淺談農民工的心理問題論文
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淺談農民工的心理問題 篇1
社會心理是對社會存在的比較直接的反映，現實生活中發生的許多問題都伴有心理因素的作用。農民工作為一個伴隨著改革開放和社會轉型而出現的特殊群體，其心理與情緒狀況是社會運行的一面“鏡子”，能夠從一個側面反映出這一群體對社會變革的主觀感受情況。前不久，我們對河南省外出民工的心理與情緒狀況進行專題調查，通過問卷調查和個案訪談，我們發現，農民工不僅是一個收入低下、生活貧困的群體，而且是一個面臨強烈心理矛盾與心理沖突的群體，有些心理問題已經成為社會穩定的制約因素，應引起政府和社會的關注。
自卑心理和孤獨情緒。在調查中，我們感到，雖然改革開放已經20多年了，有的農民工進城已經十年甚至將近二十年了，但對大多數農民工來說，制度性歧視仍是一個根本性的事實。農民工由于沒有城市戶口，在就業、生活、醫療、教育等許多方面與城里人隔著一條人為的然而卻是難以逾越的鴻溝。城市居民由于先天具有的城里人身份，不須通過后天努力就可獲得許多社會公共資源，在社會生活方面能夠享受到諸多特權，在社會競爭方面占據著明顯的優勢，無論在現實利益和心理感受上都有一種高高在上的優越感。
這種身份差別而導致的不平等很容易使農民工產生自卑心理。雖然農民工從心里非常希望得到城里人的承認和接納，但農民身份又使他們在面對城里人時往往顯得非常自卑，甚至會自覺不自覺地回避與城里人交往，形成自我隔離的狀況。很多農民工進城已經十多年了，卻幾乎沒有城里人朋友。
農民工基本上沒有文化娛樂生活，長年累月重復干活——吃飯——睡覺的單調生活，很多農民工將在街上溜達、看臨街電視、打撲克作為業余生活的主要內容。每當華燈初上的時候，我們總能看到三五結伴的農民工躑躅在街頭，與城市中萬家燈火所營造的溫馨氛圍形成鮮明對比。
被剝奪心理和不滿情緒。城鄉貧富差距的逐年加大是導致農民工心理失衡的主要原因。近年來，城市職工的工資普遍有所提高，又有醫療、教育、失業保障等各種社會福利，加上農產品物價比較穩定，糧食等食品類價格較低，大多數城市居民都能夠較為從容地生活。而農民工雖然從事的是勞動強度大、工作環境惡劣、危險性高的工作，但在收益的分配上，卻是受益最少的群體。即使在同一個工廠里，城市工與農民工也是同工不同酬，農民工干的是最重、最臟、最苦、最累、最險的活，拿的卻是很低的報酬，并常常受到企業主的克扣和拖欠，有的民工辛辛苦苦干了一年，甚至連一分錢也拿不到。很少的工資收入和養家糊口的繁重負擔，使得農民工在生活上只能維持很低的水平。對于在家務農的農民而言，由于農戶與農戶之間貧富差距較小，對農民個人的心理刺激也小，而農民工身處城市，對城鄉差別有直接而強烈的心理體驗。收入分配上的不平等和生活水平上的巨大反差，容易使農民工產生強烈的被剝奪心理。在自身利益長期被忽略以致損害的情況下，容易引發他們對現實社會的嚴重不滿，并在個別人身上發展為反社會心理。近年來，一些城市不斷發生因老板克扣農民工工資和虐待工人而導致農民工綁架甚至殺害老板及家人的惡性案件；有些地方還多次發生農民工因對政府和社會不滿而沖擊政府機關、制造突發事件、報復富人群體的事件。
壓抑心理和怨恨情緒。在走訪中我們感到，與生活上的貧困相比，更難以忍受的是農民工不被城市接受，不能與城里人正常交往與合作，不能像城里人一樣感受到平等與尊嚴。在日常生活中，農民工經常受到個別城市居民的不公正對待。有的居民以自己城市人的身份歧視農民工，將農民工視為“外來人”，將他們看作是低人一等的“二等公民”，甚至故意在公共場所欺負、捉弄農民工；有些城市居民對為他們提供服務的農民工（裝修工、保姆等）缺乏信任、理解和尊重，甚至故意刁難，丟了東西就認定是農民工所為，直接傷害了農民工的自尊心；有些城市執法人員在執法和城市管理過程中對進城農民與城市居民持雙重標準，對農民工動輒罰款、毀壞東西甚至任意打罵；有些商場、酒店、浴池等公共場所以衣冠不整、有礙店容或影響其他人消費等種種借口拒絕農民工進入。大多數農民工坦言，他們心里最難受的就是城里人看不起自己，個別城市人還以對農民工進行刁難和人格侮辱為樂，這很容易產生農民工與城里人的“族群對立”，他們中的個別人則可能在人格受損時以破壞城市公共設施、偷竊、群毆等極端方式來發泄自己的怨恨情緒。
社會穩定是我國社會主義現代化建設過程中的一個十分重要的問題。社會穩定從根本上說是人心的穩定。我國有九億農民，據統計，進城務工的農民已超過一億人，動態地看，今后幾年，這一城市邊緣群體的隊伍還會呈擴大的趨勢。農民工因日趨加大的城鄉差別、相當困難的生存條件以及種種不公正對待而產生的心理失衡，正成為社會不穩定的重要因素，其可能產生的社會負面影響不容低估。
淺談農民工的心理問題 篇2
摘要： 隨著城市化進程的加快，我國農民工群體日益擴大，逐漸成為城市中一個特殊而重要的群體，他們的心理健康問題也得到了越來越多的關注和研究。本文分析了城市化背景下農民工常見的心理問題及其產生原因，在此基礎上探討解決農民工心理問題的相應對策，以促進農民工心理健康和社會的和諧穩定。
關鍵詞： 城市化；農民工；心理問題
0 引言
隨著我國工業化、城市化進程的不斷加快，越來越多的農民紛紛到城鎮企業務工。據統計，當前我國進城務工的農民工已超過2億，且呈現出日益擴大的趨勢。他們為城市發展和經濟建設做出了巨大貢獻，已成為城市建設中不可缺少的重要力量。但是由于自身素質、工作條件、現行管理體制、社會環境等因素，許多農民工出現了不同程度的心理失衡，引發了一系列的消極失范行為，不僅影響到他們自身的生存質量，也制約了社會穩定和經濟發展。因此分析這一特殊群體常見的心理問題，在此基礎上探討當前條件下解決農民工心理問題的有效對策，對于促進經濟發展、創建和諧社會具有重要的現實意義。
1 農民工常見心理問題的分析
1.1 迷茫失落感和自卑心理 由于戶籍的限制，農民工在就業機會、社會保障、福利等方面無法享有和城市職工同等的待遇。農民工雖然干著工人的活，卻仍然是農民的身份，身份與職業的分離使他們不同程度地存在身份認同困惑，也使他們對自己在城市中究竟怎樣做感到茫然，這將很大程度影響其人生規劃，產生迷茫失落感。城市居民在社會生活方面能夠享受到諸多特權，在社會競爭方面占據著明顯的優勢，無論在現實利益和心理感受上都有一種優越感。這種因身份差別而導致的不平等很容易使農民工產生自卑心理。
1.2 不安全感和悲觀情緒 人們需要穩定的生活環境，穩定的生活條件能給人們帶來秩序和安全感。農民工在城市里是游離在城市社區、正規組織和制度以外的弱勢群體，使農民工在城市里缺乏歸宿感和安全感。這一切使農民工把自己定位于在權利、社會地位方面處于劣勢的`邊緣人，使他們對未來生活缺乏信心，產生消沉、自責、悲觀等不良情緒。
1.3 被剝奪感和不滿情緒 農民工從事的多是城里人不愿意干的勞動強度大、工作環境惡劣、勞動條件差、有危險性的工作，拿的卻是很低的報酬，使他們的生活只能維持很低的水平[1]。收入分配的不平等和生活水平上的巨大反差帶給農民工強烈的被剝奪感和不公平感，在自身利益長期被忽略以致損害的情況下，引發他們對現實社會的嚴重不滿，產生對立怨恨情緒，容易采取一些過激的方式自我保護，嚴重者則會通過采取自傷、自殺或報復社會的極端行為來釋放內心的不滿，不僅影響城市的安定和發展，也阻礙了他們在城市的進一步發展。
1.4 孤獨感和壓抑心理 沒有足夠社會支持的人會感到孤獨，這是由于他們感到孤立無援，沒有更多的社會聯系，或者人際交往過程中得不到足夠的自我暴露機會[2]。農民工在陌生的城市中孤身闖蕩，生活圈子狹小，基本上被排除在城市主流社會關系網絡之外，不能從心理上融入城市社會生活，容易使農民工陷入孤獨寂寞的苦惱情境中。與此同時，在現有體制下，他們缺乏自己的正規組織來發表意見和維護正當利益，因此，經濟收入微薄，政治上未形成有力的組織聯盟捍衛自己的權益，精神上需求匱乏，必然會引起農民工的壓抑心理，這種消極心理如果長期得不到釋放，在一些事件的觸發之下，容易導致他們的不理智行為。
2 促進農民工心理健康的對策
農民工心理問題的產生既有現行管理體制和社會環境因素等原因，也有其自身素質和能力等方面的因素，是客觀因素和主觀因素共同作用的結果。因此，解決農民工的心理問題是一項長期復雜的系統工程，需要在政府的主導下，社會各界、用工企業及農民工自身的共同努力才能實現。
2.1 改革完善現有政策體系，實施有利于改變農民工境遇的政策措施 長期以來，城鄉二元體制使農民工在福利、就業、教育等方面受到不公正待遇，無論是第一代還是第二代農民工都處于城市社會邊緣地帶，產生迷茫失落、自卑等消極心理。因此，必須改變以戶籍制度為主的城鄉二元分割狀態，同時涵蓋社保、教育、醫療等配套政策的改革，消除城鄉對立的壁壘。首先，應深化戶籍制度改革，放寬農民工在城鎮的落戶政策，解決符合條件的農民工逐步在城鎮就業和落戶，逐步建立城鄉統一的戶籍登記模式，同時不斷完善社會保障體系，確保農民工就業、醫療、養老、住房、子女教育等權益。其次，規范勞動用工制度。建立城鄉一體化的勞動力市場，消除各種針對農民工的歧視性用工制度，為他們創造公平競爭的環境。完善勞動爭議、勞動仲裁、勞動保護等方面的法律法規，保護農民工的合法權益。此外，加強農民工社會救助制度建設。建立農民工最低生活保障制度和社會救助制度，使他們在遇到重大困難時能夠及早得到社會救助，幫助他們渡過難關。
2.2 加強和完善農民工培訓，全面提高農民工自身素質 政府和社會各界的支持對幫助農民工緩解消極心理是必不可少的，但還需要提高農民工自身素質，充分發揮自身的主觀能動性，通過各種知識和能力的培訓增強其職業競爭力，逐步改善農民工的弱勢地位，其中包括職業技術培訓、法律政策教育、道德教育和心理健康教育等。建設農民工培訓基地，提供以市場需求為導向的多樣化職業技能培訓，鼓勵和支持企業開展針對性上崗技術培訓，在加強職業能力教育的同時，定期舉辦素質講座，加強法律政策教育和道德教育，使他們了解法律基本知識，提升法律意識。此外，應注重對農民工心理健康教育，通過教育提高他們的認識能力，用積極的心態面對社會變革。
2.3 努力營造對農民工有促進作用的良性環境 心理活動的演變離不開環境的作用，良好的環境能使人在心理上獲得認同，情感上找到歸宿，心理健康才可能實現。大眾傳媒應率先發揮輿論導向作用，引導市民以正確態度對待農民工，倡導市民與城市農民工的交往和互動。同時，媒體應關注農民工在城市生活中的困難和受到的不公正待遇，營造一種關心農民工的良好氛圍，減弱他們的孤獨感和邊緣人心理。此外，用工企業應改善管理，創設具有安全性、寬容性和鼓勵自主創造的工作環境和氛圍，增強農民工的自我效能感，有效緩解他們的不安全感和自卑心理。
2.4 設立農民工心理咨詢部門，為農民工提供心理疏導援助 社區和用工企業可設立農民工免費心理咨詢部門，建立農民工群體的心理檔案，對有心理問題的農民工人群及早引導、化解，幫助他們走出心理困境，避免問題嚴重化導致不良后果，尤其是農民工“融城” 過程中的心理調適和引導。
3 結論
農民工作為城市中一個龐大而又重要的社會群體，為城市的繁榮發展貢獻了力量，但同時又有許多心理問題不同程度地困擾他們。政策和體制導致的身份和職業的差異使農民工產生不安全感和失落感，就業和分配的不公平使農民工產生被剝奪感和不滿情緒，生存的壓力、生活圈子的狹小容易使農民工產生孤獨、壓抑心理，理想和現實的差距使他們產生悲觀情緒。因此，要從根本上解決農民工的心理問題，需要政府完善現有政策體系，實施有利于改善農民工生存狀況的政策措施；社會各界的援助和支持；用工企業改善管理，創設良好的制度和心理環境；農民工全面提高自身素質，努力實現自我，真正融入城市生活。
參考文獻：
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Abstract： With the acceleration of urbanization, China’s peasant workers are widening, and gradually become a special and important groups in the city. The problems of their psychological health are also gotten more and more attention and research. Peasant workers’ common psychological problems and the causes were analyzed in this paper under the background of urbanization, on this base, the corresponding countermeasures of solving the peasant workers’ psychological problems were discussed so as to promote peasant workers’ mental health and social harmony and stability.
Key words： urbanization; peasant workers; psychological problems
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