甫瀚的筆試題目和一面面經分享
甫瀚是一家非常好的公司，也是lz從9月求職以來第一家一見傾心的企業，所以非常希望能夠加入。千方百計地在應屆生上搜索面經筆經的時候發現少之又少，所以現在發一貼，攢RP的同時也希望造福后人啦T T~
0/甫瀚簡介
甫瀚的前身是安達信的風險管理服務部門，專注于風險管理和內部控制。近年來也開始有商業咨詢的業務，幫助客戶解決財務、信息技術、運營、治理、風險管理及內部審計領域的問題。
甫瀚最吸引我的地方在于，它對人的重視程度遠遠超乎我的想象。就招聘流程而言，甫瀚非常低調，不會到學校大肆地開宣講會，而是悄悄地在應屆生或者其他招聘網站上發布消息，一不留意就會錯過了。就像之前看到的面經&筆經所說的，甫瀚認為有心要進的人自然會留意。發完簡歷和成績單到指定郵箱后，HR會進行篩選，挑選出甫瀚認為合適的人選電話邀請參加宣講會。今年的宣講會參加者一共就20人(SZ)，宣講會是在麗思卡爾頓酒店，十分富麗堂皇，而且邀請了大中華區的總裁，深圳所的MD和managers到宣講會給大家分享在甫瀚的經歷。幾乎每位參加者都有與“高級”的專業人士面對面接觸的機會。在我參加過這么多的宣講中，甫瀚可以說是第一個讓我覺得自己不是“求職狗”，而是“求職人”。
其次，甫瀚的文化也是非常富有活力的，在里面工作的人都非常nice，用他們的話來說“他們就像一家人一樣”。在宣講感受到的氛圍確實如此，這也大大地增加了我對它的.向往之情。
1/一面
前面的廢話說多了，相信如果有幸能夠被邀請到參加宣講會的娃一定是想看面經和筆經的吧T T(道出心聲了。。。)....所以現在進入重點吧。
一面是manager面，manager會根據每個人的簡歷，以及在面試時的表現來追問，所以其實不是特別有參考意義。。。不過應該有些東西是一樣的，我先說說被問到的問題吧。
1)自我介紹(中文，當然最好也準備英文啦)
2)why Protiviti
3)why you或者說，你有什么優勢讓甫瀚要選擇你
4)如何選擇要從事的行業
5)5年后想要成為什么樣的人
6)校園實踐
7)要問的問題
基本的問題就是這些，中間manager根據我的present追問了一些問題，整個過程非常輕松也非常緊湊。我是下午1點35面試，面完正好2點，manager對時間的把握非常精準。給大家的建議的話，要熟悉自己的經歷，真正好好考慮自己為什么想要進入甫瀚，自己的優勢在哪里，應該用什么例子來輔證自己的能力，以及目標定位要非常明確清晰。同時要表現得淡定，專業，不要太浮躁草率吧。
2/筆試
一面是在星期六，周一的時候接到行政助理打來的電話通知過了一面，周六去參加筆試。于是又是瘋狂地搜索筆經。發現只有一兩篇比較詳細，并且，我會找。。難道別人不會嗎?別人也看到這樣的筆經，其實好像也沒占多大優勢(無奈狀~~)~but.筆經還是挺有用的，有一篇提到說，有兩個案例分析，一個是分析銷售額下降的原因，一個是分析內部控制的風險點，另外還有一個英文簡報和中文評論。今年的筆試題型跟這個一樣，只是lz覺得難度提高了好多個level(欲哭無淚T T....)..兩個小時也寫不完。。只能草草收場T T...(希望上天能眷顧我對甫瀚的一片真愛之心，讓我進二面吧T T...)，說一下題目好了~
1)案例一，給出一些數據和訪談的資料，分析公司產品成本上升的原因并提出改善方案。主要從三個方面：料工費。
2)案例二，給出財務、銷售、倉儲、保安部門等的訪談資料，分析公司的內部控制情況，畫流程圖(深深的痛T T....)，分析存在的風險點和如果做匯報要準備的材料及文件。其中分析風險點和準備材料是附加題。
3)英文簡報，主要是根據給出的材料，總結出在的風險(不用給出改善方案)。
4)中文評論，關于港交所是否應該接受阿里巴巴的合伙人制度的評論。
每個人的看法和方案也不一樣，lz就不贅述自己的答案了，畢竟結果還沒出來。。也不知道到底有沒有邏輯T T...
從筆試其實可以知道甫瀚想要什么樣的人了，邏輯分析能力，解決問題能力，英語能力，表達能力等等。跟我一樣想跟甫瀚的親們請加油吧T T~
至此分享就告一段落，祝各位筆試的親們好運~!
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