高校畢業生就業白皮書

高校畢業生就業白皮書

　　本科生平均月收入2983元，碩士3872元，薪資水平處于副省級城市中上游；近半武漢伢愿留漢就業昨天，武漢市大中專畢業生就業管理辦公室（簡稱市畢辦）發布了2012版高校畢業生白皮書。

　　2018年8月—12月，市畢辦對武漢地區2018屆高校畢業生進行了就業調查，走訪了武漢市182家企業，22家高校就業指導機構和8家就業中介服務機構，囊括了專科、本科、碩士、博士畢業生的就業信息。其中，碩士、博士畢業生就業情況尚屬首次發布。

　　去年發布的白皮書中首次提出非失業率的概念，非失業率=就業率+升學率+留學率。今年武漢地區2018屆高校畢業生267703人，創下歷史新高。其中，本科生114961人，�？粕�123781人，碩士生25661人，博士生3300人；畢業生總體非失業率達89。61%，比上屆增加0。5%。

　　武漢薪資

　　處于副省級城市中上游

　　武漢地區2018屆本科畢業生平均月收入為2983元，比2010屆多了56元；�？粕鸀�2123元，漲了119元。碩士生平均月收入3872元，比本科生多賺889元。市畢辦分析，2018屆畢業生薪資上漲與勞動力市場旺盛的需求有關，物價上漲也是原因之一。

　　市畢辦表示，武漢2018屆畢業生薪資水平處于15個副省級城市的中上游，與杭州、南京、成都、青島持平，但與廣州、深圳等城市仍有一定差距。

　　行業間的收入差異依然十分明顯。金融服務行業工資繼續領跑，平均月收入約為3321元，緊隨其后的是IT行業，平均月收入達3253元，房地產行業由去年的第三名下降至第五名。

　　哪個專業畢業后最賺錢？報告顯示，畢業半年后月收入最高的是經濟學，為3421元；其次是工學，3353元；最低的是教育學，2742元。

　　最大方的是外資企業，開給畢業生2500元以上占到了62。3%，有8。2%的外企給出5000元以上。工資水平在1500—2500元之間的較集中，在國企中占比49。3%，民營企業中占比48。1%，合資企業中占比44。8%。

　　武漢伢戀家

　　與不少外地畢業生離開武漢不同，白皮書指出，在武漢讀書的武漢伢更戀家，47。04%的武漢生源選擇在家門口就業，還有31%的畢業生選擇在離武漢比較近的華中地區工作。

　　武漢近年就業形勢較好，提供較多工作崗位，薪資水平也在提高讓更多武漢伢將找工作的目光停留在武漢。而在家門口工作的歸屬感也讓武漢伢不愿到外地就業。

　　市畢辦表示，武漢伢對工作比較挑剔，他們更注重工作的地點和收入，工作單位多傾向于中心城區。在調研時也有企業向他們抱怨，很多武漢伢干兩天活，不打招呼就跑了。

　　工商管理

　　躋身本科生就業率最高專業

　　2010屆本科就業率最高的前10個專業幾乎全部是工科，而2018屆則略顯不同。去年并未上榜的工商管理、管理科學與工程成為本科生就業率最高的兩個專業，公安、海洋工程、能源動力、機械、電子信息、地礦、交通運輸、儀器儀表緊隨其后。能源動力、礦業工程、教育學分別成為�？啤⒋T士、博士就業率的NO。1專業。

　　本科就業率最低的5個專業為法醫學、口腔醫學、海洋科學、哲學、中醫學。藥學、地球物理學、天文學是�？�、碩士、博士就業率最低的專業。

　　目前，我市一些戰略性新興產業對畢業生需求旺盛：高效節能行業急需電力電子相關專業畢業生；高性能集成電路行業急需半導體與集成電路相關專業本、碩、博層次畢業生；生物醫藥行業急需生物專業研究生。

　　近七成企業最低門檻為本科

　　在被調研的182家企業中，68。3%的企業招收應屆高校畢業生的最低學歷要求為本科、27。6%的企業最低學歷要求為碩士。

　　規模越大的企業，所需應屆高校畢業生的學歷越廣泛；規模小的企業，所需畢業生的學歷較單一。國有企業招收本科及碩士學歷高校畢業生比例較大，民營企業更傾向于招收本科及�？茖W歷高校畢業生。曾有本田負責人向市畢辦透露，該企業招收的最高學歷為本科，他們認為企業的工作崗位本科生足以勝任。

　　民營企業吸納七成本、�？粕�

　　研究生更青睞事業單位

　　非公企業吸納了大部分本、專科畢業生，民營企業為69。99%，三資企業5。28%。12。09%和7%的本、�？粕�進入國有企業、事業單位。

　　與此相反，事業單位成為研究生就業的主要去向，31。61%的碩士和81。10%的博士進入事業單位工作。此外，22。90%的碩士生流向國企，5。08%的博士選擇政府機關。

　　創業群體中博士僅2人

　　武漢地區2018屆本�？聘咝．厴I生在漢自主創業人數781人，占畢業生在漢就業總人數比例的0。88%；其中本科畢業生在漢自主創業691人，占本科畢業生在漢就業總人數比例的1。62%。創業博士僅有2人，比例為0。06%。市畢辦認為，博士經過長期系統的學習后，研發能力更有優勢。

　　創業知識和技能不足、缺乏良好的創業環境、政策支持不足等成為阻礙大學生自主創業的因素。多數創業者的第一筆資金來自父母支持，他們多是為了填飽肚子的生存型創業，很少有科技含量。

　　市畢辦提醒，高校畢業生若經驗不足，不妨先嘗試就業，在工作中認清方向，積累資金、組建團隊，就業后再創業可能更易成功。

　　企業最看重團隊合作能力

　　企業最想要什么樣的畢業生？市畢辦走訪企業后給出答案：他們最看重10種職業潛能，分別是團隊合作能力、溝通能力、主動性、學習能力、執行力及個人效率、組織協調能力、創新能力、解決問題能力、邏輯思維能力、自控自律能力。

　　市畢辦提醒畢業生，應在高中畢業要知道干什么，大學畢業要知道怎么干，在校期間增加見習，具備相應能力才能從容地由學生變為職場人。高校應根據社會需求變化適時調整專業設置和培養方案，綜合運用專業調整、校企合作、就業指導、創業教育等多種手段提升大學生就業能力，適應社會需求。

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