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知識經(jīng)濟時代財務治理的觀念和內(nèi)容面臨挑戰(zhàn)
一、引言“知識就是氣力”如今正成為巨大的現(xiàn)實，近年來，全球呈現(xiàn)出一種新的態(tài)勢，即傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟正被一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)－一知識經(jīng)濟所取代。知識經(jīng)濟是指直接依據(jù)知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用的經(jīng)濟。從20世紀中葉開始，以機技術(shù)為核心的第三次技術(shù)革命，根本改變了人類的生產(chǎn)和生活方式，使得整個人類逐步進進一個全新的知識經(jīng)濟。知識經(jīng)濟的興起，一方面表現(xiàn)在知識對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高度滲透，另一方面，則突出表現(xiàn)在以知識為基礎的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)如電子、計算機和知識密集服務業(yè)如信息的高速發(fā)展。因此，即將到來的21世紀，知識經(jīng)濟將在國際經(jīng)濟中居主導地位。
財務治理是經(jīng)濟治理的重要組成部分，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，傳統(tǒng)財務治理的一些觀念和也正面臨著挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)經(jīng)濟列知識經(jīng)濟這一質(zhì)的奔騰，也給我們提出了很多新的課題和需要思考的新，現(xiàn)就財務治理的觀念與內(nèi)容，談一點自
己粗淺的熟悉。
二、知識經(jīng)濟時代財務治理觀念的更新
1、以人為本的理財觀念。傳統(tǒng)的財務治理是以資金為中心；而在知識經(jīng)濟時代，重視人的治理與發(fā)展觀，是企業(yè)治理發(fā)展的基本趨勢，也是知識經(jīng)濟的客觀要求，由于企業(yè)的每一項財務活動均是由人發(fā)起、操縱和治理的，其成效如何，也主要取決于人的知識和聰明以及人的努力程度。企業(yè)財務治理職員只有樹立“以人為本”的思想，將各項財務活動“人格化”，建立責權(quán)利相結(jié)合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，才能充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。從而更好地進步了資金的使用效率。這是企業(yè)順利而有效地開展財務活動，實現(xiàn)財務治理目標的根本保證。
2、競爭與合作相同一的理財觀念。當代市場競爭出現(xiàn)了一個引人注目的現(xiàn)象，這就是原來相互競爭的企業(yè)之間，紛紛掀起了合作的浪潮；特別是一些高產(chǎn)業(yè)和技術(shù)先進的行業(yè)，如電子產(chǎn)品領(lǐng)域中美國的IBM與日本東芝公司的同盟汽車行業(yè)中美國的福特與日本豐田、馬自達公司的同盟等。這些事實表明，在這些同盟企業(yè)之間的合作并沒有取代競爭，也
不是傳統(tǒng)經(jīng)濟體制下的1＋1＝2，由于它們各自仍然是獨立的公司，有獨立的利益，為了實現(xiàn)各自的利益，不可避免地仍然存在著一定程度的競爭，但為了各自企業(yè)的長期發(fā)展，彼此在技術(shù)、人才、產(chǎn)品開發(fā)等方面又相互合作。這種競爭與合作相同一的現(xiàn)象，是知識經(jīng)濟時代所要求的企業(yè)發(fā)展的基本模式。這是由于在知識經(jīng)濟時代，一方面，信息的傳播、處理和反饋的速度以及技術(shù)發(fā)展的速度均越來越快，這就必然加劇市場競爭的激烈程度，哪個企業(yè)在信息和知識共享上搶先一步，便會獲得競爭的上風；而另一方面，信息的化、
科學技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟一體化，又必然要求各企業(yè)之間要相互溝通和協(xié)作。這就要求企業(yè)財務治理職員在財務決策和日常治理中，要不斷增強善于捉住機遇，從容應付挑戰(zhàn)的能力，在劇烈的市場競爭中趨利避害、揚長避短；同時，也要正確處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的財務關(guān)系，使各方面的經(jīng)濟利益達到***同一，以來得企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
3、風險理財觀念。在市場經(jīng)濟的大潮中，由于市場機制的作用，使任何一個市場主體的利益都具有不確定性，客觀上存在著蒙受經(jīng)濟損失的機會與可能，即不可避免地要承擔一定的風險。而這種風險隨著知識經(jīng)濟的到來，將會更加增大。因此企業(yè)財務治理職員必須樹立正確的風險觀，善于對環(huán)境變化帶來的不確定因素進行科學猜測，有預見性地采取各種防范措施，便可能遭受的風險損失盡可能降低到尉氏限度。
4、信息理財觀念。知識經(jīng)濟時代的知識，主要是通過信息表現(xiàn)出來，信息成為市場經(jīng)濟活動的重要媒介。而且隨著知識經(jīng)濟時代的到來，以數(shù)字化技術(shù)為先導，以信息高速公路為主要內(nèi)容的信息技術(shù)革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易、決策可在瞬間完成，經(jīng)濟活動的空間變小，出現(xiàn)了所謂的“媒體空間”和“網(wǎng)上實體”。這就決定了在知識經(jīng)濟時代里，企業(yè)財務治理職員必須牢固地樹立信息理財觀念，從全面、正確、迅速、有效地搜集．和利用信息進手，進行財務決策和資金運籌。
5、知識化的理財觀念。這里所
提到的知識，除一般意義上的知識外，還包括科學、技術(shù)、能力、治理等。知識成為最主要的生產(chǎn)要素和最重要的經(jīng)濟增長源泉，是知識經(jīng)濟的主要特征之一。與此相適應，未來的財務
治理，要將是一種知識化治理，其知識含量，將成為決定財務治理是否創(chuàng)新的關(guān)鍵性因素。
三、知識財務治理的變化。
在傳統(tǒng)經(jīng)濟體制下，財務治理的對象主要是以物資運動為基礎的物資資本運動，而在知識經(jīng)濟時代，知識資本將在企業(yè)資本結(jié)構(gòu)中占據(jù)主導地位，它將成為企業(yè)治理的主要對象，因此，企業(yè)財務治理的內(nèi)容也將發(fā)生較大的變化，主要表現(xiàn)在：
1、無形資產(chǎn)將成為企業(yè)投資決策的重點。在新的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，以知識為基礎的專利權(quán)、商標權(quán)、商管、機軟件、人才引進與開發(fā)等無形資產(chǎn)所占的比例大大增加。據(jù)97品牌價值報告知曉，中國第一品牌一紅塔山的品牌價值已達353億元人民幣。在一些高新技術(shù)企業(yè)和大型企業(yè)中，無形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中所占的比重以及所起的作用，已不容忽視。這就要求財務治理者，必須調(diào)整舊的投資決策指標，建立切實反映無形資產(chǎn)投進狀況及其結(jié)果的決策指標體系。
2、風險治理將成為企業(yè)財務治理的一個重要內(nèi)容。知識經(jīng)濟時代，導致企業(yè)風險加大的因素有以下幾個方面：①財務信息表露中的風險。假如一個企業(yè)的內(nèi)部和外部對信息的表露不充分，不及時，或者企業(yè)的治理當局對于來源于企業(yè)內(nèi)部和外部的各種信息不能及時有效地加以選擇和利用，均會進一步加大企業(yè)的抉擇風險。②知識的快速更新，加大了外部信息使用者的決策風險。有專家猜測，到2020年人類所的知識有90％現(xiàn)在尚未創(chuàng)造出來，由此可見，假如一個企業(yè)及其職工，不能隨著知識水平及結(jié)構(gòu)的變化而相應地調(diào)整其知識及結(jié)構(gòu)，就不能適應環(huán)境的變化，從而會進一步加大企業(yè)的風險。③無形資產(chǎn)投進速度快，變化大，它不像傳統(tǒng)投資那樣，能清楚地劃分出
期限與階段，從而使得投資的風險進一步加大。所以，企業(yè)如何在追求不斷創(chuàng)新發(fā)展與有效防范、抵御各種風險及危機中取的成功，便是財務治理需要不斷解決的一個重實。
3、人力資本的所有者，將成為企業(yè)稅后利潤分配的參與者。知識經(jīng)濟時代的勞動者，是一種知識型的勞動者，他們作為企業(yè)的員工，實際上是給企業(yè)帶來了人力資本。假如沒有對人力資本的有效運作，與之相對應的物資資本是難以增值的。因此，物資資本的增值來源于人力資本，人力資本比物資資本更具有增值性。例如：在資本主義的原始積累過程中，幾個億的資本，是幾代人努力的結(jié)果；而經(jīng)濟巨子比爾蓋茨則用了不到20年時間，其資本總額已高達510億元，產(chǎn)值已超過美國三大汽車公司的總產(chǎn)值，所以，人力資本的所有者，即使沒有直接投進物資資本，也理所當然的成為企業(yè)稅后利潤分配的參與者，這說明，人力資本的所有者成為企業(yè)稅后利潤分配的參與者，是知識經(jīng)濟時代，財務治理的一種必然趨勢。
4．反映知識資本價值的指標將成為企業(yè)財務評價指標體系的重要組成部分。知識資本所反映的是市場價值與帳面價值之間的差值。由于傳統(tǒng)會計下知識指標反映的局限性，使得近40年來，一些高新技術(shù)企業(yè)的股票在上市后，其市場價值往往比其帳面價值高3－8倍，如英特爾、微軟等；而有些公司固然其帳面價值大，但市場價值卻每況愈下，以致最后陷進破產(chǎn)的盡境�？梢�，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，反映知識資本價值的指標必將成為企業(yè)財務評價指標體系的重要組成部分。無論是企業(yè)的治理者，還是企業(yè)的投資者、債權(quán)人等相關(guān)利益主體，都必將十分關(guān)心和重視反映企業(yè)知識資本價值的指標。否則，便有可能低估一些有價值的公司的價值，同時，也有可能看不到一些繁榮的公司中潛伏的危機，從而導致錯誤的決策，造成不必要的損失，使財務治理失控。
綜上所述，我們對知識經(jīng)濟時代財務治理的觀念和內(nèi)容作了粗略的剖析。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，技術(shù)飛速發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化的格式越來越明顯，我國的經(jīng)濟建設正逐步轉(zhuǎn)移到依靠進步和進步勞動者素質(zhì)軌道上來。如何在我們現(xiàn)有的財務治理基礎上加以創(chuàng)新與拓展，以迎接知識經(jīng)濟的到來，是每個會計工作者應該認真思考和探索的題目，從而實現(xiàn)人力資本所創(chuàng)價值最大化；同時，知識經(jīng)濟的來臨，也啟示我們要不斷新的知識，樹立“終身”的思想，使我們的財務治理水平更為科學公道。
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