工作的靈活性,地位的特殊性,在活躍職工文化生活、促進醫院文化建設方面能起到積極的推動作用。
                近年來,重汽醫院工會在醫院黨政的領導下,開展了許多卓有成效的工作,舉辦了很多豐富多彩的活動,為醫院文化的形成發揮了積極的作用。如:醫院工會組織參加了集團公司慶祝新中國成立六十周年“祖國在我心中”職工歌詠比賽,使廣大黨員干部既深受愛國主義,又抒發個人愛國主義情懷,從而更加堅定為病人服務理想、信念;組織參加了集團公司文明禮儀展示賽,展現了白衣天使的職業道德素質和文化修養,樹立了白衣天使的完美形象。舉辦的“三基理論與技能比賽”提高了醫務人員的業務技能和技術水平。開展的以“我的崗位無差錯,我的崗位無投訴,我的崗位請放心”主題演講活動,圍繞“質量、安全、服務、費用”醫院管理核心,進一步提高了服務意識,改善了服務態度,轉變了服務作風,注重誠信服務,增進了醫患溝通,建立了良好醫患關系。每年組織的職工乒乓球比賽、拔河比賽等或參加集團公司組織的籃球比賽、羽毛球比賽、長跑比賽等大大豐富了職工的業余文化生活,陶冶了生活情趣,增強了職工的團隊精神。
        特別是每逢春節,職工都懷著無比興奮的心情,參加工會組織舉辦的春節聯歡晚會,晚會自編自導,職工別出心裁,節目精彩紛呈,在全院營造健康和諧、奮發向上濃厚的文化氛圍。總之,這些別開生面的活動,不僅增強了職工內在的凝聚力,也有效地促進醫院業務工作的開展,為醫院文化建設做出了積極貢獻。         三 堅持以病人為中心,提高醫療服務水平 
                《工會章程》規定,工會是工人階級的組織,把廣大職工組織起來,團結在黨的周圍,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗,是工會的職責所在!耙圆∪藶橹行摹睉暈槿抗ぷ鞯某霭l點和歸宿,工會就是把廣大職工組織起來,在醫院黨組織的帶領下,堅持以病人為中心,圍繞醫院重點工作,促進醫院文化建設,構建醫院文化氛圍,并且不斷創新服務觀念,增加服務內容,優化服務環境,改善服務態度,規范服務行為,提高服務質量。同時充分調動病人的參與意識,讓病人真正參加到活動中來,從診斷、治療到戰勝疾病、恢復健康。 如工會開展了“四有服務”活動,即:住院手續有人辦、入院有人接、檢查有人陪、出院有人送。在尊重、理解、關懷病人的基礎上,了解病人的需要及護理人員工作中的不足,收集病人的意見及建議,通過加強護患溝通,增強患者戰勝疾病的信心,促進了病人早日康復。
                堅持以病人為中心,要求醫務人員具備高尚的醫德和精湛的醫術,做好醫患交流溝通工作,全心全意為病人服務。工會積極開展勞動競賽活動,引導廣大職工立足本職,苦練操作技術,熟練掌握基礎理論知識,全面提高業務技術水平。如每年舉辦多次業務知識講座,舉辦基礎理論、基本知識、基本技能比賽,組織青年醫師參加全市青年醫師急救技能競賽,并取得較好成績,等等。這些活動對廣大醫務人員提高醫療技術水平起到了積極的促進作用,同時提高了醫院的服務水平。
                四 堅持以人為本,充分發揮職工主觀能動性 
                工會是黨領導工人階級的群眾組織,是黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁。醫院工會工作方針是圍繞醫院中心工作,維護職工的合法權益,統一廣大職工的思想認識,推動醫院各項工作不斷向前。在市場條件下,如何培養和引導員工的價值取向,強化道德修養,注重心理構造,幫助職工實現自我價值,是醫院文化建設的思想精髓,也是履行工會職能的重要體現。
                工會是職工的“娘家”,對職工具有較強的號召力和凝聚力。首先應該把職工看作醫院的最大資本、最好資源,要圍繞“人”這個主體,以信任人、關心人、培養人,注意發揮人的潛能為立足點,力求人和醫療技術、醫療設備的最佳結合,職工通過工會提出了職工在管理、生活、醫療技術、設備投入等方面很多合理化建議。同時工會切實給他們創造快速成長和實現自身價值的寬松環境。如:建立了合理的激勵機制以及績效利益掛鉤的分配制度,添置了先進的醫療設備,加強了人才建設工程,創造了人盡其才,才盡其用的氛圍。
                其次,工會及時了解每一位職工的生活、家庭狀況,對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數,對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作,幫助職工解決燃眉之急,使職工真正體會到家的溫暖。這種關心職工、維護職工切身利益形成的豐厚文化底蘊,是職工不竭的精神動力,同時幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
                第三,弘揚正氣,加強對先進典型的發掘和宣傳,發揮先進集體、先進個人的示范帶頭作用,使全院職工學有榜樣,行有楷模。工會可以通過對先進集體、先進個人的評選表彰活動,宣傳他們的事跡,弘揚他們身上所體現出的企業精神,陶冶職工的情操,培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。通過醫院網站、工會刊物等宣傳媒體和形式大力大力宣傳先進個人立足本職、忘我勞動、積極進取,樂于奉獻的敬業精神,號召全體職工學習先進、爭當先進,真正讓先進的敬業精神、奉獻精神在醫院文化建設中產生重要影響并繼而發揚光大。
                總之,作為一家企業醫院要想在今后激烈的市車、和諧、穩定發展。

        【淺談工會組織在企業醫院文化建設中的如何發揮作用】相關文章:

        淺談企業文化建設中應留意的幾個題目03-23

        在加強文化建設中打造企業品牌03-20

        淺談企業文化對企業戰略的影響03-19

        淺談企業文化與企業凝聚力03-21

        淺談《活法》對醫院文化建設的啟發03-05

        淺談企業文化與績效治理的匹配03-22

        簡析企業儀式在煙草企業文化建設中的作用11-16

        發揮共青團在醫院文化建設中的作用03-22

        淺談如何提高建筑企業的經濟效益03-02

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>