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      2. 深圳提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        時間:2022-06-01 06:26:29 社保政策資訊 我要投稿
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        深圳提高2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

          全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施,正式文件《關(guān)于調(diào)整深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》將于近期印發(fā)。

          深圳提高2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

          深圳人社局官方微信刊文介紹,2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過專家團隊對我市2016年實施最低工資政策進(jìn)行深入調(diào)研、科學(xué)評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的,在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。

          2017年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素,既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。

          從2010年的1100元/月提高至目前的2130元/月,七年來,深圳五次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。時隔2年,距2015年2030元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn),此次上調(diào)了100元/月。

          根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次,2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力,本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

          為確保最低工資政策落到實處,深圳人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資,同時暢通員工舉報投訴渠道,對違法行為嚴(yán)肅查處,若企業(yè)違反最低工資規(guī)定,員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

          距離上一次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整已過去兩年。2015年3月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。

          根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次,2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過專家團隊對我市2016年實施最低工資政策進(jìn)行深入調(diào)研、科學(xué)評估和測算、廣泛征求政府相關(guān)部門和社會各界意見、綜合考慮各方面的因素的基礎(chǔ)上制定的,在經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過后按程序頒布實施。

          2017年最低工資的'調(diào)整考慮了各方的因素,既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。

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              2017年最低工資的調(diào)整考慮了各方的因素,既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。

              從2010年的1100元/月提高至目前的2130元/月,七年來,深圳五次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。時隔2年,距2015年2030元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn),此次上調(diào)了100元/月。

              根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》,深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次,2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力,本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

              為確保最低工資政策落到實處,深圳人力資源和社會保障部門將進(jìn)一步加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付員工工資,同時暢通員工舉報投訴渠道,對違法行為嚴(yán)肅查處,若企業(yè)違反最低工資規(guī)定,員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

              距離上一次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整已過去兩年。2015年3月1日起,深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。

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              2017年最低工資的'調(diào)整考慮了各方的因素,既考慮了保護(hù)勞動者的勞動所得,增加低收入群體的收入;又兼顧了企業(yè)的承受能力。