海南高溫補(bǔ)貼費(fèi)2017
海南高溫補(bǔ)貼費(fèi)為多少呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
連日來，驕陽似火，環(huán)衛(wèi)工人每天仍堅(jiān)守在大街小巷，清掃著城市街道的每個(gè)角落。為了讓每一名一線環(huán)衛(wèi)工都能享受到應(yīng)有的福利，萬寧市根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于確實(shí)保障環(huán)衛(wèi)及市政管養(yǎng)職工福利待遇的意見》，從2014年起對(duì)萬寧市環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人追加安排高溫補(bǔ)貼，今后每年4月至10月，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬寧市512名環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人領(lǐng)取高溫津貼共計(jì)107.52萬元，其中4月份至6月份46.08萬元高溫補(bǔ)貼已經(jīng)發(fā)放到工人手中，7月份起將按月正常發(fā)放。同時(shí)，自2015年起將環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工人高溫補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算管理。
園林環(huán)衛(wèi)工每月300元
由于地理位置原因，各省區(qū)市中海南一年中發(fā)放高溫津貼的時(shí)間最長(zhǎng)。據(jù)記者近日對(duì)建筑、的士、快遞、外賣、園林環(huán)衛(wèi)等行業(yè)的走訪發(fā)現(xiàn)，高溫津貼在推行過程中常因崗而異。
園林、環(huán)衛(wèi)工人是室外工作時(shí)間較長(zhǎng)的群體，他們?cè)诹胰障碌膭趧?dòng)應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。�？谑协h(huán)衛(wèi)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，�？趶�2007年開始，一直按照1960年制定的《防暑降溫措施暫行辦法》(下稱“辦法”)實(shí)施高溫補(bǔ)貼，每年5月至9月，按照300元/月的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行高溫補(bǔ)貼發(fā)放。
用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦?
如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。
如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。
2012年由國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對(duì)戶外工作者發(fā)放高溫津貼的.規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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快遞員送餐員也應(yīng)享有高溫津貼
記者在探訪中發(fā)現(xiàn)，不少人認(rèn)為只有建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人這樣的傳統(tǒng)高溫行業(yè)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼，對(duì)于快遞員、送餐員這樣的從業(yè)人員是否應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼則不很確定。像這些新興行業(yè)內(nèi)的高溫作業(yè)者是否應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼?
程延園表示，現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》并未規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼的具體行業(yè)，而只是規(guī)定了作業(yè)場(chǎng)所的溫度，即用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。“從這個(gè)角度來說，在這樣的溫度環(huán)境下工作的人員，就應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼。”
記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年入夏以來，北京市平均氣溫達(dá)到35度以上的天氣共有8天，其中，6月份5天，7月份3天。對(duì)于未領(lǐng)到高溫津貼的工人怎么辦?北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼的發(fā)放是強(qiáng)制性的，企業(yè)必須按照要求執(zhí)行，如果用人單位拒絕發(fā)放，工人可找工會(huì)反映，工會(huì)協(xié)調(diào)無果時(shí)，可向本市人社部門熱線12333舉報(bào)，或者向各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁。如果單位拒不發(fā)放，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也有權(quán)直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
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