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      1. 辦公室規(guī)章制度

        時(shí)間:2022-08-03 09:16:37 各地求職生活指南 我要投稿

        2016辦公室規(guī)章制度范文

          下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理關(guān)于職場(chǎng)中公司的規(guī)章制度內(nèi)容,快來閱讀了解吧,希望對(duì)你有幫助。

        2016辦公室規(guī)章制度范文

          (一)調(diào)查研究制度

          為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用,更好地為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),特制定本制度。

          1.調(diào)研工作年初要制定全年調(diào)研的目標(biāo)和計(jì)劃,每次調(diào)研要確定調(diào)查范圍和對(duì)象,參加人員,擬定調(diào)研提綱并及時(shí)做好調(diào)研報(bào)告的起草和上報(bào)工作。

          2.調(diào)研的重點(diǎn)是全區(qū)各項(xiàng)工作中取得的成績,全區(qū)階段性中心工作實(shí)施過程中各單位創(chuàng)造的好做法,工作中出現(xiàn)的事有苗頭性,傾向性的問題,區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問題;某項(xiàng)具體工作,具體問題和具體事件,區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)正在考慮或?qū)⒁紤]的重要工作及重大事項(xiàng)。

          3.調(diào)研人員要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是的思想路線,發(fā)揚(yáng)吃苦精神,改進(jìn)工作作風(fēng),深入基層,深入群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問題,分析問題的能力,提高調(diào)研報(bào)告的時(shí)效性和針對(duì)性,不斷提高調(diào)查研究的水平。

          (二)信息工作制度

          為搞好信息工作,為省、市、區(qū)委決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù),特制定本制度。

          一、信息例會(huì)制度

          1.每周召開信息專題會(huì)。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點(diǎn),確保和落實(shí)本周需要組織收集、編報(bào)的信息重點(diǎn)和題目。

          2.每月召開信息分析會(huì)。分析本月信息采編中存在的問題,研究下月信息要點(diǎn)和采編計(jì)劃及需要落實(shí)的有關(guān)措施。

          3.每季度召開信息例會(huì)。各單位分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和信息員參加,圍繞本季度信息工作情況,有針對(duì)性地總結(jié),交流各部門做好信息工作的新經(jīng)驗(yàn),以及要解決的問題。

          4.每年召開信息工作年度會(huì)?偨Y(jié)本年度工作,表彰先進(jìn),安排部署下年度信息工作。

          二、緊急信息報(bào)送制度

          1.凡重大突出事件,重要社會(huì)動(dòng)態(tài),緊急災(zāi)情疫情以及其它重要緊急情況,各單位必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)區(qū)委辦公室。

          2.對(duì)遲到、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重要信息的單位,要在全區(qū)通報(bào)批評(píng),對(duì)造成不良影響和嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

          規(guī)章制度的重要性:

          企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者在共同勞動(dòng),工作中所必須遵守的勞動(dòng)行為規(guī)范的總和.依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的”立法”,是企業(yè)規(guī)范運(yùn)行和行使用人權(quán)的重要方式之一,企業(yè)應(yīng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利.聰明的企業(yè)都看到了這一點(diǎn),但實(shí)踐中還有很多企業(yè)并未對(duì)此予以重視,認(rèn)為反正有國家法律,法規(guī),出了事按國家法律,法規(guī)處理就行,其不然賣國家法律,法規(guī)是大法,不可以針對(duì)某個(gè)單位的具體情況,而企業(yè)的具體是千變?nèi)f化的.成功的企業(yè)多制度其效果是使企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn),流通,高效,并可基本上防患于未然.俗話說:”不成規(guī)矩,何以成方圓”,成功的企業(yè)及規(guī)章制度,50%更是直接因它而產(chǎn)生.

          可以說規(guī)章制度的主要功能是:

          1. 規(guī)范管理,能使企業(yè)經(jīng)營有序,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭實(shí)力.

          2. 制訂規(guī)則,能使員工行為合矩,提高管理效率.

          它的重要意義是:

          制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要.

          制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要.

          企業(yè)的規(guī)章制度是完善”勞動(dòng)合同制”,解決勞動(dòng)爭議不可缺少的有力手段。


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