苑國輝的語錄35句
聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。下面是小編精心整理的苑國輝的語錄35句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。
2、拒絕接受任何改變，固執依靠過往經驗的老板對于企業來講，是一場噩夢。
3、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才才是靠譜的做法。
4、每個人的成功路徑都有所不同，但是迷信成功學和心靈雞湯的人，成功的可性并不大。
5、績效管理是著眼于未來，而績效考核則是對過去已經發生的事情進行檢查和評價，明白它們的區別，才會做出正確的選擇！
6、設定目標，激勵自己時不需要謙虛，而是要"挑戰不可能"。
7、一個成功的領導者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎上，而是建立在自己實力的基礎上。
8、績效考核作用的發揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓閣！
9、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
10、當員工感覺到快樂和希望的時候，才有動力和心情去工作。
11、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。
12、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
13、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。
14、多培養好的習慣，因為好的習慣能為我們創造出獲得好運氣的機會。
15、在互聯網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業，將會失去優勢。
16、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。
17、光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。
18、管理者的"權力動機"比"成就需要求"更能造就一個好的管理者。
19、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
20、想要成為無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢才是關鍵。
21、目標不清晰是瞎忙的罪魁禍首。
22、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。
23、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。
24、只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費時間。
25、企業所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。
26、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
27、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。
28、找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。
29、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
30、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
31、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。
32、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
33、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
34、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
35、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
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