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2016年江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
11月18日下午，江蘇省教育廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，啟動(dòng)江蘇省2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2016年江蘇高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為54.8萬(wàn)人，同比減少0.4萬(wàn)人，畢業(yè)生總量雖有所下降，但就業(yè)壓力尚未緩解。因?yàn)橛萌藛挝粛徫恍枨笳w有明顯下降，相比去年，本科生下降0.9萬(wàn)，研究生下降近0.9萬(wàn)。
缺乏實(shí)踐能力、工作經(jīng)驗(yàn)是畢業(yè)生短板
江蘇高校畢業(yè)生中，高學(xué)歷層次畢業(yè)生留在江蘇就業(yè)的比例不高。博士、碩士、本科、�？茖W(xué)歷的畢業(yè)生中，留在江蘇就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)分別占就業(yè)總數(shù)的48.4%、58.1%、64.3%、72.6%。有相當(dāng)一部分高學(xué)歷層次畢業(yè)生流向了北京、上海、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
高校畢業(yè)生的專業(yè)能力仍需提升。據(jù)省招就中心最新編撰出版的《江蘇省用人單位調(diào)查報(bào)告》顯示，用人單位最看重的是畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溝通交流能力和工作態(tài)度，分別占88.5%、89.7%、93.9%;對(duì)高校人才培養(yǎng)的建議主要是強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)、加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)，分別占51.5%、38.6%。用人單位普遍希望新招聘人員進(jìn)門(mén)就能使用，而對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)踐能力較弱的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏興趣。缺乏實(shí)踐能力、缺少對(duì)工作的認(rèn)識(shí)了解都是畢業(yè)生的短板。
江蘇畢業(yè)生總量略微下降
江蘇省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2016年畢業(yè)生就業(yè)的總體趨勢(shì)是“總體穩(wěn)定，壓力不減”。首先，2016年江蘇高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為54.8萬(wàn)人，同比減少0.4萬(wàn)人，降幅0.8%，總量小幅回落。其中：畢業(yè)研究生4.9萬(wàn)人，同比持平;本科畢業(yè)生25.5萬(wàn)人，同比減少0.2萬(wàn)人;專科畢業(yè)生24.4萬(wàn)人，同比減少0.2萬(wàn)人。
不過(guò)，全國(guó)2016年高校畢業(yè)生總量預(yù)計(jì)將達(dá)到770萬(wàn)人，同比將增加20余萬(wàn)人。另外根據(jù)預(yù)測(cè)，2016年我國(guó)適齡勞動(dòng)人口將達(dá)到峰值9.99億人，此后將持續(xù)在高位運(yùn)行，到2022年才會(huì)出現(xiàn)下降。全國(guó)高校畢業(yè)生總量峰值與適齡勞動(dòng)人口峰值將在今后一段時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)疊加，全國(guó)宏觀就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，因此江蘇畢業(yè)生就業(yè)壓力尚未得到有效緩解。
宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)需求可能下滑
江蘇今年前三季度保持8.5%的增速，超過(guò)全國(guó)平均水平�！耙粠б宦贰焙烷L(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)兩大國(guó)家戰(zhàn)略在江蘇交匯疊加，長(zhǎng)三角一體化、江蘇沿海地區(qū)發(fā)展、蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施，江蘇經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將更加向好，江蘇的就業(yè)空間會(huì)得到較大釋放。
但另一方面，全國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，將帶來(lái)總體就業(yè)需求的下滑。加之，在目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)初期，會(huì)出現(xiàn)需要就業(yè)群體的能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展匹配程度不升反降的現(xiàn)象，就業(yè)難度可能在短期內(nèi)加劇。
高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性矛盾仍沒(méi)有根本性好轉(zhuǎn)
從院校層面看，教育部建立本科院校分類體系，實(shí)行分類管理，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)規(guī)模，要求高等院校特別是應(yīng)用型本科院校適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，明確人才培養(yǎng)規(guī)格和定位等。
這些頂層設(shè)計(jì)有助于從源頭緩解院校專業(yè)設(shè)置和社會(huì)需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。
從專業(yè)層面看，部分以往就業(yè)相對(duì)困難的專業(yè)正在逐步好轉(zhuǎn)，如本科的漢語(yǔ)言文學(xué)(就業(yè)率92.7%)、旅游管理(就業(yè)率92.7%)、廣播電視新聞學(xué)(就業(yè)率90.3%)，專科的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(就業(yè)率94.6%)、市場(chǎng)營(yíng)銷(就業(yè)率93.4%)、旅游管理(就業(yè)率92.5%)等。目前畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更多體現(xiàn)在用人單位對(duì)畢業(yè)生就業(yè)能力要求提高與畢業(yè)生對(duì)就業(yè)質(zhì)量要求不斷提升之間的矛盾。
用人單位崗位需求整體有明顯下降
為了能招到優(yōu)秀的畢業(yè)生，今年用人單位啟動(dòng)招聘工作整體提前。從11月20日和21日江蘇2016屆畢業(yè)本科生和研究生專場(chǎng)洽談會(huì)報(bào)名參會(huì)單位來(lái)看，以往的“用人大戶”、“優(yōu)質(zhì)單位”均積極報(bào)名參加招聘，特別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，在1120場(chǎng)次中該類用人單位報(bào)名數(shù)占比已超過(guò)總單位數(shù)的15.0%，提供總需求數(shù)已接近總需求數(shù)的20.0%。
但從用人單位的實(shí)際崗位總需求分析，截至11月13日，本科專場(chǎng)總需求數(shù)達(dá)3.3萬(wàn)人，研究生專場(chǎng)總需求數(shù)近萬(wàn)人，比去年有顯著下降(2015屆本科專場(chǎng)需求4.2萬(wàn)，研究生專場(chǎng)需求1.9萬(wàn));根據(jù)省招就中心進(jìn)行的企業(yè)招聘2016屆畢業(yè)生情況抽樣調(diào)查，有近60%的大中型企業(yè)由于發(fā)展放緩、結(jié)構(gòu)性調(diào)整等原因，其針對(duì)2016屆畢業(yè)生的招聘需求均有所下降。
畢業(yè)生求職心態(tài)日趨務(wù)實(shí)，但仍需加強(qiáng)引導(dǎo)
據(jù)《江蘇省普通高校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)、預(yù)警和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)報(bào)告(2015年度)》顯示，從就業(yè)單位類型來(lái)看，江蘇2014屆高校畢業(yè)生主要在民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體就業(yè)(本科52.0%、�？�65.0%)，其次為國(guó)有企業(yè)(本科18.0%，�？�13.0%)，企業(yè)仍是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，且畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體就業(yè)的比例呈上升趨勢(shì);從就業(yè)地區(qū)來(lái)看，到江蘇蘇南就業(yè)的畢業(yè)生比例呈下降趨勢(shì)，到蘇北、蘇中就業(yè)的畢業(yè)生則逐年增加。其中：到蘇南就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的71.9%下降至2014屆的68.9%，
專科畢業(yè)生從2010屆的67.9%下降至2014屆的61.6%;在蘇中就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的14.6%上升至2014屆的16.1%;在蘇北就業(yè)的本科畢業(yè)生從2010屆的13.5%上升至2014屆的15.0%，�？飘厴I(yè)生在蘇北就業(yè)的從2010屆的15.7%上升至2014屆的22.4%。
從國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名看，今年“國(guó)考”繼續(xù)呈現(xiàn)整體“降溫”趨勢(shì)。2016年“國(guó)考”報(bào)名125.2萬(wàn)人，競(jìng)爭(zhēng)比為45:1，報(bào)考總?cè)藬?shù)比去年同期少近4萬(wàn)人，競(jìng)爭(zhēng)比明顯低于去年的58:1;有169個(gè)職位無(wú)人通過(guò)審核，占總職位的10.8%。但是，省內(nèi)蘇南地區(qū)、上海、北京、廣東、浙江等熱點(diǎn)地區(qū)仍是吸納畢業(yè)生的主陣地。因此，“追熱求穩(wěn)”心態(tài)尚未有實(shí)質(zhì)性改變。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，但更需理性實(shí)踐
2015年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示，江蘇高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為2.8%，高于全國(guó)平均水平。目前江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入園企業(yè)累計(jì)已達(dá)109家，存活3年以上的達(dá)87.0%。
另外，很多學(xué)校反映，正在準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生比往年有較大增加。
但不難看出，有創(chuàng)業(yè)意愿到真正進(jìn)行創(chuàng)業(yè)仍有較大距離，特別是部分畢業(yè)生屬于沖動(dòng)型創(chuàng)業(yè)，存在規(guī)劃不足、準(zhǔn)備不足、能力不足和資金不足等問(wèn)題。
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