3.1.1 校招崗位&要求

職位要求

1、本次綜合管理培訓生項目預計要在全國招聘30人;

2、大學本科及以上學歷，不限城市、不限專業、不限學校;

3、備用時間在2011年1月至2013年七月，并且截止2012年12月底的全職工作時間不超過2年;

4、愿意在北京或廣州工作并長期發展。

職位要求

1、畢業時間：2012年8月-2013年7月

2、本科或以上學歷

3、英語良好(CET-4以上)

4、愿意服從因工作需要的工作地點調動

職位要求：

1、2013年應屆畢業生，本科或以上學歷(研發培訓生要求研究生或以上學歷)

2、專業要求：機械工程、電氣自動化、機電一體化、食品科學與工作、寵物醫學、營養學、生物工程、行為科學或應用統計學、精細化工、輕化工程、化學工程與工藝、信息技術等相關專業

3、英語良好(CET-6或以上)

3.1.2 校招崗位對比

由上表信息可以看出，瑪氏每年校園招聘開放的都是管理培訓生職位，并在暑假期間進行暑期實習生職位的招聘�？傮w上，其招聘崗位和崗位要求相對比較穩定。值得一提的是，2012校園招聘中，除綜合管理培訓生外，瑪氏又增加了銷售培訓生與技術培訓生職位，這顯然體現出公司高層對兩個方向人才的重視。預計在今后的校園招聘中，這兩個職位仍將向有志于瑪氏的同學繼續開放。

另外，值得一提的是，瑪氏對人才不設置硬性門檻，大多數的招聘啟事上尚沒有特標出來的招聘條件，但分析瑪氏歷年的招聘情況和應聘者的經驗，其中的一些標準和要求仍然值得關注：

全日制本科及以上學歷，不限城市、不限專業、不限學校，有志于成為快銷行業專業人才，此前的全職工作時間不超過 2年;

1、瑪氏對應聘者在校期間所獲證書的數量并不是很看重，相對而言更加關注畢業生在校學習期間的實踐經驗和社會活動情況;

2、在職位說明中沒有明確提出外語要求，但比較看重應聘者的英語水平，重點是運用英語進行表達的能力。這些能力會在之后的筆試、面試中具體地進行考察，因此建議同學們有針對性地進行聽力、口語的相關練習。

1、具有優秀的溝通協調能力、杰出的人際交往技巧和團隊精神;

2、具有開放、創新思維與綜合管理發展潛質;

3、具有責任感、進取心、務實精神和服務奉獻的意識;

4、誠信正直、態度積極，具有領導潛質，追求卓越并注重結果;

5、自我激勵并富有活力，能承受較大工作壓力。;