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有關(guān)為什么職業(yè)生涯規(guī)劃這么火?
職業(yè)生涯規(guī)劃,也可稱作職業(yè)生涯設(shè)計,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如:做出個人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業(yè)生涯設(shè)計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作,達(dá)到和實現(xiàn)個人目標(biāo),更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計,籌劃未來,擬訂一生的方向,進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制,在衡外情,量己力的情形下設(shè)計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然,僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”,而只有真正主動地去“擇業(yè)”,才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè),還是先擇業(yè)?
目前我們常聽到的聲音最多的就是先就業(yè),再擇業(yè),從上到下,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人,從社會學(xué)家到普通老百姓,很多人都如是說。當(dāng)然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)?只有讓擇業(yè)與就業(yè)保持同步才是上上之舉,具體的說,擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為,先就業(yè),后擇業(yè),很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作,缺乏理性的選擇和思考,更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃,這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況,直接后果就是我們經(jīng)?吹降念l繁換工作,三五年后仍業(yè)績平平,結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。王老師特別提醒,盡管競爭激烈,大家還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識,找工作之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣,才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三大因素影響擇業(yè)選擇
一、當(dāng)前的經(jīng)濟狀況
我們經(jīng)常可以看到這樣的情況,一些大學(xué)生由于經(jīng)濟拮據(jù),又不想再拖累父母,于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。如果過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃,那么對未來也是及其不利的。
二、親人和朋友的影響
很多剛出社會的求職者缺乏社會經(jīng)驗,有時也缺乏判斷力,家人的選擇通常會對他們最終的選擇產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些同學(xué)朋友則很喜歡攀比,朋友找什么樣的工作,自己也不假思索地跟著去。其實適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的,但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
三、個人志向?qū)駱I(yè)決策的影響
志向遠(yuǎn)大者,都會有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路,什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說,前面的兩個問題根本不是問題,或說只是暫時的問題。
而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者,則多會安于現(xiàn)狀,或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上,常會是因為沒有主意所以就不去選擇,于是找個工作就可以了,“就業(yè)吧,先!”.這類人最需要外力的幫助,特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
因為你有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,有了明確的職業(yè)定位,所有就會有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),這樣就會更好的就業(yè),就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步,就會讓你的職業(yè)生涯從此揚帆起航!所以,請務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
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