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談知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務治理
在知識朝代，財務治理仍然由財務治理目標、籌資、投資、收益、分配、財務指標的幾部分組成，但是其形式和與經(jīng)濟的理財活動迥然不同，下面我們逐一來分析如何做好知識膠濟時代財務治理。一、如何做好企業(yè)財務治理目標
企業(yè)的財務治理目標由企業(yè)價值最大化調(diào)整為保證在效益和生態(tài)效益的同時獲取優(yōu)秀人才．形成最佳的結(jié)構(gòu)良性知識流。同產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代一樣，知識經(jīng)濟時代高企業(yè)仍然生活在社會之中，由于企業(yè)生產(chǎn)中大量采用新技術(shù)、新能源，將減少環(huán)境污染和對資源的掠奪性耗費，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量進步并更注重售后服務，增加就業(yè)機會．企業(yè)的生態(tài)效益和社會效益得到較好的體現(xiàn)。企業(yè)已充分熟悉到擁有高素質(zhì)的人才和員工隊伍是企業(yè)獲得更多知識和巨大財富的源泉。但由于知識的飛速，人的精力有限，一個人不可能把握眾多的知識，此時獲得優(yōu)秀人才，形成最佳知識結(jié)構(gòu)及良好的知識活動秩序，便成為企業(yè)財務治理的基本目標。
二、如何做好企業(yè)籌資治理
由于信息技術(shù)的高速發(fā)展和機集成制造系統(tǒng)的廣泛，各種新工具的不斷涌現(xiàn)，使得網(wǎng)上融資成為可能，融資的領(lǐng)域更為廣闊。加速了世界經(jīng)濟一體化。企業(yè)在進行籌資決策時，在籌資渠道與方式的選擇上．可以把視野放在國際資本大市場上選擇最適合自己的資源和融資方式。更重要一點是知識、技術(shù)創(chuàng)新和具有專業(yè)技術(shù)的人力資源已成為促使企業(yè)成為處于市場競爭上風地位的最關(guān)鍵因素。因而企業(yè)籌資的主要功能不僅僅在于解決資金短缺題目，更在于有效地配置資源�；I資的涵義大大擴展了。不僅包括資金的籌資，而且還包括專利權(quán)，專有技術(shù)，人才，人力資源等資源的籌資。企業(yè)價值最大化已不象以前產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代那樣單靠資本的大量投進。確切地講，過往以資本籌資為主轉(zhuǎn)向以無形資產(chǎn)籌資為主。
三、如何做好企業(yè)投資治理
知識經(jīng)濟時代投資的重點發(fā)生了轉(zhuǎn)移。知識經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)營的一個直接便是無形資產(chǎn)（專利權(quán)、非專有技術(shù)、良好的商管、商標或品牌、優(yōu)質(zhì)的售后服務等），科技含量高的無形資產(chǎn)的投資在企業(yè)的投資比重越來越大，它們直接表現(xiàn)為技術(shù)轉(zhuǎn)化為第一生產(chǎn)力，即智力勞動成果。與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代的資本相比．它們在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用更加重要。重視無形資產(chǎn)的投資，特別是重視技術(shù)創(chuàng)新的能力投資，已成為知識經(jīng)濟時代的主流。這就要來企業(yè)進行投資決策時，應對企業(yè)的技術(shù)的開發(fā)部分、職工培訓部分多投進資金，對培養(yǎng)優(yōu)秀的、有市場競爭力的企業(yè)文化進行更多的投資。另一方面，投資方桌效益的評價從單純的追求財務效益向更加注重無形資產(chǎn)的全方位的效益轉(zhuǎn)變。知識經(jīng)濟就是以知識為核心以科學技術(shù)為后盾的生產(chǎn)要素經(jīng)濟。高收益的高科技產(chǎn)業(yè)成為知識經(jīng)濟時代的主要支柱。因而，投資領(lǐng)域向高科技企業(yè)拓展。那就要求企業(yè)盡可能超前地在人才開發(fā)、科技開發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)等方面投進足夠的資金，力爭在這些領(lǐng)域超前地取得創(chuàng)造性勞動成果。再一方面，本錢治理的重心，逐漸從生產(chǎn)制造本錢轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制本錢。如何投資運用好各種資源，使得知識轉(zhuǎn)化為高智力，高智力轉(zhuǎn)化為獨特的策略、構(gòu)思、進而形成各種新設(shè)計、新發(fā)明、新創(chuàng)造，終極是具有強大市場競爭力的新產(chǎn)品。這是知識經(jīng)濟時代企業(yè)最為關(guān)注的題目。
四、如何做好財務收進的治理。
知識，企業(yè)的市場營銷能力在很大程度上依靠企業(yè)的無形資產(chǎn)，售后服務。企業(yè)能否創(chuàng)造出良好的信譽、商譽、品牌以及專利權(quán)，非專有技術(shù)等無形資產(chǎn)，將決定企業(yè)的前途和命運。企業(yè)的這些無形資產(chǎn)，可以通過高信息技術(shù)（、通迅工具、人造衛(wèi)星等）進行廣告宣傳，這無疑大大增加了企業(yè)的市場占有份額。另外，由于信息技術(shù)的高速，購買者、出售者之間可以通過貨幣的流通完成雙方的交易，資金的轉(zhuǎn)手可以通過計等機現(xiàn)金公司來實現(xiàn)，異地和跨國間的貿(mào)易越來越簡便企業(yè)在制定收款政策時，應充分考慮信息技術(shù)發(fā)展帶來的，可以不再僅僅局限于通過銀行進行企業(yè)之間的資金結(jié)算。
五、如何做好企業(yè)收益分配。
企業(yè)收益的分配，取決于資源的占有關(guān)系。正確地講，取決于對重要資源的占有關(guān)系。在經(jīng)濟時代．資本是最重要的資源，它由原始股東所有，按資分配成為主體分配方式。在當今的知識經(jīng)濟時代，高智力的人類勞動會給企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值，技術(shù)是企業(yè)成長的第一推動力，進而成為最重要的資源，它存在于人的大腦中，具有知識和技能的人才，是財富的主要創(chuàng)造者，是企業(yè)利潤形成的主要來源，利潤的形成因素必將是資本和人才，收益的分配也必將以知識量為主要依據(jù)。在出資者、經(jīng)營者和勞動者之間進行。在企業(yè)收益分配方案的制定上，應留意向企業(yè)的技術(shù)開發(fā)、科研、人才培訓上投進更多的資金，按“智”分配已成為知識經(jīng)濟時代收益分配的主體模式。所以．如何正確計量人務資源，成為知識經(jīng)濟時代收益分配的關(guān)鍵，不遠的將來人務資源的誕生，將使這個題目等到圓滿的解決。
六、如何做好財務指標的。
知識經(jīng)濟時代，既然人力資源成為企業(yè)財富的主要創(chuàng)造者。資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的內(nèi)涵較產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代發(fā)生較大的變化。如何確認人才資源的價值，從而才能正確分析各種財務指標，成為知識經(jīng)濟時代急過解決的題目。但，筆者以為，盡管人才資源不能正確確認，但應在財務指標的分析中，對企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，科研情況，人才培訓情況應賜與充分的表露。另外，隨著信息技術(shù)的發(fā)展．網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用，在客觀上使得財務指標信息的處理和表露必然向電子聯(lián)機實時報告系統(tǒng)轉(zhuǎn)化，電子聯(lián)機實時報告的一個明顯特點就是，在任何時點，信息使用者都可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得了新財務指標，而不必等到一個會計期間結(jié)束。這種適時處理，隨時提供信息的特點是以往的會計系統(tǒng)所無法相比的，從而使全球化財務指標報告得到推廣。再者，要積極探討知識經(jīng)濟時代企業(yè)新的財務指標。
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