為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，先來(lái)制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼，下面是小編整理的為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃，希望能夠幫助到大家。

為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃1

　　據(jù)國(guó)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標(biāo)越清晰，并為之不斷勤奮努力，就能越早達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，取得成功。

　　一個(gè)人在年輕時(shí)，首先要確定人生目標(biāo)，并了解把握自己的性格、興趣愛(ài)好、擅長(zhǎng)和適合的職業(yè)方向，然后進(jìn)行此專(zhuān)業(yè)方向的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。畢業(yè)后在選擇工作單位時(shí)，要了解所去企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)使命和發(fā)展方向，看其是否與個(gè)人的風(fēng)格和發(fā)展相一致，而不能只看企業(yè)所提供的待遇是否優(yōu)厚。在漫漫人生路中，人生目標(biāo)隨著個(gè)人的地位和境遇的變化而不斷發(fā)展變化，與此同時(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和修正。有人說(shuō)，能預(yù)見(jiàn)到未來(lái)五年后狀況的`人是成功人士，能預(yù)見(jiàn)到未來(lái)十年后狀況的人是偉人。的確，未來(lái)的事情誰(shuí)也說(shuō)不清楚，但是，今天的所作所為、一舉一動(dòng)、學(xué)習(xí)工作生活態(tài)度定會(huì)影響到今后的人生發(fā)展道路及程度，這就是所謂的蝴蝶效應(yīng)。

　　機(jī)會(huì)總是被那些有準(zhǔn)備的人所把握。而職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始的越早越好，并要隨著個(gè)人的發(fā)展階段和狀況的變化而不斷調(diào)整。個(gè)人和企業(yè)都有責(zé)任和義務(wù)做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作。對(duì)于個(gè)人，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使自己早日實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，節(jié)約時(shí)間、少走彎路。對(duì)于企業(yè)，也可利用這項(xiàng)工作在各個(gè)工作崗位上安排合適的人選，留住優(yōu)秀員工，發(fā)掘、培養(yǎng)、提升可用之才，增加員工的凝聚力和忠誠(chéng)度，降低流動(dòng)率，提高企業(yè)的工作效率及經(jīng)營(yíng)效益，為企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人員保障。

　　職業(yè)規(guī)劃的個(gè)人動(dòng)機(jī)有三個(gè)：

　　⑴對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然；

　　⑵安全感與歸屬感；

　　⑶更高成就感。

　　較早的職業(yè)規(guī)劃不僅可以為未來(lái)及時(shí)做好準(zhǔn)備，使心態(tài)平穩(wěn)、做事有序，也是對(duì)未來(lái)的一種最好的投資。

為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃2

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性

　　1、職業(yè)規(guī)劃類(lèi)似戰(zhàn)略謀劃，有自己的職業(yè)路線(xiàn)圖，才有優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展

　　我們講規(guī)劃，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有規(guī)劃，“十二五規(guī)劃”“十三五規(guī)劃”，這才迎來(lái)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)雖有起伏但整體向上的發(fā)展。回顧這短短幾十年來(lái)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成就可謂笑傲全球。

　　那么，對(duì)于我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展呢？規(guī)劃有用不？

　　先人就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)，我們先將自身鍛煉成人，再制定好將來(lái)事業(yè)和家庭的發(fā)展計(jì)劃，少走彎路，盡量多回報(bào)社會(huì)，這才是我們?nèi)松�的精髓�?/p>

　　國(guó)際合作有遠(yuǎn)景目標(biāo)，比如擺脫全球貧困的“千年計(jì)劃”以及控制全球氣候的“巴黎協(xié)定”。國(guó)家發(fā)展自然有規(guī)劃，企業(yè)也有自己的市場(chǎng)和發(fā)展規(guī)劃，作為個(gè)人的你，你是否有自己的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃呢？

　　職業(yè)規(guī)劃類(lèi)似我們一個(gè)人職業(yè)生涯的戰(zhàn)略謀劃，她讓我們?cè)趹?yīng)對(duì)每次職業(yè)選擇和職業(yè)困難之時(shí)，都能得心應(yīng)手。相對(duì)應(yīng)的是，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的人則類(lèi)似無(wú)頭蒼蠅，在職場(chǎng)上亂撞。職業(yè)規(guī)劃類(lèi)似自己的事業(yè)路線(xiàn)圖，你這才能有方向，若方向都不明，則你的速度再快、技術(shù)再高超，結(jié)果也只能是自擺烏龍。

　　職業(yè)規(guī)劃能讓你實(shí)現(xiàn)更大的成功，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　2、職業(yè)規(guī)劃是揚(yáng)長(zhǎng)避短、因勢(shì)利導(dǎo)的工具

　　當(dāng)然，不同職業(yè)生涯的階段，所面對(duì)的職業(yè)問(wèn)題也不一樣。所以，職業(yè)規(guī)劃是一份體現(xiàn)鮮明個(gè)性特征的計(jì)劃。因時(shí)因地采取合適的方法，達(dá)成自己的工作計(jì)劃，這才是接地氣的規(guī)劃。

　　比如，剛畢業(yè)的時(shí)候，我們會(huì)面臨“這工作專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，怎么辦？”“我不喜歡現(xiàn)在的工作，怎么辦？”“我也不喜歡我的專(zhuān)業(yè)，怎么辦？”這就需要在畢業(yè)頭三年，理性分析下自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，避免劣勢(shì)和短處，根據(jù)所在城市和行業(yè)的具體特征，來(lái)制定自己的工作計(jì)劃。

　　遇到職業(yè)困惑之時(shí)，你最該去找的是實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃方法，而不是繼續(xù)給自己提問(wèn)，不斷自我設(shè)限，比如“我的性格不適合做銷(xiāo)售工作！怎么辦？”“我在這里學(xué)不到東西！”“我一定要學(xué)個(gè)技術(shù)！”

　　職場(chǎng)新人對(duì)工作還處于一知半解之中，對(duì)未來(lái)的職業(yè)問(wèn)題并不能預(yù)見(jiàn)，甚至還在糾結(jié)于自己的星座和血型的特點(diǎn)，此時(shí)的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容跟30歲前后的職場(chǎng)資深人士的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，是不一樣的。

　　30歲的人，其規(guī)劃規(guī)劃，更類(lèi)似家庭和人生發(fā)展計(jì)劃，此時(shí)會(huì)考慮更多的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，比如影響人一生的職業(yè)發(fā)展因素，成家立業(yè)的壓力如何釋放，職業(yè)道路是否要重新選擇，定居城市得確定下來(lái)，主業(yè)之外是否還需要有副業(yè)來(lái)為事業(yè)添磚加瓦，等等。對(duì)于全職太太重回職場(chǎng)以及創(chuàng)業(yè)失敗重新找工作的人，則考慮得更多，且要做好直到退休之前的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，比如中年失業(yè)問(wèn)題如何解決。

　　此外，無(wú)論是否剛畢業(yè)，職場(chǎng)人都會(huì)面臨職場(chǎng)技藝的提高問(wèn)題，跟單位同事和領(lǐng)導(dǎo)的相處藝術(shù)，以及學(xué)歷和學(xué)識(shí)是否要升級(jí)的困惑，這些都是職業(yè)規(guī)劃需要去解決的問(wèn)題。

　　3、有了清晰的職業(yè)規(guī)劃，才知道職業(yè)生涯如何避坑、調(diào)整和優(yōu)化

　　“他山之石可以攻玉”，在制定自己的職業(yè)規(guī)劃之前，我們可以借鑒下前人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。他們總結(jié)的理論，大多數(shù)是從實(shí)踐中提煉出來(lái)的。我們得先研究下，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃理論是什么樣子的。

　　當(dāng)然，“盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)”，在實(shí)際中，大多數(shù)理論是不能完全拿過(guò)來(lái)直接用的，何況還得結(jié)合當(dāng)下你所處的環(huán)境，比方說(shuō)國(guó)情、當(dāng)?shù)卣�策，這才能做好務(wù)實(shí)的計(jì)劃，才能避坑。在面對(duì)具體問(wèn)題時(shí)，需要適當(dāng)調(diào)整自己的職業(yè)線(xiàn)路，優(yōu)化具體的方法，這樣一來(lái)，才是一份合理的職業(yè)路線(xiàn)圖。

　　無(wú)論多么美好、“天花亂墜”的職業(yè)規(guī)劃，它也得立足當(dāng)下并符合你所處的環(huán)境，能落地的規(guī)劃，才是好規(guī)劃，才接地氣。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

　　1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的'策略。

　　2、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

　　3、突破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。

　　4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

　　5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

　　6、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

　　7、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。

　　8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性不容置疑，我們所從事的每種職業(yè)都是一場(chǎng)賭博，它有可能開(kāi)拓你未來(lái)的發(fā)展空間，也有可能縮小你的選擇范圍。在現(xiàn)實(shí)生活中，遇到一些應(yīng)聘者對(duì)自我的認(rèn)知、對(duì)就業(yè)環(huán)境的認(rèn)知、對(duì)就業(yè)行業(yè)和職業(yè)的認(rèn)知缺乏，導(dǎo)致就業(yè)的盲目，以致于發(fā)展到一定階段后產(chǎn)生職業(yè)困惑，最突出的表現(xiàn)是：一種是在職業(yè)選擇上往往為了實(shí)現(xiàn)他人的理想，比如父母、配偶等等；一種是盲目追捧社會(huì)就業(yè)熱點(diǎn)行業(yè)或者職業(yè)；還有些是迫于生活的壓力和現(xiàn)實(shí)的選擇，以上種種情況若與個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好脫節(jié)，會(huì)導(dǎo)致職業(yè)生涯走到一定階段后的停滯，職業(yè)發(fā)展的瓶頸將難以突破，轉(zhuǎn)換成本將非常高。

　　因此，像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰(zhàn)略，給我們自己制定人生戰(zhàn)略，意義重大。

　　首先，進(jìn)行自我認(rèn)知，自我認(rèn)知是一個(gè)非常重要的課題，充分、客觀(guān)的自我認(rèn)知是選擇職業(yè)的依據(jù)。對(duì)自己進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)和剖析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些能力，明晰自己有些什么優(yōu)勢(shì)、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現(xiàn)在是怎樣的人、希望自己未來(lái)成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀(guān)冷靜，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對(duì)自己的缺點(diǎn)，很重要的是結(jié)合自己的愛(ài)好和興趣，只有這樣，才能避免規(guī)劃中的盲目性，有效地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

　　其次，進(jìn)行職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是要對(duì)期望進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認(rèn)識(shí)，分析期望進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和變化、期望從事職業(yè)對(duì)自己的要求、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對(duì)自己有利條件與不利條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。曾經(jīng)面試一個(gè)來(lái)公司應(yīng)聘的面試者，談起對(duì)咨詢(xún)行業(yè)的認(rèn)識(shí)、公司對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)的要求、對(duì)北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)非常盲目的、也是不負(fù)責(zé)任的。

　　然后，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，明確差距。通過(guò)自我認(rèn)知分析得出自己的優(yōu)劣勢(shì)，通過(guò)職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，得出外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅，通過(guò)這樣的SWOT分析，結(jié)合自我的需求和興趣，確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及近期目標(biāo)，并分析對(duì)比目標(biāo)，確定自己在知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)方面的差距，為具體職業(yè)生涯規(guī)劃的舉措奠定基礎(chǔ)。

　　最后，職業(yè)生涯策略，制定行動(dòng)計(jì)劃。在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計(jì)劃與明確的措施，并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

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