關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障局11月工作總結范文
現(xiàn)將人社局一個月以來的主要工作開展情況報告如下:
一、 就業(yè)再就業(yè)工作
1、本月實現(xiàn)勞務輸出96人次，實現(xiàn)勞務收入5.91萬元，人均實現(xiàn)勞務收入 1206元。
2、經(jīng)過一段時間的協(xié)調和準備，2015年11月2日，由人社局牽頭、XX市東郊駕校協(xié)助舉辦的“XX縣4.25地震災區(qū)群眾第二期汽車駕駛培訓班”正式開班。人社局主要領導主持開班典禮，來自宗嘎鎮(zhèn)、折巴鄉(xiāng)、差那鄉(xiāng)、貢當鄉(xiāng)4鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名擬培訓農(nóng)牧民群眾參加了開班儀式。為減輕農(nóng)牧民個人負擔，人社局將充分發(fā)揮就業(yè)培訓資金作用，采取政府全額負擔的方式撥付培訓費。
3、經(jīng)過5個多月的理論學習和實踐操作，11月份，有82名農(nóng)牧民汽車駕駛學員參加了科目四考試，69名學員順利通過考試并領取了b2駕照；組織31名學員參加第三、四科目補考。
4、組織輸送40名農(nóng)牧民群眾到市人社局就業(yè)局參加裝載機、挖掘機、汽車駕駛、唐卡繪畫、藏餐廚師、農(nóng)機維修、汽車修理、縫紉、電焊、藏式裝修、鋼筋工等12個工種培訓。
二、社會保險工作
積極協(xié)調富康醫(yī)院，組織開展干部職工健康體檢，共計體檢154人。
三、人事工作
1、為進一步做好工人人事檔案管理工作，實現(xiàn)工人人事檔案管理的科學化、規(guī)范化，根據(jù)上級人事部門的要求，對照《工人檔案工作目標管理》標準，從9月起，XX縣人社局組織專人，利用近兩個月時間，對全縣工人檔案進行了審核、整理和完善。共填寫《工人人事檔案材料缺失情況登記表》90份，補充《工人履歷表》、《入黨志愿書》、工資審批表、年度考核表等材料400余份，圓滿完成了92個工人（其中2人新建）人事檔案的補充完善，并移交至市人社局檔案室，確保了檔案整理高標準、高質量。
2、完成退休固定工退休工資理順，共涉及27人。
3、完成吉委發(fā)〔2015〕54號、吉人發(fā)〔2015〕18號、吉政發(fā)〔2015〕216號任免通知中涉及的'干部工資調整兌現(xiàn)工作，共涉及33人。
4、完成2015年政府系統(tǒng)公務員信息采集統(tǒng)計。
5、申報4名工人技術等級考試。
6、對7名擬提前退休（離崗休養(yǎng)）人員在全縣范圍內進行公示，接受社會監(jiān)督。
7、結合實際，補充替換8名公益性崗位人員（其中7名為普通公益性崗位人員，1名為高校公益性崗位人員），并報市人社局、就業(yè)局審批。
8、制定基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺實施方案，四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)基層平臺專職工作人員配備到位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺配備1名在編公務員、1名事業(yè)單位工作人員。
四、駐村工作
1、按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動工作的總體部署，積極參加全縣駐村總結表彰大會、駐村培訓，完成第四、五批駐村工作交接輪換，保證了駐村工作的有序開展。
2、申報所駐村綿羊短期育肥項目，擬對該村800只架子綿羊進行短期育肥。
3、進一步深化感恩教育，通過大會宣講、入戶宣講等形式，大力開展中央第六次西藏工作談會精神、區(qū)黨委八屆七次全委會精神宣講，深入宣傳黨的民族宗教政策和強農(nóng)惠農(nóng)政策，做到家喻戶曉，人人皆知。
4、穩(wěn)步推進駐村維穩(wěn)，認真落實村值班帶班制度，聯(lián)合村“兩委”班子、村聯(lián)防隊員開展日常巡邏，走村入戶排查隱患，調處化解矛盾糾紛，確保了“三不出”目標的實現(xiàn)。
五、其它
認真落實政府采購相關規(guī)定，整合區(qū)、市人社部門及縣政府配套解決的設備購置費595450元，在分管領導帶領下，通過多家性價對比，與財政、人大等采購領導小組成員單位協(xié)同采購辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設備，確保了采購過程公開、透明，本次采購預計節(jié)約采購成本48450萬元。
【關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障局11月工作總結范文】相關文章：
昭通市人力資源和社會保障局05-12
常州市人力資源和社會保障局05-12
天水市人力資源和社會保障局05-12
茂名市人力資源和社會保障局05-12
白銀市人力資源和社會保障局05-12
大方縣人力資源和社會保障局05-12
宜昌市人力資源和社會保障局05-12
麗江市人力資源和社會保障局05-13
豐順縣人力資源和社會保障局05-13
肇慶市人力資源和社會保障局05-25