蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市人力資源和社會保障局位于江蘇省蘇州市體育場路4號，屬于正處級編制。下面是小編整理的蘇州市人力資源和社會保障局，歡迎大家閱覽和收藏。
蘇州市人力資源和社會保障局主要工作職責
(一)貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃;擬訂人力資源和社會保障地方性法規、規章，并組織實施和監督檢查。
(二)負責促進就業和創業工作。擬訂統籌全市城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋公共就業和創業服務體系;擬訂就業援助制度;負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定;牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策;擬訂國(境)外人員來我市就業的管理政策。
(三)擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責全市人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，健全博士后科研工作站管理辦法;完善職業資格制度相關政策，建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度;會同有關部門擬訂全市高技能人才培養和激勵政策。
(五)綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策;綜合管理來本市工作的外國專家;負責來本市工作的優秀外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作。
(六)會同有關部門擬訂轉業軍官安置政策和安置計劃;負責全市年度軍轉安置工作;負責轉業軍官教育培訓工作;協調全市企業軍轉干部解困和穩定工作;指導自主擇業轉業軍官管理服務工作。
(七)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系。統籌擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準;統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次;擬訂全市社會醫療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法;會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法;編制全市社會保險基金預決算草案;負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。
(八)會同有關部門負責全市公務員綜合管理。組織實施公務員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作;會同有關部門擬訂并實施政府獎勵辦法;承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項;擬訂全市有關人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作;指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘及人員聘用等工作;擬訂市本級事業單位人員管理政策并組織實施;會同有關部門擬訂機關事業單位公益性崗位人員管理政策并組織實施;擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關企事業單位人員工資正常增長機制;擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實機關企事業單位人員離退休政策。
(九)負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規，完善勞動關系協調機制;監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件;完善全市人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
(十)貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃;協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網絡，定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
(十二)指導各縣級市、區人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作;指導局相關學會、協會等社團工作。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項。
蘇州市人力資源和社會保障局直屬單位簡介
蘇州技師學院(蘇州市公共實訓基地)
機構職能：招收應屆初、高中畢業生進行職業技術學歷教育，培養中、高級技能型人才;招收技校、職校、中專畢業生進行專業技術、技能教育，培養具有高級工以上職業資格證書的高技能人才;發揮“省高技能人才培養示范基地”和“公共實訓基地”的作用，面向社會培養高技能人才;承擔技師培訓、技能型緊缺人才培養、職業院校實訓師資培養工作。
負責人：甘志雄
地址：蘇州國際教育園北區學府路288號
郵編：215009
聯系電話：68717569
蘇州市人才服務中心
(蘇州市留學回國人員服務中心、蘇州市企業經營管理者人才服務中心)
機構職能：研究擬定全市人事代理工作的有關政策并實施宏觀指導;為各類人才流動接轉組織人事關系、管理人事檔案，提供專業技術職稱、社會保障、出國政審等中介服務;負責留學回國人員來蘇資格的認可及關系接轉;建立企業經營管理者人才庫，為全市企業提供經營管理人才;組織開展人才培訓和人才測評;負責管理蘇州市網上人才市場和人才網絡建設，建立各類人才庫，提供人才信息服務;承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的有關事項。
負責人：朱金龍
聯系地址：蘇州市干將西路288號
郵編：215002
聯系電話：65222123、
蘇州市社會保險基金管理中心
機構職能：
1.貫徹執行黨和國家關于社會保險的各項法律法規及政策，積極擴大社會保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。
2.嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，具體實施本級統籌區內企業退休人員社會化管理服務的各項工作，確保養老金社會化發放。
3.編制社會保險基金的預決算，負責社會保險基金的征繳、運營和撥付。
4.依法開展養老、醫療、工傷、生育、少年兒童醫療保險、農村社會保險、市區被征地農民基本生活保障、市區居民醫療保險業務，城鎮老年居民養老補貼業務，對困難人群實施醫療救助，組織領導和統籌規劃全市企業退休人員社會化管理服務工作。
5.審查參保單位虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售藥店執行醫保政策的情況。
6.認真執行各項財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金�？顚Ｓ�、安全運營、保值增值。
7.認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報，做好咨詢服務工作，自覺接受社會監督。
8.制定市區社會保險各項業務經辦流程、規范和標準,組織協調、督促指導各縣級市(區)社會保險經辦機構的業務工作。
9.建立、維護市區社會保險信息系統和公共服務平臺，保證參保單位及人員數據完整準確,加強對社會保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會保險基金平衡的預測算。
10.承辦上級交辦的有關事項。
負責人：譚國明
聯系地址：蘇州市十梓街548號
郵政編碼：215006
聯系電話：65214841
蘇州市勞動就業管理服務中心
(蘇州市職業介紹服務中心、蘇州市創業指導中心)
機構職能：
1.負責統籌城鄉勞動力的管理服務工作。承擔用人單位用工管理、勞動者申報就業登記、失業登記、城鄉勞動者就業管理等工作。
2.負責落實各項就業再就業優惠政策。承擔就業困難人員認定、公益性崗位管理，企業社保補貼、靈活就業社保補貼等多項社會保險補貼的審核發放、實施就業援助;青年就業見習;進行“自主創業稅收政策”和“企業吸納稅收政策”的人員認定。
3.負責全市創業促就業工作。組織開展全市創業培訓，落實各類創業培訓補貼政策，建立高校“就業創業指導站”，開展創業實訓，推進創業孵化基地建設，指導各縣級市(區)開展創業培訓業務，全面推進創建國家級創業型城市建設。
4.負責全市失業保險基金征繳管理和失業保險金的審核、發放。
5.負責實施全市南北勞務交流工作，落實勞務基地建設工作。
6.負責對全市公共人力資源市場的業務指導和管理，推進人力資源市場功能建設。
7.負責全市外國人，臺港澳入境人員的就業管理。
8.負責全市勞動就業服務企業的管理、指導、協調工作。
9.負責勞動保障事務代理工作，負責全市失業人員、靈活就業人員、協保人員以及委托代理單位和個人的檔案管理。
10.承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
負責人：洪偉芳
聯系地址：
蘇州市勞動就業管理服務中心位于蘇州市桐涇北路11號;郵編：215004
蘇州市人力資源市場位于蘇州市舊學前21號;郵編：215000
聯系電話：68295466
蘇州市勞動監察支隊
機構職能：
1.根據國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章，督促用人單位遵守法律、法規、規章。
2.全面監督檢查用人單位勞動保障法律、法規和規章的執行情況;督促用人單位依法支付職工工資和按規定申報、繳納社會保險費。
3.受理和查處要求依法維護其勞動保障合法權益的投訴和對違反勞動保障法律、法規、規章行為的舉報;參與處理因勞動保障違法行為引起的群體性突發事件。
4.承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：陳建明
聯系地址：蘇州市滄浪區鳳凰街334號
郵編：215006
聯系電話：65113011
蘇州市勞動人事爭議仲裁院
機構職能：貫徹執行國家及省、市勞動人事爭議仲裁的法律、法規、規章及政策，承辦和處理管轄范圍內的勞動人事爭議案件，就重大疑難案件向蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會提出處理意見和建議，協助行政部門辦理其他與勞動人事爭議相關的事務性工作。
負責人：胡敏
聯系地址：蘇州市鳳凰街334號
郵編：215006
聯系電話：65113011
蘇州市人事考試中心
機構職能：
1、承擔全市行政機關錄用國家公務員及工作人員考試、面試的組織實施和考務工作;承擔全市機關中層職位競爭上崗考試、面試工作;承擔全市相關事業單位招聘工作人員考試、面試工作。
2、承擔全國、省統一組織的各類職稱、職業(執業)資格考試的組織實施和各類考務工作。
3、會同有關專業主管部門組織實施專業技術人員職業(執業)資格考試的考務工作。
4、承擔其他人事考試工作及提供命題服務。
5、公務員面試技術及其測評手段的研究開發運用。
6、指導縣市的考試考務管理工作。
7、承辦市人社局交辦的其它事項。
負責人：沈旭
聯系地址：蘇州市東大街288號
郵編：215002
聯系電話：65109437
蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
機構職能：貫徹執行工傷保險法律、法規、規章和政策，承辦工傷事故的調查、取證，協助局工傷保險行政業務處室做好工傷認定工作;負責受理全市因工、因病傷殘以及患職業病職工的勞動能力鑒定申請;負責醫療衛生專家聘任和管理工作;組織醫療衛生專家做好勞動能力鑒定，按時向用人單位和個人送達勞動能力鑒定結論;負責工傷職工輔助器具配備的確認;做好其他有關勞動能力鑒定工作;協助局工傷保險行政業務處室做好工傷行政復議和行政訴訟基礎性工作;協助局工傷保險行政業務處室做好工傷認定資格考核認定以及管理工作;協助局工傷保險行政業務處室做好全市工傷認定和勞動能力鑒定的統計、檔案和信息管理工作;做好相關工作宣傳、信訪、培訓及政策咨詢等服務工作。
負責人：徐蘇和
地址：蘇州市滄浪區體育場路4號
郵編：215006
聯系電話：65212227
蘇州市人力資源和社會保障信息中心
機構職能：
1.統一指導全市人力資源和社會保障信息系統建設工作。規劃全市人力資源和社會保障信息系統;擬定統一的系統標準、工作制度和技術規范;統一扎口對全市各地人力資源和社會保障信息化工作進行指導。
2.承擔市級數據中心的建設任務，指導縣級數據中心建設，并負責市級數據中心與省數據中心的聯網工作。
3.負責市本級信息系統的實施、管理和協調。統一規劃、組織實施全局信息系統主要硬件設備的購置，牽頭負責設備的管理和維護工作，監管設備運行情況;負責信息網絡的建設、維護和管理，保證整個網絡系統的正常運行;統一管理各業務部門、各保險項目的基礎數據，管理市級數據中心，負責數據的安全和維護;牽頭進行業務系統的開發，各處室、單位將對相關子系統應用軟件開發的需求以書面形式報領導小組審定后，由信息中心會同相關處室、單位共同編制業務需求說明書，組織應用軟件的開發。
4.承擔局機關及直屬事業單位的網絡及電子政務實施工作。組織實施全局局域網內外網建設;負責電子政務系統、“蘇州市人力資源和社會保障網”門戶網站和“12333”人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的建設實施和維護工作。
負責人：顧青
聯系地址：體育場路4號4號樓212室
郵編：215006
聯系電話：65240906
蘇州市大中專畢業生就業指導中心
機構職能：
1.綜合管理全市大中專畢業生就業工作;
2.根據畢業生就業形勢，研究制定全市各類畢業生就業政策、措施并組織實施;
3.做好全市大中專畢業生就業協議備案、報到、改派工作;
4.對畢業生開展就業政策、擇業心理咨詢等就業指導工作;
5.組織我市公益性畢業生就業洽談活動;
6.組織我市用人單位赴外參加畢業生招聘活動;
7.管理、維護蘇州市畢業生就業網;
8.做好全市畢業生需求及生源情況統計、分析;
9.參與全市有關畢業生就業的相關活動;
10.完成市人社局及市高校畢業生就業工作領導小組交辦的其他工作。
負責人：劉衛國
地址：蘇州市干將西路288號
郵政編碼：215002
電話：65221132
蘇州國際精英創業周服務中心
(蘇州市海外人才服務中心)
機構職能：海外人才政策咨詢服務;境內外培訓服務;海外人才推薦和居留服務;海外人才招聘服務;出國留學服務;蘇州國際精英創業周活動的前期籌備、宣傳推介和項目洽談;創業周活動參會項目(人才)的受理申報、企業對接和落戶服務;協助有關部門做好項目(人才)落戶后的跟蹤服務;承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：馮鷹
聯系地址：蘇州市體育場路4號
郵編：215006
聯系電話：65210087
蘇州市自主擇業轉業軍官管理辦公室
機構職能：貫徹執行中央、省、市關于轉業軍官安置和自主擇業的方針政策，研究擬定本市相應的管理辦法并組織實施，負責全市自主擇業轉業軍官的宏觀管理;負責自主擇業轉業軍官退役金的統計、預算、審核、核撥和調整等工作;指導自主擇業轉業軍官就業、創業，組織自主擇業轉業軍官培訓;負責協調辦理自主擇業轉業軍官的住房補貼、養老保險、醫療保險等社會保障事項;負責自主擇業轉業軍官的檔案接轉和管理，協助辦理評定專業技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續;協調辦理去世的自主擇業轉業軍官喪葬補助費及家屬撫恤金、生活困難補助金等事項;指導各市、區做好自主擇業的轉業軍官的管理服務工作。
負責人：王巧林
聯系地址：蘇州市體育場路4號
郵編：215000
聯系電話：65227883
蘇州市人力資源社會保障培訓指導中心
機構職能：受蘇州市人力資源和社會保障局委托，承擔《國家公務員法》規定的公務員四類培訓任務和蘇州市軍隊轉業干部安置工作小組下達的.軍轉干部崗前培訓任務;貫徹落實《蘇州市專業技術人員繼續教育條例》，承擔全市高層次緊缺人才的培訓任務;組織開展失業下崗人員、轉復軍人、農村失地勞動力和外來務工人員進行就業再就業技能培訓，負責對全市就業再就業培訓(農村和外來勞動力)工作的統籌、協調、指導、服務等工作;組織開展對新生勞動者力就業前實施勞動預備制培訓;組織開展國家規定的有關技術工種的職業資格等級培訓;受蘇州市安全生產監督管理局委托，負責對市屬企事業單位安全生產管理人員和特種作業人員進行安全生產法規和安全知識的培訓;參與公務員培訓課程設計及公務員培訓相關教材的編寫工作;指導各縣級市(區)培訓中心業務工作;承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：陳敘
聯系地址：蘇州市解放東路258號(蘇州市道前街170號)
郵編：215007
聯系電話：67868007。
蘇州市職稱評價中心
機構職能：
1.承擔社會化的專業技術人才評價工作。
2.負責建設、機械、電子信息、化工工程副高職稱和建設、機械、電子信息、化工、園林、交通、醫藥、輕工、紡織絲綢、水利水務、人民調解等中級職稱評審材料的收集、審核，評審結果材料整理公示和上報。
3.受職稱管理部門的委托組建評審委員會并組織相關系列專家進行職稱評審工作，報上級領導部門審核。
4.協助職稱管理部門做好有關調查研究，參與職稱評審政策的制定。
5.承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：潘小忠
聯系地址：蘇州市滄浪區東大街288號
郵政編碼：215002
聯系電話：65300907
蘇州市職業技能鑒定中心
(蘇州市機關事業單位工人技術等級考核辦公室)
機構職能：
1、負責全市職業技能鑒定的組織指導、考務管理、質量檢查與評估;2、負責全市職業技能鑒定考評員隊伍的管理;
3、承辦職業資格證書的核發工作，以及技術工人對外技術交流或勞務合作出國公證的驗證換證;
4、配合行政部門做好各級各類職業技能競賽及技術能手評選事務性工作;
5、負責全市機關、事業單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作以及專業證書班培訓工作。
負責人：王蕊
聯系地址：蘇州市道前街170號
郵編：215002
聯系電話：65119600
主要職責
�。ㄒ唬┴瀼貙嵤﹪�、省人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案并組織實施。
�。ǘ⿺M訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
�。ㄈ┴撠煷龠M就業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全市城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來本市工作政策。
�。ㄋ模┙y籌推進覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險省級統籌辦法和國家、省統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，擬訂養老保險市區統籌意見。組織擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，會同有關部門審核相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂并監督執行全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。完善全市人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
�。ㄆ撸┴撠熑腥肆Y源開發工作，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全市專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居政策。組織擬訂全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
�。ò耍⿻嘘P部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員管理政策。會同有關部門擬訂機關、事業單位公益性崗位人員管理政策并組織實施。
�。ň牛┙M織實施國家和省表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。
�。ㄊ⿻嘘P部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。
�。� 十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
�。ㄊ┴撠熑肆Y源和社會保障領域對外交流與合作工作。
�。ㄊ┩瓿墒形�、市政府交辦的其他任務。
�。ㄊ模┞毮苻D變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
�。ㄊ澹┡c市教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同有關部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育局協調。高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。
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