論激勵管理中的公關藝術
摘 要：如果說管理是一種藝術的話，那么激勵就是這門藝術的核心了。企業最終的競爭力來自員工在“以人為本”的經營時代，只有不斷開發出新的激勵模式和方法，才能夠保證企業在經營中不斷創新，并把這種創新轉化成新的競爭力，從而在殘酷的競爭中后來居上，從優秀走向卓越。而公共關系是近年來企業所必須重視的一個重要方面，企業要發展就必須協調好與社會公眾的關系。在激勵管理中所采取的一些技巧和手段其實都體現出公關的藝術，也就是人際交往的藝術。主要是從公關的角度來探討管理者對員工的激勵管理。?關鍵詞：激勵管理；激勵；管理；公共關系?
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