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精選職場經驗攻略參考
職場中最重要也最難理解的就是領導的意思。親愛的你有沒有這樣的經歷：
領導布置下來工作，你用盡了洪荒之力思考計劃、組織實施，但依然得不到領導的認可。
領導交代你寫一個文件，你絞盡腦汁咬文嚼字審了一遍又一遍，要么被改的面目全非，要么被退回重做，甚至要挨批評。
我最不喜歡的就是挨領導吵
為什么？因為你沒有完全領會領導的意思，沒有按照領導想法去做。
很多時候，對你做的事情的評價，不在于事情本身的好壞，而在于領導的評價。一次兩次，領導還能勉強容忍，可次數多了，你在這位領導治下的職場生涯就要被邊緣化了。
被邊緣化后很難再有崛起的機會了
趕緊學會抓住領導最真實意思吧，抱著領導的大腿升職加薪，走向職場巔峰。
抓住領導意思的方法很多，我在這里向大家介紹一個我屢試不爽的方法——復述領導的話。
首先我們要明白復述領導話的目的：
精準get
準確抓取領導的意思。通過復述讓領導確認你理解的信息是否是他想表達的，如果不是他會再次向你表述。如此反復，你對領導的意思的領會就越來越準確了。
千萬別怕領導吵你，說你笨，這和事后批評你想比輕多了，有些領導還會認為你好學，對領導交代的工作很重視，反而不會吵你了。
帶著目的我們要明確復述領導意思時的注意事項：
注意事項很重要
1、切忌不加思索的重復領導話。除非你想讓領導認為你是一個沒有思考力的事務性員工。
2、保留領導的意思，使用自己的話說出來。切忌主觀歪曲領導意思，否則你的領導會很生氣。
3、這一條最重要，復述時一定要邏輯清晰，語言準確。領導也是傾聽者，你讓領導很容易get你的意思，他才能幫你修正你對他意思的認知啊。
有了目的，有了注意事項已能保證你立于不敗之地，剩下的就是套路：
其實也不是套路啦~哈哈
1、如果的目的是為了澄清你的理解，你可以這樣說
“您的意思是……”
“如果我沒有理解錯的話……”
“也就是說，你的意思是……”
2、如果你的領導是個話癆，發散性思維太強，這時候你可以這樣說：
“對您來說重要的是……”
“那么歸結起來就是……”
“總而言之，主要是……”
3、領導也有表述不明的時候，這時候你要引導他：
“您好像……”
“我覺得您好像……”
“在我看來……”
4、最后是需要總結的時候了：
“總之，這個問題是關于……”
“實事上，您……”
“總的來說，您……”
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