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關(guān)于理工類熱門專業(yè)及其就業(yè)方向分析
以下匯總了20個(gè)理工類熱門專業(yè)，同時(shí)具體介紹一下這些專業(yè)的就業(yè)方向和推薦院校，希望給各位愁于選專業(yè)的家長(zhǎng)和考生們一個(gè)參考。
1 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
專業(yè)介紹
本專業(yè)特點(diǎn)是理工結(jié)合，培養(yǎng)具有寬厚的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和開發(fā)技能，較強(qiáng)的外語能力，并掌握一定的應(yīng)用科學(xué)知識(shí)，能運(yùn)用數(shù)學(xué)的理論和方法解決實(shí)際問題的高級(jí)科技人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)生適合到科研、工程、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等部門和高等院校從事教學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科學(xué)計(jì)算、軟件設(shè)計(jì)、信息管理、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)分析和預(yù)測(cè)等多方面的研究和管理工作。
推薦院校
北京大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)武漢大學(xué)。
2 信息與計(jì)算科學(xué)
專業(yè)介紹
本專業(yè)特點(diǎn)是理工結(jié)合，培養(yǎng)具有寬厚的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和開發(fā)技能，較強(qiáng)的外語能力，并掌握一定的應(yīng)用科學(xué)知識(shí)，能運(yùn)用數(shù)學(xué)的理論和方法解決實(shí)際問題的高級(jí)科技人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)生適合到科研、工程、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等部門和高等院校從事教學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科學(xué)計(jì)算、軟件設(shè)計(jì)、信息管理、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)分析和預(yù)測(cè)等多方面的研究和管理工作。
推薦院校
北京大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)武漢大學(xué)。
3 應(yīng)用物理學(xué)
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)，熟悉物理學(xué)基本理論和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉計(jì)算機(jī)語言，掌握實(shí)驗(yàn)物理基本技能和數(shù)據(jù)處理的方法，獲得技術(shù)開發(fā)以及工程技術(shù)方面的基本訓(xùn)練，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)。
就業(yè)去向
畢業(yè)生能在應(yīng)用物理、電子信息技術(shù)、材料科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)科學(xué)領(lǐng)域從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)以及教學(xué)和管理工作。
推薦院校
北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)。
4 應(yīng)用化學(xué)
專業(yè)介紹
本專業(yè)以高分子材料、精細(xì)化工和計(jì)算機(jī)在化學(xué)化工中的應(yīng)用技術(shù)為專業(yè)方向，培養(yǎng)具有可從事相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究，工業(yè)開發(fā)和管理知識(shí)的高級(jí)專門人才。
就業(yè)去向
主要到科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校及企事業(yè)單位等從事科學(xué)研究、教學(xué)及管理。
5 環(huán)境科學(xué)
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)能在科研機(jī)構(gòu)、高等院校、行政部門和企事業(yè)等單位從事科研、教學(xué)、規(guī)劃與管理、環(huán)境評(píng)價(jià)和環(huán)境監(jiān)測(cè)等工作的高級(jí)專業(yè)人才。
就業(yè)去向
主要到科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位及行政部門等從事科研、教學(xué)、環(huán)境保護(hù)和環(huán)境管理等工作。
6 環(huán)境工程專業(yè)
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)具備城市和城鎮(zhèn)水、氣、聲、固體廢物等污染防治和給排水工程，水污染控制規(guī)劃和水資源保護(hù)等方面知識(shí)的環(huán)境工程學(xué)科高級(jí)工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
主要至政府部門、規(guī)劃部門、經(jīng)濟(jì)管理部門、環(huán)保部門、設(shè)計(jì)單位、工礦企業(yè)、科研單位、學(xué)校等從事規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理、教育和研究開發(fā)方面的工作。
推薦院校
華中科技大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
7 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
專業(yè)介紹
培養(yǎng)能在科研部門、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理部門等單位從事計(jì)算機(jī)教學(xué)、科學(xué)研究和應(yīng)用的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級(jí)專門科學(xué)技術(shù)人才。
就業(yè)去向
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生適合到各系統(tǒng)或行業(yè)的相關(guān)部門從事軟件開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)，也可從事教學(xué)、科研和技術(shù)工作。
推薦院校
北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、吉林大學(xué)、南京大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
8 生物工程(生物科學(xué))
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)能在生物技術(shù)與工程領(lǐng)域從事設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理和新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
生物科學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生可在教學(xué)、科研部門，也可在農(nóng)、林、漁、牧、副、醫(yī)、藥以及有關(guān)的企業(yè)與事業(yè)單位從事教學(xué)、科學(xué)研究或其他與生物學(xué)有關(guān)的技術(shù)工作。
推薦院校
北京大學(xué)、華東理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
9 生物技術(shù)
專業(yè)介紹
本專業(yè)能適應(yīng)生物技術(shù)及相關(guān)領(lǐng)域的理論及應(yīng)用性研究，具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高級(jí)專門技術(shù)人才。
就業(yè)去向
主要到科研機(jī)構(gòu)或高等學(xué)校從事科學(xué)研究或教學(xué)工作或在工業(yè)、醫(yī)藥、食品、農(nóng)、林、牧、漁、環(huán)保、園林等行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)和行政管理部門從事與生物技術(shù)有關(guān)的應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)管理和行政管理等工作。
推薦院校
南京大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、天津大學(xué)、華東理工大學(xué)。
10 通信工程
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)掌握光波、無線、多媒體通訊技術(shù)、通訊系統(tǒng)和通訊網(wǎng)等方面知識(shí)，能在通信領(lǐng)域從事研究、設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)及從事通訊技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、管理與決策的高級(jí)工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
適合郵電部所屬各郵電管理局及公司從事科研、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)及管理工作，也可到軍隊(duì)、鐵路、電力等部門從事相應(yīng)的工作。
推薦院校
北京郵電大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)。
11 機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機(jī)械工程及自動(dòng)化領(lǐng)域的設(shè)計(jì)制造、科技開發(fā)、應(yīng)用研究、運(yùn)行管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面工作的寬口徑、通識(shí)型高級(jí)工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
可在機(jī)械、電子、冶金、石油化工、航空航天、兵工等領(lǐng)域的企事業(yè)單位從事生產(chǎn)技術(shù)、研究開發(fā)、工程建設(shè)、行政管理及教育工作等。機(jī)械工程及其自動(dòng)化專業(yè)是集機(jī)械、電子、信息技術(shù)為一體的綜合性專業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，適應(yīng)面寬廣，發(fā)展?jié)摿Υ螅且粋�(gè)發(fā)展迅速、需求巨大的熱門專業(yè)。
推薦院校
西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)。
12 過程裝備與控制工程
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)具備化學(xué)工程、機(jī)械工程、控制工程和管理工程等方面知識(shí)的高級(jí)專門人才，以適應(yīng)現(xiàn)代化工業(yè)發(fā)展的需要。
就業(yè)去向
主要到化工、石油、能源、輕工、環(huán)保、醫(yī)藥、食品、機(jī)械及勞動(dòng)安全等部門從事工程設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及工程科學(xué)研究等方面的工作。本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幾率高，且多能與專業(yè)對(duì)口。
13 熱能與動(dòng)力工程
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)能夠從事制冷、空氣調(diào)節(jié)、供熱等能源工程的高級(jí)工程技術(shù)和管理人才。專業(yè)內(nèi)容包括汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、渦輪機(jī)械、鍋爐與換熱設(shè)備、制冷與空調(diào)、新能源開發(fā)與利用。
就業(yè)去向
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和部門，從事動(dòng)力機(jī)械(如熱力發(fā)動(dòng)機(jī)、流體機(jī)械、水力機(jī)械)的動(dòng)力工程(如水電動(dòng)力工程、制冷及低溫工程、空調(diào)工程)的設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行、管理、實(shí)驗(yàn)研究和安裝、開發(fā)、營(yíng)銷等工作。該專業(yè)屬能源動(dòng)力類，是國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域之一，發(fā)展前景廣闊。
推薦院校
北京航空航天大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
14 電氣工程及其自動(dòng)化
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)能夠從事與電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗(yàn)分析、研制開發(fā)、經(jīng)濟(jì)管理以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等領(lǐng)域工作的寬口徑“復(fù)合型”高級(jí)工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)后可在電力科研院所、電力規(guī)劃設(shè)計(jì)院、自動(dòng)化高新技術(shù)公司、各地電力公司、各發(fā)電廠及非電力企業(yè)動(dòng)力部門工作。可在電力系統(tǒng)自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化等主要專業(yè)方向深造。
推薦院校
浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、天津大學(xué)、西安交通大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津科技大學(xué)。
15 電子信息工程
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)能夠在電子工程領(lǐng)域、信息工程領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用領(lǐng)域等從事研究、設(shè)計(jì)開發(fā)、制造、應(yīng)用和管理與決策的高級(jí)工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
電子信息工程類專業(yè)畢業(yè)生適合到電子行業(yè)、廣播電視等部門從事電子設(shè)備制造、電子元件和器件及原材料的開發(fā)研制、生產(chǎn)管理等工作，也可到其他部門的相關(guān)單位工作。
推薦院校
北京郵電大學(xué)、電子科技大學(xué)、北京科技大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津科技大學(xué)。
16 光電子技術(shù)科學(xué)專業(yè)
專業(yè)介紹
培養(yǎng)高級(jí)光電子技術(shù)科學(xué)人才。
就業(yè)去向
到信息產(chǎn)業(yè)部門、電信部門、高等院校、企事業(yè)單位及有關(guān)公司，主要從事光電子技術(shù)科學(xué)，光電信息工程與技術(shù)、光通信工程與技術(shù)、光電信號(hào)檢測(cè)處理與控制技術(shù)等領(lǐng)域的研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用和管理等工作。
推薦院校
南開大學(xué)、天津大學(xué)。
17 飛行器設(shè)計(jì)與工程
專業(yè)介紹
該專業(yè)主要培養(yǎng)從事空間飛行器(包括衛(wèi)星、載人飛船、空間站等)、運(yùn)載火箭及導(dǎo)彈總體設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、飛行動(dòng)力學(xué)與控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)及其他民用產(chǎn)品機(jī)電一體化與控制設(shè)備的設(shè)計(jì)、開發(fā)與研究等工作的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)生基本進(jìn)入科研設(shè)計(jì)單位和國(guó)有企業(yè)、部隊(duì)以及高等學(xué)校。
推薦院校
北京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)。
18 飛行器動(dòng)力工程
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)民航現(xiàn)代化與國(guó)際化需要的，既具備較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較寬的知識(shí)面，又具備工程師基本技能訓(xùn)練，有較強(qiáng)動(dòng)手能力和適應(yīng)能力的民航機(jī)務(wù)高級(jí)技術(shù)人才。
就業(yè)去向
主要從事飛行器(包括航天器與運(yùn)載器)總體設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與研究、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析與試驗(yàn)，并從事通用機(jī)械設(shè)計(jì)及制造的工作。由于我國(guó)航空航天領(lǐng)域近年來的飛速發(fā)展，開發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)的飛行器動(dòng)力工程專業(yè)的畢業(yè)生每年都供不應(yīng)求。飛行器動(dòng)力工程專業(yè)大部分學(xué)生都在航空、航天、民航等領(lǐng)域?qū)趶氖卵芯抗ぷ�。但是還有很多學(xué)生去了能源、交通、管道輸送等部門施展才華。而這些國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目和重大工程都依賴航空航天發(fā)動(dòng)機(jī)改裝成的核心部件。
推薦院校
北京航空航天大學(xué)、中國(guó)民用航空學(xué)院、南京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)。
19 邊防管理學(xué)
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期公安邊防工作需要，德、智、體、美全面發(fā)展，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，實(shí)踐能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，能在公安邊防部隊(duì)從事國(guó)(邊)境管理、出入境邊防檢查和部隊(duì)管理等方面工作的高級(jí)專門人才。
就業(yè)去向
主要到公安邊防部隊(duì)和出入境管理部門從事國(guó)(邊)境管理和出入境邊防檢查等方面的工作。畢業(yè)生一次性就業(yè)率為100%。我國(guó)疆域遼闊，隨著改革的深入發(fā)展，對(duì)外開放的領(lǐng)域?qū)⒃絹碓綇V，進(jìn)出口口岸也必將隨之增加，加之當(dāng)今國(guó)際局勢(shì)并不穩(wěn)定，為防止國(guó)際上某些居心叵測(cè)的勢(shì)力和個(gè)別不法分子入境，邊防管理將會(huì)更加重要。
推薦院校
中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院。
20 服裝設(shè)計(jì)與工程
專業(yè)介紹
本專業(yè)培養(yǎng)掌握服裝學(xué)科的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，能在服裝生產(chǎn)、科研、教學(xué)、貿(mào)易等部門從事服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)、服裝生產(chǎn)技術(shù)、服裝企業(yè)管理、針織產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、服裝貿(mào)易以及服裝科學(xué)研究與教學(xué)工作的高級(jí)專門人才。
就業(yè)去向
愛美之心人皆有之，服裝產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展急需大量專業(yè)人才，該專業(yè)畢業(yè)生不僅在服裝生產(chǎn)和銷售企業(yè)、服裝研究單位、服裝行業(yè)管理部門從事服裝產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、服裝理論研究工作，還可到新聞出版機(jī)構(gòu)從事宣傳評(píng)論等方面工作。
【求職指南】職場(chǎng)“試用期”不能成為“剝削期”
對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生來說，試用期，是首先要面對(duì)的職場(chǎng)“挑戰(zhàn)”。不過，在職場(chǎng)上，把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。
部分三資、私營(yíng)企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的老板，為了降低用工成本，利用求職者想急切上崗的心理，在勞動(dòng)者“試用期”上玩花活。
他們往往以“試用”為由，想盡辦法延長(zhǎng)員工的試用期，在試用期內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并在試用期快結(jié)束時(shí)把員工辭退，使勞動(dòng)者合法權(quán)益嚴(yán)重受侵。
為此，勞動(dòng)保障專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，在“試用期”期間，在把握職場(chǎng)機(jī)遇的同時(shí)，也要注意了解一些勞動(dòng)法律常識(shí)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。
試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月
現(xiàn)在，試用期3個(gè)月已經(jīng)成了很多用人單位在招工時(shí)的“行規(guī)”，這個(gè)看似合理的“行規(guī)”實(shí)際上是不合法的。
為此，勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒：試用期的長(zhǎng)短要與勞動(dòng)合同期限相適應(yīng)，如勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
同時(shí)，試用期也應(yīng)包括在合同期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次(不同工種崗位除外)。試用期限為自開始試用之日起，連續(xù)計(jì)算的自然天數(shù)。
試用期也有最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。
因此，原國(guó)家勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資�！� 凡是低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，均屬于侵權(quán)行為，必須糾正。
試用期內(nèi)有權(quán)享受社保福利
有關(guān)勞動(dòng)保障專家特別提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內(nèi)，應(yīng)享有和正式員工一樣的權(quán)益。
因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法享有保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系以后，應(yīng)按月為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)者除獲得勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)享受與其他員工相同的保險(xiǎn)福利待遇。用人單位如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得賠償。在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)、縣勞動(dòng)仲裁部門通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序解決。
試用期內(nèi)不能隨意被解聘
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
可見，在試用期內(nèi)，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。如果勞動(dòng)者被證明真的不符合錄用條件，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知?jiǎng)趧?dòng)者，過了這個(gè)時(shí)間，應(yīng)認(rèn)為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格，轉(zhuǎn)正為正式員工。
金融行業(yè)的8個(gè)熱門職位
導(dǎo)讀
金融行業(yè)一直是一個(gè)令人向往的行業(yè)，多金而又忙碌，同時(shí)充斥著一個(gè)又一個(gè)傳奇人物的跌宕人生。然而，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們想要入行卻并不容易，對(duì)學(xué)校、學(xué)歷等硬性的要求高，對(duì)復(fù)合型人才的要求也越來越高。在這里與大家分享可以敲開金融行業(yè)的8個(gè)職位，看看你適合哪個(gè)?
金融行業(yè)，多金而又忙碌，同時(shí)充斥著一個(gè)又一個(gè)傳奇人物的跌宕人生。令人下意識(shí)覺得，若是自己能把握機(jī)會(huì)、肯付出努力，也能在這波濤涌動(dòng)、機(jī)會(huì)不斷的金融圈里分得一杯羹。
然而，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們想要入行卻并不容易。
一來金融機(jī)構(gòu)招聘時(shí)，大部分職位對(duì)學(xué)校、學(xué)歷，甚至是證書都有硬性要求;
二來，目前金融機(jī)構(gòu)對(duì)復(fù)合型人才的需求越來越高，更加看重的是個(gè)人的綜合能力，除了財(cái)務(wù)、金融等專業(yè)知識(shí)外，計(jì)算機(jī)能力、英語能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、法律知識(shí)等都有涵蓋。
但是這也并不意味著那些懷揣著金融夢(mèng)的“門外漢”就沒有入行的機(jī)會(huì)了，只要你找準(zhǔn)了合適的金融入門職位作為敲門磚，入行也可以很簡(jiǎn)單。
銀行客戶服務(wù)
入門難度：★
對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的人來說，銀行的基層服務(wù)職位依舊是主要的投遞方向。這類工作內(nèi)容主要涵蓋了對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)，一般來說，對(duì)個(gè)人窗口業(yè)務(wù)的崗位會(huì)占大多數(shù)。
這個(gè)職位門檻比較低，大部門只需要本科畢業(yè)。但是隨著銀行網(wǎng)點(diǎn)布局的下沉，越來越多的職位需求都來自二三線，甚至是四五線城市，一線城市需求量減少，這是不少希望留在一線城市的人做出選擇時(shí)需要考慮的因素。
外資行的管理培訓(xùn)生
入門難度：★★
雖然說是管理培訓(xùn)生，但是并不代表對(duì)學(xué)歷和學(xué)校的要求會(huì)降低。一般來說這類職位的招聘多以國(guó)內(nèi)和國(guó)際名校本科或碩士畢業(yè)生為主要人選。
這個(gè)職位的起點(diǎn)相對(duì)比較高。管培生通常輪崗1年半到2年，進(jìn)入銀行各個(gè)部門的前線業(yè)務(wù)、中后臺(tái)崗位、核心項(xiàng)目、職能部門等不同的模塊，參與其實(shí)際工作。對(duì)業(yè)務(wù)有了全面的了解之后再確定自身的崗位方向。
投資銀行業(yè)務(wù)
入門難度：★★
總的來說，投資銀行整體已經(jīng)告別了暴利時(shí)代，在業(yè)務(wù)上不得不尋找新的贏利點(diǎn)，其中有一些投行朝著資產(chǎn)管理方向轉(zhuǎn)型，大摩便是如此。這也意味著企業(yè)的成本控制增加，投行的薪酬和鼎盛時(shí)期不可同日而語。
但同時(shí)投行部門的招人需求也相應(yīng)地降低了，更多想要進(jìn)入金融行業(yè)的應(yīng)屆生們可以進(jìn)行嘗試。一般來說，這類職位需要應(yīng)屆生具有國(guó)際化的視野和良好的英語溝通能力。相對(duì)而言，學(xué)校的一些課程對(duì)扎實(shí)基礎(chǔ)、知識(shí)結(jié)構(gòu)比較有效，但是視野的提升和英語溝通表達(dá)能力的培養(yǎng)還是需要個(gè)人去努力的，在求職時(shí)或入職后，進(jìn)行一些專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如CFA的培訓(xùn)等，就是一種不錯(cuò)的選擇，結(jié)交金融業(yè)朋友、鍛煉英語能力、提升國(guó)際視野，三管齊下。
客戶經(jīng)理
入門難度：★★
諸如證券、信托、銀行等機(jī)構(gòu)的銷售崗位需求量總是比較多的。分別對(duì)應(yīng)的是券商經(jīng)紀(jì)人、信托經(jīng)理和客戶經(jīng)理職位。
這類崗位也許對(duì)學(xué)歷要求并不是特別高，但是對(duì)員工個(gè)人的能力要求確實(shí)不低。因?yàn)榇祟悕徫灰龅氖蔷S護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，要能與客戶有效溝通，同時(shí)具備一定的客戶管理能力。而同時(shí)，這類崗位的員工還要承受績(jī)效考核的壓力。
若想要朝這一類的職位努力，建立起自己有價(jià)值的社交圈是非常必要的，除了一些高級(jí)的酒會(huì)、社交場(chǎng)合之外，金融方面的講座也是不錯(cuò)的去處。
證券經(jīng)紀(jì)人
入門難度：★★★
證券經(jīng)紀(jì)人也是營(yíng)銷性質(zhì)的職位，主要還是負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和服務(wù)，以及證券投資理財(cái)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推廣。相較于前幾個(gè)崗位而言，該崗位有傭金提成。但是想要獲得這個(gè)職位，最好是擁有證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格或從業(yè)資格證。
而且證券行業(yè)的招聘需求與投資市場(chǎng)的行情息息相關(guān)。如前一陣子股市行情勢(shì)頭良好的時(shí)候，證券招聘需求量也是水漲船高，而如今則有下落的趨勢(shì)，因此這個(gè)階段最好配備過硬的能力和證書，才有可能入行。
風(fēng)險(xiǎn)控制/管理
入門難度：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)控制堪稱是金融行業(yè)的核心內(nèi)容，券商、期貨、基金等全都是靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯。
相較而言，這類職位的學(xué)歷和專業(yè)門檻要求比較高，基本都是要求碩士以上學(xué)歷，同時(shí)限制在了金融工程、金融數(shù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)，除了需要對(duì)金融衍生品的定價(jià)理論與模型有一定了解之外，最好對(duì)法律知識(shí)也能有基本的了解、把握。
另外，在“泛泛而談”地掌握了上述的技能之外，也需要一些能體現(xiàn)自己專精之處的優(yōu)勢(shì)，方能提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。曾經(jīng)有一位金融精英在高頓財(cái)經(jīng)的論壇上分享自己的入行經(jīng)歷時(shí)，就曾提到，在面試時(shí)他與另一位面試者幾乎是旗鼓相當(dāng)，無論是學(xué)習(xí)、學(xué)校、專業(yè)還是知識(shí)面都差不多，后來因?yàn)樽约涸诟哳D財(cái)經(jīng)考出了FRM這一細(xì)微的優(yōu)勢(shì)而拿下了offer。
由此可見，在通曉之后能證明自己專精的能力，也是非常關(guān)鍵的。
金融研究員/證券分析員
入門難度：★★★★
這類職位對(duì)學(xué)歷和專業(yè)的要求更加嚴(yán)苛，一般是需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)過金融學(xué)、證券分析等知識(shí)的碩士生，若能了解審計(jì)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)知識(shí)，并且具有良好的溝通表達(dá)及文字能力就再好不過了。同時(shí)，CFA之類的專業(yè)證書也能成為加分項(xiàng)。
其主要的工作內(nèi)容就是對(duì)證券價(jià)值、證券市場(chǎng)的變動(dòng)趨勢(shì)加以分析，向機(jī)構(gòu)或者投資者發(fā)布相關(guān)報(bào)告。是一項(xiàng)非常需要腦力以及專業(yè)度的工作。同時(shí)需要有廣闊的眼界、知識(shí)面，不時(shí)地進(jìn)行充電是必不可少的。常有一些分析員、研究員在工作一年左右后選擇一些大型、有質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如高頓財(cái)經(jīng)等，進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)或考證。一來是豐富經(jīng)驗(yàn)，二來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。另外在這類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中能遇到許多同一行業(yè)的精英，互相的交流也能促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展，提供新的思路。
證券/投資項(xiàng)目管理
入門難度：★★★★★
該職位的難度又上升了一個(gè)等級(jí)，因?yàn)樽鐾顿Y往往需要非常強(qiáng)的綜合能力，這類工作主要涉及的內(nèi)容包括了對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析、立項(xiàng)、調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和談判等。一般來說需要具有MBA資格，本科為理工科或具有行業(yè)背景的MBA學(xué)生，都可以嘗試。
對(duì)于不同的人來說，即便是懷揣著同樣的金融夢(mèng)入行，一年、兩年、十年后發(fā)展如何，還要看每個(gè)人付出的努力。金融行業(yè)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)，若想有所成就，廣泛的閱讀、有益的社交、時(shí)刻更新的信息新聞、提升能力與眼界的培訓(xùn)、堅(jiān)定的信念等，都是必不可少的因素。
求職找工作的八條經(jīng)驗(yàn)
一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來，這個(gè)時(shí)候沒必要保留;但同時(shí)，不能冗長(zhǎng)，??嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(zhǎng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、說話要穩(wěn)，不能浮躁
在我跟其他人一起競(jìng)聘時(shí)，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí)，往往會(huì)感覺那些應(yīng)聘者說話時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì)被人認(rèn)為沒有社會(huì)基礎(chǔ)，不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時(shí)，你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚艞�。絕對(duì)不要用對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì)，你一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，不要讓社會(huì)來適應(yīng)你;
四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露
大家都在應(yīng)聘，如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對(duì)方留下深刻的印象，這個(gè)如果你沒有自身的特長(zhǎng)，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應(yīng)聘都會(huì)在這方面有突出表現(xiàn)，但同時(shí)相信也帶來過副作用。許多次都會(huì)被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復(fù)試通知;
五、不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，我會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)感覺是一句不錯(cuò)的話，但我沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來回想，對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我;
六、不要太注重細(xì)節(jié)
許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會(huì)這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì)有副作用顯出出來;
七、回答問題要大膽、自信
對(duì)方有時(shí)會(huì)提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因?yàn)槟愕拇鸢钙鋵?shí)并不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語言表達(dá)的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達(dá)好了，比別人吞吞吐吐地去開個(gè)大公司錄用機(jī)會(huì)更要大得多;
八、表達(dá)你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里，不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機(jī)會(huì)——競(jìng)聘成功的以及未來事業(yè)的成功。
求職準(zhǔn)備很重要
一 就業(yè)心態(tài)
(1)樹立服務(wù)社會(huì)、造福人民的人生理想
職業(yè)活動(dòng)既是人們利用自身已有的職業(yè)能力為社會(huì)服務(wù)的途徑，同時(shí)又是人們通過自身職業(yè)能力進(jìn)行謀生的手段。就業(yè)觀念不同的人，二者的比重是迥然不同的。一個(gè)具有崇高理想的人，總是把造福人類、造福社會(huì)作為自己奮斗的根本目標(biāo)。造福人類、造福社會(huì)是一切品德高尚、功勛卓越的人們工作的根本目的，作為21世紀(jì)的一代新人，更應(yīng)確立崇高的職業(yè)理想，把個(gè)人的理想融入國(guó)家和人民的共同理想中，立志將所學(xué)知識(shí)報(bào)效祖國(guó)，為祖國(guó)和人民的利益奉獻(xiàn)自己的才智。
(2)個(gè)人愿望和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮
中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步形成了以國(guó)有企業(yè)、股份企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)并存的多種經(jīng)濟(jì)成分。就人才需求來看，不少國(guó)有企業(yè)還處于轉(zhuǎn)換機(jī)制，調(diào)整結(jié)構(gòu)的過程中，接納畢業(yè)生的積極性不高，除生產(chǎn)第一線需要一定數(shù)量的技術(shù)工人外，一般的技術(shù)和管理人員趨于飽和。外資企業(yè)對(duì)人才起點(diǎn)要求較高，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生也有一定的壁壘。然而，股份企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求卻很旺盛，急需高素質(zhì)的大學(xué)生來促進(jìn)這些企業(yè)的新一輪發(fā)展，這為畢業(yè)生的就業(yè)開辟了一個(gè)新的天地。
(3)不為片面對(duì)口而求用有所長(zhǎng)
由于目前學(xué)校專業(yè)設(shè)置還較窄，不能完全適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，調(diào)整改革也需要有一個(gè)過程，特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)最需要的往往是一專多能的通用型人才，因此，對(duì)專業(yè)對(duì)口就業(yè)應(yīng)該有一個(gè)正確的理解，從事專業(yè)大類所面向的有關(guān)職業(yè)都應(yīng)當(dāng)算是對(duì)口的。
(4)不求一步到位，但求先就業(yè)后發(fā)展
要破除選定終身的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，在落實(shí)和選擇就業(yè)單位和崗位時(shí)，不求一步到位。由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷變革，學(xué)校教育和生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象還不同程度地存在，學(xué)生的知識(shí)面還比較窄，還缺少實(shí)踐的鍛煉，所學(xué)知識(shí)有待提高、豐富。因此，廣大畢業(yè)生要對(duì)自己和社會(huì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和分析，對(duì)就業(yè)單位、崗位的挑選要適度，適當(dāng)降低擇業(yè)期望值，遲就業(yè)不如早就業(yè)，先就業(yè)后選業(yè)。工作若干年以后，由于知識(shí)的更新、能力的提高，還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況、發(fā)展方向重新選擇新的就業(yè)單位和崗位。
(5)不貪舒適求發(fā)展
目前大型企業(yè)員工隊(duì)伍技術(shù)管理實(shí)力強(qiáng)大，對(duì)人才引進(jìn)不急迫，且對(duì)員工要求起點(diǎn)很高。而中小成長(zhǎng)型企業(yè)急需高素質(zhì)員工，從年輕人的成長(zhǎng)過程來看，從中小企業(yè)第一線做起，增強(qiáng)實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)其今后的發(fā)展是必要和有利的。畢業(yè)生要敢于經(jīng)受實(shí)際鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高自己、發(fā)展自己。
二 求職知識(shí)準(zhǔn)備
求職準(zhǔn)備期是從開學(xué)到10月，這段時(shí)間企業(yè)的招聘尚未啟動(dòng)，大多數(shù)企業(yè)的人力資源部門還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓(xùn)，即使有的單位公布招聘方案，一般來說距網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、初步面試的實(shí)質(zhì)性階段還為時(shí)尚早。大學(xué)生此時(shí)沒必要太著急，要利用這段時(shí)間做足準(zhǔn)備。
(3)練習(xí)行測(cè)和申論
很多大學(xué)生在考公務(wù)員還是去企業(yè)應(yīng)聘間糾結(jié)不定。其實(shí)，二者并不矛盾。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生能報(bào)考的公務(wù)員職位越來越少，但仍有部分基層公務(wù)員職位面向應(yīng)屆生。
公務(wù)員招錄筆試科目是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，難度系數(shù)較高，需有針對(duì)性地強(qiáng)化訓(xùn)練。如果大學(xué)生能輕松通過這兩科考試，在企業(yè)招聘中的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)提高。因?yàn)樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)這種測(cè)評(píng)方式已被大多企業(yè)接受，成為考核選拔人才的重要手段。對(duì)文科大學(xué)生來說，書面表達(dá)能力、材料閱讀能力、綜合分析能力也是企業(yè)考量的重要內(nèi)容，而這些包含在申論考試中。大學(xué)生提高申論寫作能力，對(duì)參加企業(yè)招聘大有裨益。
三 求職材料準(zhǔn)備
1求職信
在求職時(shí)，許多朋友只注重個(gè)人簡(jiǎn)歷，而忽略了求職信。經(jīng)歷了這么多大大小小的面試和看過了這么多的求職信范文，深有感觸：求職信的確很重要。一封準(zhǔn)備充分的求職信，可以大大提高你的求職成功率。求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的橋梁。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)就大增加。
(3) 求職信的制作技巧
1) 不要羞于“推銷自己”
求職信是在申請(qǐng)工作的時(shí)候，連同自薦材料一起送出或寄出的。這不僅出于禮貌，更是一種增強(qiáng)個(gè)性的方式。它給應(yīng)聘者提供了展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格和優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，可以使你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，所以不要羞于“推銷自己”。
2) 簡(jiǎn)明扼要
不論你的自薦材料送往或寄往何處，求職信總是要遵循簡(jiǎn)明扼要這一原則。通常用一頁(yè)紙，不超過4段的文字，以信函的格式標(biāo)準(zhǔn)書寫或打印。
(4) 求職信的注意事項(xiàng)
1) 內(nèi)容要精簡(jiǎn)要提，段落要分明，每段有獨(dú)立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn);
2) 段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會(huì)顯得更易于閱讀;
3) 控制在一版紙以內(nèi);
4) 運(yùn)用簡(jiǎn)明，直接的文字;
5) 多用短句，切勿提及沒用的資料、批評(píng)舊公司或上司;
6) 語氣誠(chéng)懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度 ;
7) 注意正確的文法，切勿錯(cuò)別字;
8) 事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對(duì)每一項(xiàng)要求來撰寫 。
2 簡(jiǎn)歷
3) 綜合型
綜合型格式提供了最佳選擇：首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
4) 履歷型
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。換句話說，資信說明一切。
5) 圖譜型
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
(2) 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
也許你的全部經(jīng)歷和能力足夠?qū)懸槐緯�，也許你的簡(jiǎn)歷初稿有2頁(yè)之多，但是你要做的就是對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提煉再提煉，把兩2頁(yè)變成1.5頁(yè)，再壓縮到1頁(yè)。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷與社會(huì)招聘人才的簡(jiǎn)歷有所不同，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷更應(yīng)著重于在校表現(xiàn)的描寫。主要包括：
1) 個(gè)人信息
個(gè)人信息的主要作用是為了讓HR簡(jiǎn)單、清楚地知道這份簡(jiǎn)歷是屬于誰的;并且可以讓HR對(duì)你的情況有一個(gè)大概的了解。當(dāng)HR對(duì)你感興趣時(shí)，還可以很方便地從簡(jiǎn)歷中得到你的聯(lián)系方式。
所以個(gè)人信息模塊的寫作應(yīng)該簡(jiǎn)單、直觀、清晰并且沒有冗余信息。
求職指南：未來最吃香的9大職業(yè)
1金融分析師
即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)，經(jīng)過專業(yè)認(rèn)證的高級(jí)金融人才。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)的不斷涌現(xiàn)，金融分析師這一類人才十分搶手。
2、律師
伴隨經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，相關(guān)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛及貿(mào)易摩擦也越來越多。而隨著社會(huì)法律體系的完善，人們也越來越意識(shí)到通過法律途徑來保障自己的合法權(quán)益的重要性。所以，律師的需求越來越旺盛。預(yù)計(jì)到2020年律師人數(shù)將達(dá)到300萬，會(huì)成為未來最有前途的職業(yè)。
3、健康管理師：
它的準(zhǔn)確定義為：從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。國(guó)家正在推廣實(shí)行的“全民健康管理工程”，是一項(xiàng)系列化、數(shù)字化的龐大工程，是必須由國(guó)家，集體，個(gè)人共同完成，其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計(jì)至少需要200萬個(gè)專業(yè)的健康管理師，而目前我國(guó)專業(yè)健康管理方面的從業(yè)人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。
4、心理咨詢師
是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)和方法，幫助解決心理問題的專業(yè)人員。在這個(gè)領(lǐng)域，增長(zhǎng)最快的三類人才分別是心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和人們工作節(jié)奏的加快，心理健康問題已經(jīng)成為影響人們身心健康和社會(huì)穩(wěn)定的因素之一。在發(fā)達(dá)國(guó)家平均每千人就有一個(gè)心理咨詢師，如果以這種1：1000的比例推算，中國(guó)至少需要40萬名心理咨詢師，而目前全國(guó)取得心理咨詢資格證書的還不到3000人。隨著生活水平的提高，人們對(duì)自我健康越來越重視，心理健康師這一職業(yè)前景普遍看好。
5、職業(yè)規(guī)劃師
就業(yè)問題已越來越成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面就業(yè)難，一方面招工難，突出反映著人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職業(yè)選擇及職場(chǎng)發(fā)展面前越來越無所適從，因此，職業(yè)咨詢已成為社會(huì)迫切需求。而現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。
6、傳媒人士
伴隨互聯(lián)網(wǎng)的勃興，新媒體不斷涌現(xiàn)，傳媒行業(yè)目前人才需求出現(xiàn)多樣化和市場(chǎng)化趨勢(shì)。專題編導(dǎo)、演藝經(jīng)紀(jì)、制片、錄音師等職位也呈現(xiàn)出多媒體發(fā)展的特色。而中國(guó)作為全球傳媒業(yè)受眾最多的國(guó)家，占世界受眾的20%，電視觀眾超過9億人，預(yù)計(jì)每年還會(huì)以一千萬戶的速度增加。隨著國(guó)內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入許可度的加大，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)數(shù)量將越來越多，傳媒行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)與需求也會(huì)越來越大。
7、網(wǎng)商
是指運(yùn)用電子商務(wù)工具，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的個(gè)人，包括企業(yè)家、商人和個(gè)人店主。從2004年有此概念以來， “網(wǎng)商”已經(jīng)作為一個(gè)新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無數(shù)商業(yè)奇跡。未來中國(guó)哪個(gè)行業(yè)會(huì)“像子彈一樣飛”，增長(zhǎng)最快?據(jù)瑞士信貸公布的報(bào)告預(yù)測(cè)，可能是電子商務(wù)。也有數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展速度是GDP的10倍，網(wǎng)上零售增長(zhǎng)率以每年100%的速度增長(zhǎng)�？梢妱�(shì)頭強(qiáng)勁，銳不可當(dāng)。
8、直銷商
風(fēng)險(xiǎn)低、投入低，作為直銷是個(gè)人創(chuàng)業(yè)的良機(jī)，也是擴(kuò)大就業(yè)及內(nèi)需的必然選擇。直銷雖然是新興行業(yè)，但其所蘊(yùn)含的潛能是巨大的。金融危機(jī)時(shí)，唯有直銷行業(yè)的逆勢(shì)上揚(yáng)就可佐證這一點(diǎn)。如果你能做到其中兩種職業(yè)搭配一起做，那么你更是佼佼者。
9、商業(yè)模式
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不是產(chǎn)品和服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)!“商業(yè)模式是關(guān)系到企業(yè)生死存亡，興衰成敗的大事，企業(yè)要想獲得成功就必須從制定成功的商業(yè)模式開始，新成立的企業(yè)是這樣，發(fā)展期的企業(yè)更是如此，商業(yè)模式是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵，是商業(yè)的本質(zhì)!作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，必須把握企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，把握自己企業(yè)的發(fā)展方向，打造自己企業(yè)的文化體系，形成自己企業(yè)的商業(yè)模式!
成功就業(yè)的三大法則
心態(tài)法則
對(duì)于每一位求職者來說，他們都希望自己能找到一個(gè)能發(fā)揮自己特長(zhǎng)、待遇又很高的工作。然而在實(shí)際擇業(yè)的過程中，這樣兩全其美的好事確實(shí)很難如愿。這其中的原因固然很多，但有一個(gè)很重要的原因就是：求職者能否客觀看待擇業(yè)。
小毛驢的猶豫。 許多人在選擇職業(yè)，成就事業(yè)時(shí)，都會(huì)存在“小毛驢的猶豫”：一頭小毛驢，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草，但是一再遲疑反復(fù)不知道吃哪一堆更好，結(jié)果活活餓死了。這就告誡我們：人的期望值不可太高，在選擇中要痛下決心，絕不可以左顧右盼而坐失良機(jī)。魚和熊掌不可兼得，這是一般的規(guī)律。
總想撿個(gè)大西瓜。 求職者往往在擇業(yè)時(shí)挑肥揀瘦，這山望著那山高。到頭來卻兩手空空，一事無成。因此，求職者在擇業(yè)前，應(yīng)把自己的專業(yè)特長(zhǎng)與用人單位的需求實(shí)際結(jié)合起來，對(duì)照衡量后再去擇業(yè)。
觀念法則
看重工作發(fā)展前景勝于薪水。 隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和收入的普遍提高，個(gè)人的發(fā)展和前途已成為擇業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)。選擇工作時(shí)，薪水不再是員工擇業(yè)的首要考慮因素，位置已下降到第二三位，取而代之的是個(gè)人發(fā)展和企業(yè)前景。
先就業(yè)后擇業(yè)。 盡管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)各國(guó)有所不同，但對(duì)于求職者擇業(yè)而言，受工作經(jīng)驗(yàn)等多種因素的制約，要想找到一份理想的工作還有一定的難度。所以，“先就業(yè)后擇業(yè)”觀念正開始流行。 選擇其他個(gè)人發(fā)展形式。 例如潛心學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考研繼續(xù)深造;學(xué)英語，考托福、GRE或者雅思，準(zhǔn)備出國(guó);自主創(chuàng)業(yè)，籌備資金創(chuàng)辦公司;做自由職業(yè)，即SOHU一族。
追求熱門不如看好潛力。 盡管IT業(yè)等行業(yè)很吸引人，但這些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，技術(shù)更新快，從業(yè)者并不輕松。于是，許多人開始將目光轉(zhuǎn)向醫(yī)藥、環(huán)保、保險(xiǎn)等潛力行業(yè)。
行為法則
“大格局”思考。 再大的目標(biāo)總有切實(shí)可行的辦法達(dá)到。這不是要你在27歲而且又超重的情況下去拿奧運(yùn)金牌，而是要敢于想象�！按蟾窬帧彼伎嫉亩x是，運(yùn)用你最強(qiáng)的欲望、可靠的精力，改變你人生的方向。 要有自己創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備。當(dāng)你大學(xué)畢業(yè)時(shí)，大學(xué)的教授會(huì)對(duì)你說：如果你理想的職業(yè)沒辦法找到，那么，你就要問自己是否愿意自己創(chuàng)業(yè)。這有一個(gè)好處，搞清楚自己想干什么。
保持平靜、準(zhǔn)備逆來順受。你照常上班，沉著應(yīng)對(duì)你的同事，并且盡量服務(wù)于他們，即使一時(shí)無法跳槽，你也可以將壓力減到最低程度，并保留可貴的精力。
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