為什么要進行職業生涯規劃

為什么要進行職業生涯規劃

　　時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，你是否對未來感到迷茫呢？需要認真地為此寫一份職業規劃。想必許多人都在為如何寫好職業規劃而煩惱吧，以下是小編收集整理的為什么要進行職業生涯規劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

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　　對于現代企業的每一位員工來說，無論是老員工，還是剛畢業的學生；無論是擁有高等學歷，還是僅僅初中畢業，人人都期望事業成功。俗話說"上進之心，人皆有之"，這是人的本性。然而，事業的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢？如何做才能使事業獲得成功呢？職業生涯規劃為我們提供了一條走向成功的路徑。

　　我們會經常聽到這樣的話："我學的是計算機專業，希望能從事平面設計一類的工作。但很多時候，我又總舉棋不定，總覺得再多看幾家，會有更好的選擇。" "我花了九牛二虎之力終于應聘成功了，可試用了幾個月后發現，每天做的工作我實在打不起興趣。" "學了幾個的工商管理專業，感覺自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道該往哪個方向發展��！"如此種種，其實都是典型的缺乏職業規劃的表現。從描述中我們也很容易看出他們的困惑對個人發展的影響。所以我們需要做職業規劃，具體來說，可以從個人及企業兩個角度來理解。

　　從個人的角度來說，職業生涯規劃的作用在于幫助我們樹立明確的目標與規劃，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最后獲得事業的'成功。其目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，進一步詳盡估量主、客觀條件和內外環境優勢和限制，在"衡外情、量己力"的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。

　　從企業的角度來說，職業生涯規劃是滿足人才需求，留住人才之手段�？梢宰畲笙薅鹊卣{動企業員工的工作積極性，充分發揮其才華與潛能。

　　既然職業生涯規劃對我們這么重要，那我們該如何進行職業規劃呢？在操作中又會遇到哪些問題？如何應對？這些，職業規劃專家都將會給你做出清晰的解答。

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　　1、幫助大學生充分認知自我。用科學的方法來對自己進行評估，從而實現自我定位和職業定位，選擇自己喜歡并適合于自己的職業。

　　2、進一步增強大學生應對社會競爭的能力。大學生要想在社會競爭中占領有利的位置，就需要找到一個適合于自己發展的平臺。

　　3、激勵大學生合理安排大學的學業。大學生的學業規劃應該以職業為導向，每個人的學業規劃都不是完全相同的，多多少少會存在一些差異。

　　4、合理配置就業市場中的各種人才。職業生涯規劃把畢業生引導到了人職匹配的'良性擇業道路上，為人才市場的供求理順了秩序，從而為社會發展帶來勃勃生機。

　　5、提升大學生的職業能力。提高綜合素質，錘煉綜合能力以及社會責任感和受挫能力。

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