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      1. 面試常見的問題

        時間:2022-11-06 10:03:18 面試筆試 我要投稿

        面試常見的問題

        面試常見的問題(一)

        1、談?wù)勀阕约?/STRONG>
        這是面試過程中最多被問到的問題。你需要事先在腦海中準(zhǔn)備好答案,但要注意不要讓你的回答聽起來像背書似的。除非有特別的指示,否則只談及工作相關(guān)的事情。按照時間順序,描述你已完成的成果,負責(zé)的工作,注意和你所面試的職位關(guān)聯(lián)起來。
         
        2、你為什么要離開上一份工作?
        無論實際情況如何,一定要給出積極的答案。絕不要提及你與管理層之間存在嚴(yán)重問題,不要說行政人員、同事或者組織的壞話。如果你說了,你將被看作“不是”的一方。保持笑容,說明你是為了積極的理由而離職,例如為了新的機會、希望做特別的事情等等。
         
        3、在這個領(lǐng)域,你具備怎樣的經(jīng)驗?
        談?wù)撆c你申請職位相關(guān)的經(jīng)驗,如果沒有,列舉盡可能關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗。
         
        4、你認為自己成功么?
        永遠回答“是的”,并進行簡短的解釋。一個不錯的說法是,你為自己設(shè)置了一些目標(biāo),你已經(jīng)達到一些目標(biāo),并且正在努力實現(xiàn)其他目標(biāo)。
         
        5、同事是如何評論你的?
        事先準(zhǔn)備好一些材料,例如張三是我在“發(fā)達”公司的同事,總是說我是他見過的最勤奮的員工。
         
        6、你對我們公司有什么了解?
        7、在去年,你為增長自己的知識做了什么?
        8、你同時在尋求其他工作么?
        9、你為什么希望來我們公司工作?
        10、你認識我們的同事么?
        11、你期待怎么的薪水?
        12、你具備團隊精神么?
        13、如果我們聘請了你,你打算在這里工作多長時間?
        14、你曾經(jīng)解雇過別人么?對此有何感覺?
        15、你的工作態(tài)度是什么?
        16、如果你現(xiàn)在有足夠多的錢,你會退休么?
        17、你曾經(jīng)被解雇過么?
        18、請解釋你如何能成為公司的有用人才?
        19、為什么我們要聘請你?
        20、請告訴我一個你曾經(jīng)提出的建議
        21、你會因為什么而不滿你的同事?
        22、你最大的優(yōu)勢是什么?
        23、說說你夢想的工作是怎樣的?
        24、為什么你認為自己能夠勝任這份工作?
        25、你希望從工作中得到什么?
        26、有哪些人是你不愿意一起工作的?
        27、工作和金錢,哪樣對你更加重要?
        28、你的前任主管認為你最大的優(yōu)勢是什么?
        29、告訴我你和主管之間存在的問題?
        30、工作中讓你失望的事情有什么?
        31、請談?wù)勀阍趬毫ο碌墓ぷ髂芰?/DIV>
        32、你的技能是否適合這份工作,或者有更加適合的其他工作?
        33、是什么驅(qū)使你盡力工作?
        34、是否愿意加班?在晚上工作,或者在周末工作?
        35、你如何知道自己在這份工作上是否成功?
        36、如果公司要求,你愿意在別的地方工作么?
        37、你是否愿意先考慮公司,后考慮自己?
        38、請描述你的管理風(fēng)格
        39、你從工作中的失誤學(xué)到了什么?
        40、你認為自己有“盲區(qū)”么?
        41、如果你正在為這個職位招聘,你期待怎樣的應(yīng)聘者?
        42、你認為自己的能力超過本職位的要求么?
        43、對于你經(jīng)驗上的不足,你打算如何彌補?
        44、你希望你的老板具備那些素質(zhì)?
        45、請舉例說明你是如何化解別人之間的爭論?
        46、在一個項目團隊中,你最希望擔(dān)任什么職位?
        47、請描述你的職業(yè)道德
        48、在職業(yè)中,你曾有過最大的失望是什么?
        49、請告訴我你從工作中獲得最大的樂趣是什么?
        50、你有什么問題要問我么?
         
        面試常見的問題(二)
         
        1 你的暑期工作是怎樣找到的

          所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好,構(gòu)的負責(zé)人說:“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處,他們會更好地安排時間,更務(wù)實,而且更成熟,與我們有更多的共同語言。”因此,在你應(yīng)答時,要加上這樣的內(nèi)容:企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤,個人更要有效率地工作,遵章守紀(jì),盡全力完成工作。簡而言之,無論你的暑假工作多么微不足道,都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。

          2 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)

          這是下列問題的有趣翻版:“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中,答道“管理階層”,因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案,這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題:管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向,并表明你腳踏實地地工作態(tài)度!拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時,我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來!鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。

          3 你是否愿意做常規(guī)工作

          又是一個“誘供”的提問。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到,新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規(guī)工作,不愿做一個無望成材的員工,直到他們接受了現(xiàn)實生活中的這個事實后才會有改變。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉,你理解需要有人做常?guī)工作,在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前,你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作,這也是你有準(zhǔn)備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi),你可以這樣回答:“行,沒問題,企業(yè)就是要產(chǎn)生效益,因此在正常營業(yè)時間必須開門,并且有人值守!

          4 你想找一份長期的還是臨時性的工作

          主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣,而不會干了幾個月后便又到某個學(xué)校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”,要解釋清楚你找這份工作的理由,可以說:“當(dāng)然,我要找一份長期性的工作,我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè),找機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),尋求新的挑戰(zhàn),向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學(xué)習(xí)!痹谀慊卮鹜戤呏,你也要反問對方以確認其所提的問題:“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的?”不要怕問,偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目,完工之后便把他們辭退掉。

          5 你在接受別人指導(dǎo)時,會不會感到難受或受到傷害

          這是個順從性問題,如果你的失誤被別人指出來之后,會輕易地頂撞或發(fā)火,那么你在單位里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈,這也是你表明自己與眾不同的又一個機會!拔視邮軇e人的意見,更重要的是,我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為,我也還會出現(xiàn)失誤,還需要別人把我引回正確的方向上。我明白,如果我想在單位里有所發(fā)展,我必須首先要證明自己服從管理!

          6 你對哪類職位感興趣

          這又是一個試探你的服從性的問題,不要直接回答,要表示你服從安排:“我對這些初級崗位感興趣,可以從中學(xué)到單位內(nèi)外的業(yè)務(wù),并能給我發(fā)展的機會,當(dāng)我證實了自己的實力之后,可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展!

          7 你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位,是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)

          如果你的分?jǐn)?shù)很高,應(yīng)答時顯然要答“是”;如果你的分?jǐn)?shù)并不高,你就得多加考慮了:“當(dāng)然,用人單位要全面考慮,要看分?jǐn)?shù),同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實際工作經(jīng)驗,總體來看,經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值!

          8 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?/FONT>

          有的面試只有這么一個問題。主要是為了檢測你的自信與沉著。

          9 你認為自己最大的弱點是什么

          絕對不要自作聰明地回答:“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。

          10 你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么

          說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

          11 你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么

          “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期!

          12 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰

          我一向的回答都是(事實上也的確是):教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合,而不是死讀書本,我想我從他身上得到的最多。

          13 你能為我們單位帶來什么呢

          假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用!拔乙呀(jīng)接受過Microsoft Access和Word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作!(他們在那邊可能想:Access培訓(xùn)要花$540,Word要花 $445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢)

          14 你為什么來應(yīng)聘這份工作

          “我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為單位做出貢獻,我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階!

          15 你對加班有什么看法

          盡量誠實。如果你說了“是”而實際上卻不想,那么你會被人一直盯住。當(dāng)然,同時留有余地也是絕對必須的。

          16 你對我們單位有什么認識

          說幾件你知道的事,其中至少有一樣是在報刊上看到過的,或者是該單位引以為自豪的事情。

          17 你是怎么知道我們招聘這個職位的呢

          如果你是從單位內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,單位不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。當(dāng)然,最穩(wěn)妥的辦法就是回答從招考公告中看見的。如果你能表明你一直對這個單位或者這個職位有興趣,并為此做好了相關(guān)準(zhǔn)備,相信更會得到好的印象。

          18 除了工資,還有什么福利最吸引你

          盡可能誠實,如果你做足了準(zhǔn)備,你就知道他們會提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你的準(zhǔn)備不足,最好不要表現(xiàn)出過高的期望。

          19 你參加過什么業(yè)余活動

          既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

          20 你參加過義務(wù)活動嗎

          現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動,不僅僅是那些對社會有貢獻的,還要是你的雇主會在意的,如果他們還沒有一個這樣的員工,那么你會成為很好的公關(guān)資源。

          21 你為什么還沒找到合適的職位呢

          別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。

          22 你最近看過的電影或者小說是什么

          雖然《英雄》是部不錯的電影,但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候,找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

          23 你的業(yè)余愛好是什么

          找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

          24 你怎么看待要向比你年輕的人或女性匯報呢

          “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的,那絕對沒有問題!

          25 想過創(chuàng)業(yè)嗎

          這個問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”必須為此做好準(zhǔn)備。

          26 作為被面試者,請你給我打一下分

          試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的)。

          27 告訴我三件關(guān)于這單位的事情

          你應(yīng)該知道十件和單位有關(guān)的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。

         
         
         
         
         
        (二)
         

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