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      1. 談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)發(fā)展

        時(shí)間:2023-03-18 21:49:37 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 我要投稿
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        談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)發(fā)展

        摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。本文分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)度會(huì)計(jì)的影響,以及今后會(huì)計(jì)在知識(shí)條件下的發(fā)展趨勢(shì)。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 無形資產(chǎn)
          
          
          21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。它以知識(shí)、智力等無形資產(chǎn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素,這些要素都對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)以提供會(huì)計(jì)信息為主的管理活動(dòng),也應(yīng)不斷創(chuàng)新,尋找與時(shí)代相適應(yīng)的會(huì)計(jì)模式。
          
          一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響
          
          1.會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移
          在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中,由于受操作手段和工具的限制,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會(huì)計(jì)人員絕大部分的工作時(shí)間和精力,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,隨著以計(jì)算機(jī)為主的信息產(chǎn)業(yè)的普及和成熟,會(huì)計(jì)人員大量的日常工作,如填制總賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬、編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表以及在必要時(shí)查詢憑證數(shù)據(jù)等工作都可以由計(jì)算機(jī)完成,這在客觀上使廣大會(huì)計(jì)人員從繁雜的、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來,將其工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測(cè)、決策和經(jīng)營分析等方面,更多地參與企業(yè)單位的經(jīng)營管理,使會(huì)計(jì)工作向更高的層次發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色,確立會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的地位和作用。
          會(huì)計(jì)工作重心的轉(zhuǎn)移,對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力也提出新的要求。會(huì)計(jì)人員不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更重要的是應(yīng)具備相關(guān)的信息處理知識(shí)、管理知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)參與經(jīng)營、參與管理的意識(shí)和能力。
          2.會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)
          隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,信息使用者的需求發(fā)生了很大變化,現(xiàn)行計(jì)量模式以貨幣為計(jì)量單位、采用歷史成本計(jì)量屬性的缺陷也日益突出。貨幣計(jì)量假設(shè)固有的最大局限性體現(xiàn)為將會(huì)計(jì)片面理解為關(guān)于計(jì)量和傳遞貨幣性活動(dòng)的學(xué)科,把大量的非貨幣性信息排斥在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之外,嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)學(xué)科在企業(yè)管理中應(yīng)發(fā)揮的作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,非貨幣計(jì)量信息對(duì)使用者的管理和決策有著重要參考價(jià)值。因此,會(huì)計(jì)必須擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息的容量,增加非貨幣信息。未來的計(jì)量模式將會(huì)出現(xiàn)貨幣計(jì)量與非貨幣計(jì)量并重、采用以歷史成本為主、多種計(jì)量屬性并存的計(jì)量模式。在實(shí)務(wù)上,可以根據(jù)不同會(huì)計(jì)事項(xiàng),不同的性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)挠?jì)量屬性,提供傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息所不能容納的企業(yè)員工素質(zhì)、市場份額等非貨幣量化的信息進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),使得企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息更加全面、完整,滿足新時(shí)代信息使用者管理和決策的需要。
          3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響
          以三大財(cái)務(wù)報(bào)表為主干的報(bào)告模式受到挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)的以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表為主干的報(bào)告模式下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、獲得的收益、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、表述和披露。這種報(bào)告模式基本上能適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。但是,隨著20世紀(jì)末市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、知識(shí)產(chǎn)業(yè)的興起,信息使用者已不滿足于對(duì)企業(yè)過去的財(cái)務(wù)信息的了解,他們還要求了解企業(yè)未來的、非財(cái)務(wù)的信息。比如由于知識(shí)和技術(shù)的作用越來越大,信息使用者會(huì)更加關(guān)心企業(yè)所占有的知識(shí)、技術(shù)和無形資產(chǎn)的種類、先進(jìn)程度、對(duì)企業(yè)發(fā)展所起的作用程度,而且他們對(duì)知識(shí)和技術(shù)的未來收益比對(duì)其歷史成本更關(guān)心。
          
          二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)
          
          1.構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式
          現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,它不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。因而在新的形勢(shì)下,它遇到了許多亟待解決的問題,從會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)觀念、會(huì)計(jì)管理體制、會(huì)計(jì)規(guī)范體系等各個(gè)方面,都表現(xiàn)出與知識(shí)經(jīng)濟(jì)格格不入的傾向。例如自創(chuàng)商譽(yù)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中是不予反映的,但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,由知識(shí)創(chuàng)新而帶來的企業(yè)價(jià)值增加和獲得超額利潤的能力會(huì)成為一種較普遍現(xiàn)象。而且企業(yè)的合并或解體也會(huì)經(jīng)常發(fā)生,如不在市場交易前確定自創(chuàng)商譽(yù)價(jià)值,那么在市場交易時(shí)的價(jià)值確定就會(huì)顯得“離譜”。會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建是一個(gè)全方位的系統(tǒng)工程,它要求按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,對(duì)會(huì)計(jì)模式的各個(gè)組成要素賦予新的涵義。
         2.人力資源應(yīng)納入核算范圍
          知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場競爭是人才的競爭,人力資本已成為企業(yè)的意向重要資源,而且創(chuàng)造出越來越多的利潤。因此,建立與國際慣例接軌的規(guī)范體系,以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為核心內(nèi)容,會(huì)計(jì)規(guī)范體系,人力資源會(huì)出現(xiàn)新的突破。首先,人力資源出現(xiàn)智力密集的行業(yè),高校、IT行業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)事務(wù)所,對(duì)這些機(jī)構(gòu)啟動(dòng)人力資源程序;其次,人力資源是企業(yè)單位必不可少的無形資產(chǎn),這個(gè)觀念將會(huì)形成共識(shí)。在此人力資源的成本確定,計(jì)量程序?qū)⒃谌藗冃纬晒沧R(shí)后被普遍應(yīng)用,是企業(yè)生產(chǎn)成本;最后,人力資源作為無形資產(chǎn)將會(huì)成為企業(yè)評(píng)價(jià)重要指標(biāo),是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。
          3.將儲(chǔ)備確認(rèn)會(huì)計(jì)作為現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表的補(bǔ)充
          1982年,F(xiàn)ASB(美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))頒布了SFAS69,要求石油天然氣公司對(duì)其經(jīng)營做出一些補(bǔ)充披露。這一披露的目的,是為了在未來現(xiàn)金流量方面,向投資者提供比以往歷史成本為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)報(bào)表所披露的信息更為相關(guān)的信息。這一現(xiàn)值會(huì)計(jì),就是儲(chǔ)備確認(rèn)會(huì)計(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的歷史成本數(shù)據(jù)與其價(jià)值相關(guān)性極低。知識(shí)經(jīng)濟(jì)所具有的不確定性使得以歷史成本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表在提供信息方面滿足不了投資者和債權(quán)人的要求。因此,在現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上,應(yīng)補(bǔ)充一張RRA報(bào)表,作為會(huì)計(jì)報(bào)表的補(bǔ)充,以大體反映企業(yè)未來現(xiàn)金流量情況以及未來收益對(duì)企業(yè)現(xiàn)值的影響。雖然在RRA的運(yùn)用過程中,會(huì)出現(xiàn)諸如折現(xiàn)率的確定、未來現(xiàn)金流量的估計(jì)、主觀因素過多等問題,從而會(huì)削弱會(huì)計(jì)信息的可靠性,但值得肯定的是,RRA能夠提供比歷史成本計(jì)量更為相關(guān)的信息。對(duì)于投資者來講,RRA具有潛在的有用性。
          4.重視無形資產(chǎn)的資本化
          對(duì)相關(guān)無形資產(chǎn)實(shí)行資本化在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無形資產(chǎn)正在成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要驅(qū)動(dòng)因素。從這個(gè)意義上講,我們給出基于價(jià)值創(chuàng)造的無形資產(chǎn)定義:無形資產(chǎn)是指由企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)組織設(shè)計(jì)和人力資源實(shí)踐所形成的非物質(zhì)形態(tài)的價(jià)值創(chuàng)造來源。因此,對(duì)于無形資產(chǎn)特別是自創(chuàng)無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算需要進(jìn)行改進(jìn)國際上使用的自創(chuàng)無形資產(chǎn)計(jì)價(jià)方法,大致可以歸納為三種:(1)全額費(fèi)用法,即將研究與開發(fā)費(fèi)用全部作為期間費(fèi)用,在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。(2)全額資本法,即將研究與開發(fā)費(fèi)用在發(fā)生期內(nèi)歸集起來,待開發(fā)成功并投入使用時(shí)列作無形資產(chǎn),分期攤銷其價(jià)值(3)成果決定法,即在

        談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)發(fā)展

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