人社部尹蔚民稱企業"裁員潮"及"大規模裁員"說法無根據
人社部:企業"裁員潮"及"大規模裁員"說法無根據
10月14日電 今日下午,人力資源和社會保障部圍繞“十二五”以來特別是黨的十八大以來我國就業和社會保障事業發展取得的成就作報告。針對一些媒體報道企業裁員事件時,用到“裁員潮”或“大規模的裁員”等詞語的問題,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,從調查來看,沒有發現能夠形成這種說法的根據,沒有形成大規模的裁員潮。
尹蔚民介紹下一步就業工作方向時表示,最主要有兩個目標,一個是更充分的就業,一個是更高質量的就業。所謂更加充分的就業,就是指資源得到更加充分的開發和利用,絕大多數勞動者可以順利地實現就業;所謂更高質量的就業,主要是指充分的就業機會、公平的就業環境、良好的就業能力,合理的就業結構和和諧的勞動關系。
尹蔚民表示,為了實現這兩個目標,將重點做好以下這幾個方面的工作。第一,要堅持通過經濟發展來提高就業。把擴大就業作為經濟社會發展的優先目標,千方百計地來創造就業崗位,實現經濟發展和擴大就業的良性互動。
第二,要切實解決經濟結構調整中的`失業的問題,分類施策,精準發力,采取穩住一批,幫助一批,兜底一批的措施,穩定就業的崗位。
第三,大規模的開展職業培訓,特別是要加強建設終身職業培訓體系,重點要實施好農民工提升計劃和失業人員的轉崗培訓的計劃。
第四,做好重點群體的就業,特別是高校畢業生、農民工、就業困難人員這三個群體的就業工作。
第五,建設覆蓋城鄉的公共服務體系,為就業提供更好的幫助。
此外,針對一些媒體報道企業裁員事件時,用到“裁員潮”或“大規模的裁員”等詞語的問題,尹蔚民表示,從調查看,沒有發現能夠形成這種說法的根據,沒有形成大規模的裁員潮。尹蔚民說,“我們調查的千人以上的裁員,百人以上的裁員,都沒有問題,如果真正像大家講到的出現了潮,那就是一種潮流,我們在2008年金融危機沖擊的時候,就業工作曾經呈現過這種現象,就是農民工返鄉潮。2008年底到2009年初,一千七百萬農民工返鄉,當時確實就業形勢非常的不好,現在并沒有出現。當然要防止出現這方面的問題,努力穩定就業崗位。”
【人社部尹蔚民稱企業"裁員潮"及"大規模裁員"說法無根據】相關文章:
企業裁員注意事項08-11
企業裁員的法律風險11-11
企業裁員的法律風險及防控11-11
企業戰略調整期的裁員策略08-09
公司不裁員可獲穩崗補貼12-16
企業法律顧問對經濟性裁員中作用11-11
調整期的企業戰略調裁員策略有哪些?11-04
面對公司裁員失業保險怎么用06-01
仲裁員如何履行職業道德06-19
公司關于裁員的商務英語郵件11-06