工業企業創新分析論文

工業企業創新分析論文

　　提要：創新是提升企業技術水平的主要手段，也是促進整個國家科技進步的重要途徑。本文依托2014年度河北省企業創新調查資料，從創新的作用、創新類型、政府政策、創新戰略等方面，研究工業企業家對創新活動的認識狀況，可以在一定程度上反映河北省全社會創新的整體情況，為制定相應政策提供支持。

　　關鍵詞：工業企業；企業家；創新

　　一、工業企業家創新調查基本情況

　　本次河北省企業創新調查共選取了21，142位企業家進行調查，其中有14，757位工業企業家，占到全部企業家總數的69.80%。因此，針對工業企業家進行研究，具有較強的代表性，能夠比較充分地反映全省企業家對創新活動的認識。就工業企業的內部構成看，采礦業、制造業以及電力、熱力、燃氣及水生產和供應業企業家數量分別為1，008家、13，312家、437家，分別占到工業企業家總數的6.83%、90.21%和2.96%，可見制造業企業家占據工業企業家的主體地位。就性別構成上看，在14，757位工業企業家當中，有4，221位為女性企業家，僅占28.60%，男性企業家占到71.40%，可見河北省工業企業家以男性為主。

　　二、工業企業家對創新活動的認識分析

　�。ㄒ唬┢髽I家對創新作用的認識。調查結果顯示，工業企業家當中，88.15%的企業家認為創新在企業的生存和發展中起了一定作用或重要作用，僅有11.85%的企業家認為創新不起作用；但認為創新對企業生存和發展起了重要作用的企業家僅占全部企業家的27.69%，這表明大多數企業家認為創新在企業的生存發展中雖然起到了作用，但作用還比較有限。由表1可以看出，就工業行業的構成行業看，制造業、電力熱力燃氣及水的生產和供應業企業家對創新的看法比較一致，認為創新起了作用的企業家比例在90%左右，認為沒起作用的僅占約一成；而采礦業企業家則有將近1/4認為創新沒有起到任何作用。這可能與采礦業技術較成熟、創新覆蓋面較小有關。

　�。ǘ�）企業創新類型分析。數據顯示，企業家所在工業企業對四種創新方式都有涉及，已成功實現創新的企業占到46.34%，但同時實現四種創新的企業所占比重僅為6.49%，表明多數企業實現單一創新類型。就對企業影響最大的創新方式看，產品創新居于首位，其后依次是營銷創新、組織創新和工藝創新。但在工業行業的三類具體行業之間，創新方式的影響存在明顯差異�？梢钥闯觯�制造業企業家認為產品創新影響最大的企業家接近4成，其后依次是工藝創新、營銷創新和組織創新；而采礦業、電力熱力燃氣及水的生產和供應業認為組織創新影響最大的比重最高，其后依次是工藝創新、營銷創新和產品創新。

　�。ㄈ�）政府相關政策分析。企業創新需要相關的政府政策支持得以實現，表3顯示了認為有關政策對企業開展創新活動影響為“低”或“無”的企業家數。在問卷列出的9項政策當中，認為“科技開發用品免征進口稅收政策”對企業開展創新活動的影響�。ā暗汀被颉盁o”）的企業家最多，占比超過30%；“技術轉讓、技術開發收入免征增值稅和技術轉讓減免所得稅優惠政策”“、高新技術企業所得稅減免政策”等4項政策的占比也超過25%。比較而言，較有效的政策包括“鼓勵企業吸引和培養人才的相關政策”、“創造和保護知識產權的相關政策”、“優先發展產業的支持政策”“、金融支持相關政策”等，這些政策對企業創新活動的促進作用相對較大。

　�。ㄋ模┢髽I創新戰略分析。在工業企業被調查的14，757位企業家當中，有7，995家企業制定了未來創新戰略目標，占全部被調查企業的54.02%。從表4可以看出，半數以上的企業戰略目標為“增加研發投入，提升創新實力”，這表明大部分企業已經樹立創新意識，希望通過創新來促進企業競爭力提升，因此以“增加創新投入，提升企業競爭力”為主要戰略目標；其次為“趕超同行業國內領先企業”、“保持現有的技術水平和生產經營狀況”；而以“保持本領域國際領先地位”和“趕超同行業國際領先企業”為戰略目標的企業數量較少。

　　三、促進河北省企業創新的建議

　　為促進工業企業創新活動，以提升河北省企業整體創新水平，本文認為需要從企業及政策兩個方面努力，特提出如下對策建議：

　�。ㄒ唬┢髽I方面

　　1、提高企業整體技術水平。一個企業的技術實力決定了企業創新的程度。當企業擁有了強大的技術優勢時，無論它進行何種創新方式、投入多少創新費用都可以達到一定的效果，并且強大的技術實力對于企業占據目標市場、加強抗風險能力都有一定優勢。因此，企業要加強創新人才的技術培訓，定期對員工的技術能力進行考核。在培訓方法上可采用企業自主培訓、委托培訓、資助進修相結合的方式，還可以由企業聘請專家開辦技術培訓班，各種培養方式可交叉使用。

　　2、有效吸引人才。企業最缺的是兩類人才：一類是企業家等管理型人才；另一類是技術研發人員。對這兩類人才，企業要從待遇、薪酬、管理制度、激勵措施等各方面采取措施加以吸引和留用。另外，還要特別注重給人才合適的發揮才智的工作環境，在創新投入、創新決策等方面予以支持，進而提高創新的成功率，提升創新效率。

　�。ǘ�）政府方面

　　1、加大政策宣傳力度。調查結果顯示，部分企業未實現技術創新的原因是對政策不了解。為此，應做到政策制定部門、企業管理部門、稅收部門等協同一致，將政策宣傳到位，另外執行部門應精簡辦事程序，提高辦事效率。

　　2、提供政策支持。調查數據表明現有的政府支持創新政策方面還存在一定的需要改進之處，有關部門應針對各項政策進行梳理，對政策的適用性、易用性等進行考察，及時掌握企業的政策需求，以制定出適應企業創新發展需要的政策，促進企業創新活動提層次、上檔次。

　　3、積極推進創新合作。針對企業信息交流不通暢問題，政府應發揮主導作用，積極搭建各方之間的交流平臺，促進企業與企業之間、企業與市場之間、企業與政府之間以及企業與高校和研究機構之間信息交流與合作，使各個主體之間在人員、技術、產品、市場等方面互通有無，促進企業創新合作的展開和創新能力的提升。

　　主要參考文獻：

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