職場攻略：謹防職場“馬太效應”

職場攻略：謹防職場“馬太效應”

　　職場上有很多像Tony一樣的人，你也可能是其中的一個。中國職業規劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結研究，從前期咨詢談話記錄及CCDM職業規劃師們的案例咨詢情況反饋來看，那些沒有發展目標、沒有發展規劃、也無積極心態的人，在發展中容易陷入負面循環，局面會越來越局促并難以突破
　　馬太效應，是社會學家和經濟學家們常用的術語，反映的社會現象是兩級分化，富的更富， 窮的更窮。向陽生涯專家團隊在十年來的職業咨詢案例分析中發現，馬太效應也存在于職場中，值得職場人深思。
　　發現沒?我們經常聽到這樣的抱怨：XXX怎么運氣那么好?工作好、體面、薪水高，周圍貴人也多，做什么事情都有人幫。自己呢，總是碰上糟糕的老板，每天忙得要死薪水還是那么低，怎么就沒一個好去處。
　　案例
　　沒有好運氣，發展沒指望
　　Tony畢業于一個二本大學的工業設計專業， 之后去到一家廣告公司做設計，每天應付乙方的各種需求，不是在準備加班，就是在加班ing。
　　一個好好的設計，總是在五花八門的要求下被改得面目全非。每每想到這里，Tony心里就憋得難受，這完全和他當初設想的不一樣，如果不能發揮自己的設計才能，又有什么意義呢?老板不理解時，自己還要被罵兩句。這樣的工作還有什么意思?Tony垂頭喪氣的辭職了。
　　之后他在一個攝影工作室工作，當攝影師助理，幫忙制作宣傳圖片和海報。本來以為在這里會有較大的發展空間，但工作室不比公司，凡事以節約為主，當現有資源難以滿足他的設計時，一陣陣的失落又襲上心頭。
　　再接著，Tony好不容易應聘到一家小有名氣的公司做網頁設計，可狀況依然沒有得到改善：錢賺得不多，也學不到什么經驗，好一點的項目都是由三個資深設計師完成，自己根本沾不上邊，有什么意思呢?
　　工作一辭再辭，一挑再挑，不是這里有缺失就是那里不滿意，沒一份工作能有自己想象中那么好。"別人的工作都越換越好，工作五年了就有自己的項目或公司，我呢，偏偏運氣總是那么差，別說薪水能漲，連個心水點的工作都找不到，我怎么就那么倒霉呢?這日子啥時候能時來運轉?"
　　專家分析
　　職業發展中的負面連鎖反應
　　職場上有很多像Tony一樣的人，你也可能是其中的一個。那些沒有發展目標、沒有發展規劃、也無積極心態的人，在發展中容易陷入負面循環，局面會越來越局促并難以突破;而那些從一開始有目標、有計劃且心態積極、有闖勁的人，即使遇到一些困難，也能通過不斷努力排除障礙，破繭成蝶，往越來越好的方向發展。這樣的兩極分化，其實就是職業生涯中的馬太效應。
　　案例中Tony的根本問題在于，職業定位不清，職業目標不具體，沒能夠將最終目標分解為階段目標，且沒有配套實施相應的行動計劃和學習方案，雜亂無章的跳槽并沒有讓他在目標方向上做出正向累積。在薪水低、無資源、無認可、工作無成就感等各種不順的連環影響下，Tony工作的自信心、積極性、主動性和創新性都逐漸下降，產生了抱怨、焦躁等負面情緒，心態和情緒上的消極、怠惰及浮躁，又讓他難以看清問題本質，陷入越來越亂的境地中。
　　洪向陽指出，馬太效應對個人發展最嚴重的影響就是它所產生的連鎖反應，當個人職業發展不好，其所接觸到的資源、平臺和人脈也越來越貧乏，在外部環境、條件和資源都越來越欠缺的狀況下，個人發展是很難有所突破的。將此放入組織內部考察就會發現，在組織規模越大的企業里，馬太效應越發明顯。核心部門的員工、業務骨干等，與邊緣部門及輔助人員等除了薪資有巨大的差別外，所擁有的資源、晉升機會、發展平臺、人脈等也相差甚遠。
　　案例啟示
　　明確定位和目標，是良性發展的第一步
　　要如何才能進入良性的發展循環中?
　　1、明確職業定位，樹立清晰目標
　　方向比努力更重要，明確方向是關鍵的第一步，只有明確前進的方向，明確你的目的地，才能確保自己在"前進"，而不是在錯誤的路上瞎折騰;有了方向，在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀里糊涂的，別說步入職業發展軌道，甚至連"開始"都談不上。
　　2、通過自身努力和優化，獲得好資源、好平臺
　　環境、薪資、文化等外生涯指標是職業生涯發展的重要因素，但不是決定因素。決定因素在于你自身內生涯的成長和修煉，努力提高自身的核心競爭力和綜合素養，這才是你和命運談判的資本，也是你爭取好資源和好平臺的籌碼。
　　3、好心態是好運氣的"吸金石"
　　心態，也可以說是心理資本，它是內生涯中與技能、知識同等重要的職業成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊，總是怨天尤人的人，總是得不到好運的垂青。
　　做好以上三點，便能產生良性的連鎖反應，讓發展進入良性循環。向陽生涯認為，要獲得良性發展并不是運氣問題，停止抱怨的同時，應即刻著手制定職業規劃方案，在有目標、有方案、有行動的狀態下，抱著一顆堅強、不怕失敗的心，義無反顧地前進，你定能收獲屬于你的成就。

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