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油田企業行政管理工作思考
伴隨著市場經濟的發展，油田企業在市場中的競爭也變得越來越激 烈，同時市場在發展過程中對油田企業的核心競爭力和管理工作也提出了新的要求，在油田企業發展過程中，油田企業檔案管理作為油田企業的一種重要的歷史資 源，對于油田企業決策工作的開展提供了更好的參考資料，完善油田企業檔案管理工作，解決油田企業檔案管理工作中存在的問題，對于油田企業更好的健康發展具 有非常重要的作用。下面是小編搜集整理的油田企業行政管理工作思考的論文，歡迎大家閱讀參考。
摘要：行政管理工作是企業工作內容中的重要組成部分，對企業的生存發展具有重要影響。在市場經濟環境下，油田企業行政管理工作應當結合當前經濟環境，著力提升自身的行政管理效率，提高自身的經濟效益。本文分析了目前油田企業行政管理部門的現狀，為油田企業行政管理工作提出了幾點對策，希望能夠為今后的相關研究提供一定的借鑒意義。
關鍵詞：油田企業;行政管理;思路分析
油田企業在日常的工作運轉中，行政管理工作的效率是保障行政系統正常運作的基礎和方向，行政管理工作的完善對油田企業自身的發展具有非常明顯的推動性作用，同時行政管理工作效率的提升也能夠體現出行政管理部門工作人員的工作效率。尤其對油田企業而言，石油作為極其重要的能源資源，提升油田企業行政管理工作的效率其實就是為社會經濟的發展保駕護航。油田企業應當勇于承認目前行政管理工作中存在的問題，并及時采取相應措施加以解決，不斷完善企業的行政管理工作。
一、現階段油田企業行政管理部門的現狀分析
從油田企業的出現，經過幾十年的發展，絕大部分的油田企業已經由原先計劃經濟時代的企業模式逐漸向市場經濟背景下現代化的企業模式轉變，并且在現有的社會模式下對企業的組織模式進行構建，其中行政管理部門作出的變化應當是最全面的、最系統的，從而使得企業自身的行政管理工作能夠最快的發展建設。盡管如此，油田企業逐漸向現代企業模式轉變給企業的發展注入了新鮮血液，帶來了鮮活力量，但是根據現有的管理模式進行分析，一些油田企業的行政管理工作在定位上仍然具有一定的不準確性。另外，在有關內容的安排上偏差也十分明顯。通常而言，行政管理部門的工作主要是能夠將管理、協調和服務三個方面的內容統籌安排，可是實際情況卻并不一定這樣，部分油田企業行政管理工作中各部門依然存在權責不明的現象，對很多規章制度并沒有加以說明，再加上權利的集中化，很多監督工作也無法有效開展。與此同時，部分油田企業的行政管理者還存在官僚主義、形式主義、享樂主義等不良作風，這些作風在日常的工作過程中能夠非常明顯的體現出來，不僅影響了行政管理部門工作人員的積極性，還影響了行政系統相關工作的落實實施。種種因素的存在，也就導致了當前油田企業行政管理工作效率低下。
二、如何加強油田企業行政管理工作
2.1規范油田企業的行政管理系統
油田企業的行政管理部門在職能的分配上不合理，行政管理各部門在開展日常工作期間容易產生交叉、重疊和沖突，導致了資源的大量浪費，這嚴重降低了行政管理部門的工作效率。因此，油田企業行政管理工作的關鍵點在于如何對現有的行政管理系統加以規范化，建立起市場經濟現代化模式下的油田企業日常運行制度，在已有的模式基礎上，聯系當今油田企業發展的趨勢和目標，創造性的建立起適合油田企業自身發展的科學的行政管理系統。就規范油田企業的行政管理系統而言，在實際的操作過程中，首先需要建立起一個科學、合理的行政管理機構，除了要結合油田企業的發展趨勢之外，還應當考慮到企業自身的經營狀況和實際需求，針對性的進行有關管理機構內容的審核。工作職位的設置合理了，行政管理部門日常工作過程中才能減少部門間、人員間的職能沖突。其次，油田企業還需要針對各個管理環節建立詳細的管理制度，比如崗位責任制度、工作流程制度、責任賠償制度等等，相關制度的建立可以為油田企業的行政管理工作提供制度保證，在各項工作制度相互結合的情況下，工作法制管理秩序也需要根據企業實際情況建立起來，并將這些工作的制度融合到實際的行政管理工作中。
2.2加大油田企業行政管理工作人才的培養力度
當前，各國之間的競爭其實就是綜合實力的競爭，歸根結底也就是人才的競爭。因此，任何企業都應當重視人才的作用，人力資源管理模式的發展就是企業進行根本性發展的根基。油田企業行政管理部門在日常的工作運行中，需要對于企業發展不相符的行政管理進行適當改革創新，而要實現這個目標，企業人才的作用不可忽視。油田企業應當將以人為本的方針逐步融合，充分展現出油田企業的人才優勢，做到尊重人才、愛惜人才、保護人才。在具體的人才培養力上，人才的吸收首先要符合企業的發展需要，避免人才的到來卻發揮不出應有的作用，導致人才浪費。其次是將吸收進來的高素質人才進行統一管理，保證這些高素質人才能夠推動企業的發展。再有，薪酬機制要合理，確保實行薪酬機制能夠滿足人才的合理需求，按照企業人才的培養模式進行人才戰略規劃，激勵機制就是企業法理發展人才的重要方法和手段，也是關鍵性保障。
三、結語
總而言之，油田企業對我國國民經濟的發展具有重要的推動作用，油田企業中的行政管理工作重要性不言而喻。油田企業要想提升自身的行政管理工作水平，應該結合當前油田企業的發展趨勢以及企業自身的發展情況，在對社會環境、自身發展分析的基礎上，依靠人才的力量采取相應的解決對策，逐漸將問題改善，從而提升企業行政管理的工作效率，促進油田企業的發展，最終推動國民經濟的發展。
參考文獻
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