從魅力質(zhì)量看顧客忠誠(chéng)的培育

從魅力質(zhì)量看顧客忠誠(chéng)的培育

內(nèi)容摘要：21世紀(jì)，企業(yè)面對(duì)的環(huán)境被稱為是3C的環(huán)境，即變化（change）、顧客（customer）、競(jìng)爭(zhēng)（competition）。在這種環(huán)境中，顧客是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)形式主要表現(xiàn)為對(duì)顧客的爭(zhēng)奪，這種爭(zhēng)奪不僅表現(xiàn)在“量”上，而且更加注重“質(zhì)”上，即擁有忠誠(chéng)顧客才是企業(yè)獲得持續(xù)利潤(rùn)的關(guān)鍵。企業(yè)培育顧客忠誠(chéng)的途徑有很多，本文主要運(yùn)用日本質(zhì)量管理大師狩野紀(jì)昭提出的魅力質(zhì)量理論，從企業(yè)、員工、顧客三方共贏的角度，提出了企業(yè)通過(guò)營(yíng)造魅力質(zhì)量實(shí)現(xiàn)顧客忠誠(chéng)的途徑。
　　關(guān)鍵詞：顧客忠誠(chéng) 魅力質(zhì)量 對(duì)策措施 競(jìng)爭(zhēng)力
　　
　　對(duì)顧客忠誠(chéng)內(nèi)涵的再認(rèn)識(shí)
　　
　　魅力質(zhì)量理論是由日本著名的質(zhì)量管理大師東京理科大學(xué)教授狩野紀(jì)昭提出的，它是根據(jù)顧客的感受和質(zhì)量特性的實(shí)現(xiàn)程度，將質(zhì)量特性劃分為3種類型：基本質(zhì)量、一元質(zhì)量和魅力質(zhì)量。
　　基本質(zhì)量指符合產(chǎn)品（或服務(wù)）基本規(guī)格的質(zhì)量，也稱必須的質(zhì)量特性，即顧客認(rèn)為是理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)具備的質(zhì)量特性。例如，火車臥鋪車廂應(yīng)當(dāng)保證開(kāi)水供應(yīng)和提供清潔的臥具。這類質(zhì)量特性的特點(diǎn)是即使提供充分也不會(huì)使顧客感到特別的興奮和滿意，但一旦不足卻會(huì)引起強(qiáng)烈不滿。
　　一元質(zhì)量，也稱顧客期望的質(zhì)量或滿意質(zhì)量（CS）(customer satisfaction)。這一層次的質(zhì)量特性是顧客要求并希望提供的質(zhì)量特性，如商場(chǎng)售貨員的服務(wù)態(tài)度、餐館菜肴的味道等。這類質(zhì)量特性的特點(diǎn)是提供的充足時(shí)，顧客就滿意，越充足越滿意，越不充足越不滿意。
　　魅力質(zhì)量，也稱顧客愉悅的質(zhì)量（CD）(costomer delight)。這一層次質(zhì)量特性是通過(guò)滿足顧客潛在需求，超越顧客期望，使新產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到顧客意想不到的新質(zhì)量，給顧客帶來(lái)驚喜和愉悅以至使顧客鐘情著迷。這類質(zhì)量特性的特點(diǎn)是如果提供充足的話會(huì)使人產(chǎn)生滿足，但不充足也不會(huì)使人產(chǎn)生不滿。
　　顯然，在其他條件相同的情況下，具有充分魅力特性的產(chǎn)品或服務(wù)無(wú)疑會(huì)更容易吸引顧客，從而形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。魅力特性是質(zhì)量追求的最高境界，但隨著時(shí)間流逝，由于競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，魅力特性會(huì)逐漸演變?yōu)橐辉�特性和必須特性。這時(shí)必須進(jìn)行品質(zhì)創(chuàng)造，才能再度達(dá)到魅力特性。這一生命周期在Kano模型上的表現(xiàn)是：無(wú)關(guān)緊要——魅力質(zhì)量——一元質(zhì)量（滿意質(zhì)量）——基本質(zhì)量——?jiǎng)?chuàng)造——魅力質(zhì)量。所以企業(yè)必須在做好第一層次、第二層次的質(zhì)量特性的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造魅力質(zhì)量特性，才能永葆競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　從魅力質(zhì)量的角度來(lái)看，企業(yè)做到了第一、第二層次都不能使顧客達(dá)到忠誠(chéng)，只有做到了魅力質(zhì)量的層次，才能產(chǎn)生顧客忠誠(chéng)。顧客之所以對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生偏愛(ài)，本質(zhì)上是因?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到令顧客驚喜與愉悅。顧客對(duì)高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)的鐘情著迷，會(huì)使顧客產(chǎn)生持續(xù)購(gòu)買行為。是產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量的魅力為顧客帶來(lái)持續(xù)的驚喜感，所以顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生偏愛(ài)，會(huì)在未來(lái)都持續(xù)的購(gòu)買，不會(huì)轉(zhuǎn)換這種購(gòu)買行為。因此，可以說(shuō)，哪個(gè)企業(yè)能達(dá)到魅力質(zhì)量，哪個(gè)企業(yè)就能擁有更多的忠誠(chéng)顧客。
　　
　　顧客忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)的魅力價(jià)值
　　
　　滿意的顧客是所有成功企業(yè)的生命之源，而忠誠(chéng)的顧客則是促使企業(yè)保持領(lǐng)先地位所不可或缺的要素，是企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相抗衡的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。
　　忠誠(chéng)的顧客是企業(yè)最有價(jià)值的顧客群，根據(jù)帕累托80/20效率法則：公司80%的利潤(rùn)為20%的忠誠(chéng)顧客所提供。這些忠誠(chéng)的關(guān)鍵顧客使企業(yè)獲得穩(wěn)定的利潤(rùn)收入，維系企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，據(jù)美國(guó)貝恩公司的一項(xiàng)調(diào)查表明，顧客保持率提高5個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)收入可增長(zhǎng)25%-85%，所以忠誠(chéng)的顧客是企業(yè)賴以生存的支柱。
　　忠誠(chéng)的顧客認(rèn)為企業(yè)能滿足其顧客價(jià)值的最大化，所以不會(huì)輕易的對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)失去信任。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)的顧客會(huì)減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，而開(kāi)發(fā)新的顧客，需要付出較大的成本。從成本收益的角度，開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶的成本是留住一個(gè)忠誠(chéng)客戶成本的5倍。
　　忠誠(chéng)的顧客關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)商品的價(jià)格不敏感，不易受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取的價(jià)格策略的影響，忠誠(chéng)的顧客一直對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)有“物有所值”，甚至是“物超所值”的感覺(jué)，基于對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)長(zhǎng)久的信任，與更換產(chǎn)品和服務(wù)的機(jī)會(huì)損失相比，顧客不會(huì)輕易放棄所忠誠(chéng)的產(chǎn)品和服務(wù)。
　　忠誠(chéng)的顧客更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，并且愿意為企業(yè)的改進(jìn)提出自己的意見(jiàn)和想法，使企業(yè)從顧客的真實(shí)感受中，獲得企業(yè)需要的信息，提供改進(jìn)的空間。忠誠(chéng)的顧客對(duì)企業(yè)偶爾出現(xiàn)的產(chǎn)品和服務(wù)的事故，有較大的容忍度，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供改正的機(jī)會(huì)。
　　
　　企業(yè)營(yíng)造魅力質(zhì)量培育顧客忠誠(chéng)的主要途徑
　　
　　著名的質(zhì)量管理大師朱蘭曾預(yù)言：21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。事實(shí)已證明質(zhì)量已成為企業(yè)賴以生存的生命線，甚至演變成一種生產(chǎn)力——質(zhì)量生產(chǎn)力。毫無(wú)疑問(wèn)，在這種環(huán)境下，追求魅力質(zhì)量使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，無(wú)疑是企業(yè)獲得顧客忠誠(chéng)的一個(gè)重要籌碼，是維持企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的成功關(guān)鍵所在，也是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，獲得成功的關(guān)鍵因素。
　�。ㄒ唬┡嘤�富有魅力的忠誠(chéng)員工
　　營(yíng)造忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，注重對(duì)員工在意識(shí)方面的培養(yǎng)，使忠誠(chéng)的觀念深入人心，營(yíng)造出“以人為本”的工作環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)員工日�？�(jī)效輔導(dǎo)，并提供必須的社會(huì)支持系統(tǒng)，關(guān)注員工的發(fā)展并給予持續(xù)不斷地充電機(jī)會(huì)。制定合理的薪酬福利政策，支付有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)性化薪酬，要有公平合理的全方位考核制度，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。用情感管理激發(fā)員工的工作熱情，企業(yè)應(yīng)對(duì)員工實(shí)施無(wú)微不至的親情化管理，而受惠的人才對(duì)企業(yè)有感情依賴，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生忠誠(chéng)感。
　�。ǘ�）創(chuàng)造產(chǎn)品的魅力質(zhì)量
　　產(chǎn)品本身基本的質(zhì)量層次，不具備任何競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)檫@種質(zhì)量特性，被顧客認(rèn)為是理所當(dāng)然要具備的。因此，只有滿足顧客潛在需求，甚至發(fā)掘顧客的新需求，生產(chǎn)更具個(gè)性化的產(chǎn)品，才能創(chuàng)造出顧客意想不到的新的質(zhì)量品質(zhì)。
　　企業(yè)必須從顧客的角度出發(fā)，生產(chǎn)滿足顧客潛在需求的產(chǎn)品，創(chuàng)造出符合顧客期望的魅力質(zhì)量產(chǎn)品，進(jìn)而贏得顧客忠誠(chéng)。kano問(wèn)卷法是一個(gè)行之有效的方法，它能有效了解企業(yè)產(chǎn)品在顧客心中所處的質(zhì)量品質(zhì)處于何種層次上，而且指出什么品質(zhì)是具有魅力質(zhì)量的、具有一元質(zhì)量的和基本質(zhì)量的，并為企業(yè)指明了產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)方向，為設(shè)計(jì)出能真實(shí)反映顧客潛在需求的產(chǎn)品做準(zhǔn)備。
　　從kano問(wèn)卷中，可以傾聽(tīng)客戶的心聲，得出一系列達(dá)到魅力質(zhì)量的顧客期望品質(zhì)因素，把這些信息進(jìn)行歸納處理，從中找到影響顧客忠誠(chéng)的關(guān)鍵質(zhì)量因素，以此作為設(shè)計(jì)魅力產(chǎn)品的依據(jù)。
　　好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，要有先進(jìn)的質(zhì)量管理制度來(lái)保證，產(chǎn)品從設(shè)計(jì)構(gòu)思階段到成品成型這一系列階段中的高品質(zhì)質(zhì)量要求，應(yīng)積極實(shí)施六西格瑪管理制度，六西格瑪注重原材料采購(gòu)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和制造等諸多生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)的定量度量，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化操作，努力減少產(chǎn)品的缺陷率，達(dá)到每百萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品出現(xiàn)3.4個(gè)缺陷產(chǎn)品的高質(zhì)量的產(chǎn)品完美度。
　�。ㄈ�）創(chuàng)造服務(wù)的魅力質(zhì)量
　　服務(wù)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程，只有注重服務(wù)程序細(xì)節(jié)上的設(shè)計(jì)，才能達(dá)到魅力質(zhì)量，才能獲得顧客忠誠(chéng)。
　　 　企業(yè)要確立為客戶提供超出其期望值的服務(wù)理念。一種理念的確立是企業(yè)服務(wù)基點(diǎn)的確立，高的服務(wù)起點(diǎn)，就意味著高質(zhì)量服務(wù)的出現(xiàn)，在這種服務(wù)理念的指導(dǎo)下，企業(yè)更要明確為客戶服務(wù)的宗旨——讓客戶成為服務(wù)工作的中心，成為企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作的指針。
　　制定為客戶服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化制度。一種理念的落實(shí)依靠的是制度的約束，企業(yè)要達(dá)到始終如一為客戶提供超出其期望值的魅力服務(wù)，就必須依靠制度的力量把流程標(biāo)準(zhǔn)化，才能凸顯出企業(yè)要達(dá)到的魅力質(zhì)量。
　　企業(yè)要注重對(duì)員工的可持續(xù)培訓(xùn)。企業(yè)一旦設(shè)計(jì)好了全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)戰(zhàn)略，培訓(xùn)自然是第一步，而且是要貫穿整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，因?yàn)樗�可以�?qiáng)化對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾。選擇積極的培訓(xùn)內(nèi)容，最終企業(yè)要用有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)鼓勵(lì)員工按照培訓(xùn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)更高效的完成服務(wù)流程。
　　不斷完善客戶服務(wù)制度。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供了企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)的重要標(biāo)志，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的高低層次，顯示了企業(yè)致力于提供魅力服務(wù)質(zhì)量的決心，同時(shí)也是對(duì)員工服務(wù)的有效監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的服務(wù)水平進(jìn)行合理的測(cè)定，積極改正不足之處，完善企業(yè)的服務(wù)流程，最終為客戶提供“物超所值”的魅力質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)。
　�。ㄋ模﹦�(chuàng)建具有魅力質(zhì)量的顧客信息管理系統(tǒng)
　　企業(yè)增強(qiáng)與顧客的了解，建立顧客信息的管理機(jī)制，能有效的加強(qiáng)與顧客建立良好的關(guān)系，能為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的價(jià)值。
　　建立客戶信息檔案。做好顧客關(guān)系管理（CRM），通過(guò)管理可以詳細(xì)地了解客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的態(tài)度，及客戶的需求等情況，它應(yīng)該包括：客戶最基本信息資料；客戶對(duì)公司決定的回應(yīng)，即客戶的偏好，如顧客購(gòu)買前的信息來(lái)源，顧客的購(gòu)買渠道等，明確客戶的購(gòu)買特征及客戶的需求價(jià)值所在；以及客戶以往的購(gòu)買記錄等，把這些顧客的最真實(shí)的信息如實(shí)地保存下來(lái)。
　　分析客戶需求以提升顧客價(jià)值。從客戶的基本信息中，可以得到顧客的期望價(jià)值所在，即顧客關(guān)注的焦點(diǎn)是什么，只要滿足客戶的這些需求，就會(huì)贏得顧客的傾心。另外，從不同顧客的一些共性特征，如年齡、學(xué)識(shí)、觀念、文化等共性特征上，找到具有代表性的需求信息，來(lái)提供滿足個(gè)性化需求的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升顧客價(jià)值。
　　加強(qiáng)與顧客的互動(dòng)，及時(shí)化解顧客抱怨�？蛻舻男枨笫遣粩嘧兓�的，因此企業(yè)不能以靜態(tài)不變的眼光分析客戶的信息數(shù)據(jù)，而應(yīng)該動(dòng)態(tài)地了解客戶的需求，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
　　積極處理顧客抱怨，實(shí)際上那些對(duì)企業(yè)提出投訴的顧客是熱心的。他們向企業(yè)投訴，是因?yàn)樵谝馄洚a(chǎn)品和服務(wù)，愿意給企業(yè)提供進(jìn)一步合作的機(jī)會(huì)，應(yīng)該把顧客抱怨看作是顧客免費(fèi)向你提供如何改進(jìn)業(yè)務(wù)的信息，要善待這些意見(jiàn)，妥善地處理會(huì)有意想不到的效果。
　　總之，企業(yè)達(dá)到魅力質(zhì)量不是最終的目的。當(dāng)一個(gè)需求剛剛被提出，處于新概念階段時(shí)，一般是閃亮因子，具備魅力質(zhì)量；當(dāng)其慢慢被客戶和企業(yè)接受，并相繼被競(jìng)爭(zhēng)者所模仿時(shí)，處于成長(zhǎng)階段時(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化為滿意因子，成為一元質(zhì)量；而當(dāng)其已經(jīng)成熟，成為基本需求時(shí)，又會(huì)轉(zhuǎn)化成不滿因子，成為產(chǎn)品必不可少的品質(zhì)要素，不具備競(jìng)爭(zhēng)力。所以企業(yè)要為持續(xù)的改進(jìn)做出不懈的努力，不斷發(fā)掘并實(shí)現(xiàn)顧客的潛在意愿，給以顧客持續(xù)的驚喜感，才能維系原有的顧客忠誠(chéng)和創(chuàng)造新的顧客忠誠(chéng)。
　　
　　參考文獻(xiàn)：
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　　3.魏麗坤.Kano模型和服務(wù)質(zhì)量差距模型的比較研究.世界標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理，2006.9

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