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      2. hr電話面試話術(shù)

        時間:2023-08-11 16:41:24 海潔 面試筆試 我要投稿

        hr電話面試話術(shù)

          導(dǎo)語:在hr在進(jìn)行面試需要掌握技巧,擁有好的技巧能夠讓面試者更加的感到親切,那么關(guān)于面試官都有哪些面試技巧和話術(shù)呢?下面就和小編一起來看看吧。

        hr電話面試話術(shù)

          面試必須詢問的內(nèi)容:

          1、 上一任職公司的基本情況

          2、 離職原因

          3、 上一任職公司個人薪資結(jié)構(gòu)、是否包吃住、個人是否有年終獎、個人最低薪金要求

          面試考察:

          1、 STAR原則:取得業(yè)績的背景、完成工作的任務(wù)、完成任務(wù)的 行動、采取行動的結(jié)果

          2、 簡歷中硬性指標(biāo)的檢查:學(xué)歷、資格證書、培訓(xùn)資格

          3、 表達(dá)能力:流暢性、完整性、通俗性

          4、 影響力:外表、風(fēng)度、語言

          5、 思維深度:深度、廣度、邏輯性、靈活性

          6、 自信心:過去三年你對自己有了怎樣的認(rèn)識?

          7、 有效溝通技能:請說一下別人(領(lǐng)導(dǎo))是怎么樣看你?

          8、工作經(jīng)驗(yàn):(原有知識技能轉(zhuǎn)換是否困難,是否需要較長時間學(xué)習(xí)和積累)

          你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷中那些經(jīng)驗(yàn)可以支持你的應(yīng)聘資格?

          你認(rèn)為要勝任所聘職務(wù)你最欠缺的資格是什么,還需要提高和增加哪些方面的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能?

          談?wù)勀悻F(xiàn)任職務(wù)和所應(yīng)聘職務(wù)之間的相同及不同之處,如果你被聘承擔(dān)該職務(wù),你將如何盡快進(jìn)入角色?

          9、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力:你認(rèn)為這個行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么,你是 如何應(yīng)對未來的變化的?

          10、 自我評估:前任工作中你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的員工?

          11、 目標(biāo)定位:哪些原因?qū)е履憧紤]離開目前的公司?

          12、 時間觀念:請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?

          13、 管理能力:過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?

          14、 服從意識:你喜歡被人管著嗎?

          15、 價值觀:你的管理理念是什么,這些理念是如何引導(dǎo)你以前的工作的?

          16、 SWOT分析(優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、挑戰(zhàn))

          面試自我介紹:

          你好,首先介紹一下我自己,我叫XX,是XX人力資源部HR主管,歡迎你今天準(zhǔn)時過來面試。

          電話通知面試:

          先生你好!我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎,是這樣的,我們XX公司現(xiàn)正招聘xxxxx,網(wǎng)上仔細(xì)閱讀了你的簡歷,想約你來公司作進(jìn)一步的了解和溝通,不知你xxxxx有空嗎?待會我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請你查收,謝謝。

          1、針對主管級以下的人員:

          先生或小姐你好,我們是XX股份人力資源部的,在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應(yīng)聘我公司的簡歷,您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了,我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容/來看,和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的,想和您約個時間到公司來進(jìn)行一個當(dāng)面的溝通,同時你也可以對我們公司做一個進(jìn)一步的了解,您看明天可以嗎?xxxx過一會,我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請你查收,謝謝

          2、主管級以上職位:

          經(jīng)理或總,你好,我們是XX股份人力資源部的,現(xiàn)在方便聽電話嗎?如果是自動投遞的,可以說:在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡歷,我們招聘的職位是,方便和你聊聊嗎?得到對方的認(rèn)可后,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話,就說:想約你時間到我們公司我們再詳細(xì)交流,這個時間方便嗎?如果對方說不方便,就改個時間,如果對方說方便,那么,過一會,我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請您查收,謝謝。

          3.如果是下載的簡歷:

          您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎?得到對方的認(rèn)可后,就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試);如果聊的還可以的話,就說:想約你時間到我們公司我們再詳細(xì)交流,這個時間方便嗎?如果對方說不方便,就改個時間,如果對方說方便,如果對方說方便,那么,過一會,我會把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里,請您查收,謝謝。

          4、如果搜到的簡歷是在職的:

          您好,是XX先生(女士)嗎?我們是XX股份人力資源部的,方便聽電話嗎?如果對方有不耐煩的意思,你可以說,不好意思這么打擾你,但我從你的簡歷中感覺你的能力確實(shí)很不錯,我們聊聊,可以嗎?;

          應(yīng)對hr電話面試話術(shù)

          1、電話突然打來怎么辦

          企業(yè)突然來電,往往令你措手不及,也許你正在上課,也許正在運(yùn)動,也許正在公車上,此時沒有任何準(zhǔn)備,建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準(zhǔn)備時間稍后再進(jìn)行電話面試,如“對不起,我正在有事,能不能換個時間給您打電話?”等等,千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備,否則很有可能讓你失去這次機(jī)會。

          一旦贏得時間,最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱,從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話交談時,應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位,以及你所感興趣的職位等弄清楚。

          假若對方表示占用時間很短,要你配合的話,也不要緊張,先找個安靜的地方坐下,然后理清思路,先做簡短的自我介紹,之后有條不紊地回答提問。

          2、電話面試會問什么

          為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性,企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),看看是否有漏洞,是否有不符合事實(shí)的地方。此時,應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題,回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此,最好將簡歷放在手邊,可以看著內(nèi)容回答提問。

          其次,對簡歷內(nèi)容確認(rèn)之后,面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題,比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法,有時會問得更細(xì)一些。對于這些問題,千萬不要慌張,保持鎮(zhèn)靜,抓住問題要點(diǎn),盡你所能,如實(shí)回答。

          在回答一些專業(yè)問題時,你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉,并能用簡短的語言表達(dá)清楚,重點(diǎn)突出,不要回答得含煳不清。

          任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解,而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會對應(yīng)聘者提出各種問題,以此來衡量你是否適合本公司,同時應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題,但薪資待遇問題最好不要提及,否則對方會認(rèn)為你比較功利。

          3、接聽電話要冷靜

          “知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。想從容面對電話面試,就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此,要問清面試官的名字與公司名稱,并確定自己的念法正確。

          當(dāng)然,對應(yīng)聘公司的信息了解得越多,就越容易應(yīng)對面試。其一,容易理解面試官的提問;其二,當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息時,會對應(yīng)聘者產(chǎn)生好感,面試也會變得輕松起來。如可能,最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表,這會讓你的實(shí)力一目了然。

          同時,在手邊放一些紙和一支筆,記錄對方的問題要點(diǎn),便于回答。記住,接電話的時候不知道說“你好”,光是“喂”,“印象分”就差了,接下來的效果可想而知。

          4、接聽電話要注意語速

          在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料。回答問題時語速不必太快,發(fā)音吐字要清晰,表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情,使得談話有趣而易于進(jìn)行,快了反而會弄巧成拙。

          如果問題沒聽清楚,要很有禮貌地請面試官重述一次,不要不懂裝懂。回答時盡可能表現(xiàn)得有禮貌,不要答非所問。要記得,請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要,甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。

          感到緊張是很自然的,但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急,面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張,而且在說某些話時無法繼續(xù)下去,最好停下來,深深地吸一口氣,然后說:“對不起,請讓我再來一次。”

          記住,盡量保持語調(diào)輕松,充滿自信。值得一提的是,外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流,只要英文不差,聽得懂對方的問題,回答要力求簡單明了。

          5、電話結(jié)束時說什么

          在電話結(jié)束時,要記得感謝面試官,而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼,以便在接下來的幾個星期里他能找到你。結(jié)束電話之前,一定要感謝對方來電話,顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。

          最后,大學(xué)生在電話面試中無論如何要把握實(shí)話實(shí)說的原則。同時,在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)化態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。

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