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2016年江蘇高校畢業生就業形勢嚴峻
11月18日下午，江蘇省教育廳召開新聞發布會，啟動江蘇省2016屆高校畢業生就業活動。相關負責人表示，2016年江蘇高校畢業生總人數為54.8萬人，同比減少0.4萬人，畢業生總量雖有所下降，但就業壓力尚未緩解。因為用人單位崗位需求整體有明顯下降，相比去年，本科生下降0.9萬，研究生下降近0.9萬。
缺乏實踐能力、工作經驗是畢業生短板
江蘇高校畢業生中，高學歷層次畢業生留在江蘇就業的比例不高。博士、碩士、本科、專科學歷的畢業生中，留在江蘇就業的畢業生數分別占就業總數的48.4%、58.1%、64.3%、72.6%。有相當一部分高學歷層次畢業生流向了北京、上海、廣東等經濟發達地區。
高校畢業生的專業能力仍需提升。據省招就中心最新編撰出版的《江蘇省用人單位調查報告》顯示，用人單位最看重的是畢業生專業基礎知識、溝通交流能力和工作態度，分別占88.5%、89.7%、93.9%;對高校人才培養的建議主要是強化專業實踐環節、加強學生應用能力培養，分別占51.5%、38.6%。用人單位普遍希望新招聘人員進門就能使用，而對工作經驗不足、實踐能力較弱的應屆畢業生缺乏興趣。缺乏實踐能力、缺少對工作的認識了解都是畢業生的短板。
江蘇畢業生總量略微下降
江蘇省教育廳相關負責人表示，2016年畢業生就業的總體趨勢是“總體穩定，壓力不減”。首先，2016年江蘇高校畢業生總人數為54.8萬人，同比減少0.4萬人，降幅0.8%，總量小幅回落。其中：畢業研究生4.9萬人，同比持平;本科畢業生25.5萬人，同比減少0.2萬人;專科畢業生24.4萬人，同比減少0.2萬人。
不過，全國2016年高校畢業生總量預計將達到770萬人，同比將增加20余萬人。另外根據預測，2016年我國適齡勞動人口將達到峰值9.99億人，此后將持續在高位運行，到2022年才會出現下降。全國高校畢業生總量峰值與適齡勞動人口峰值將在今后一段時期內出現疊加，全國宏觀就業形勢依然嚴峻復雜，因此江蘇畢業生就業壓力尚未得到有效緩解。
宏觀經濟下行壓力加大，就業需求可能下滑
江蘇今年前三季度保持8.5%的增速，超過全國平均水平�！耙粠б宦贰焙烷L江經濟帶建設兩大國家戰略在江蘇交匯疊加，長三角一體化、江蘇沿海地區發展、蘇南現代化建設示范區、蘇南自主創新示范區等國家重大發展戰略深入實施，江蘇經濟形勢將更加向好，江蘇的就業空間會得到較大釋放。
但另一方面，全國宏觀經濟下行壓力加大，將帶來總體就業需求的下滑。加之，在目前經濟結構轉型升級初期，會出現需要就業群體的能力與經濟發展匹配程度不升反降的現象，就業難度可能在短期內加劇。
高校畢業生結構性矛盾仍沒有根本性好轉
從院校層面看，教育部建立本科院校分類體系，實行分類管理，強調重點擴大應用型、復合型人才培養規模，要求高等院校特別是應用型本科院校適應區域經濟社會發展和產業結構調整需要，明確人才培養規格和定位等。
這些頂層設計有助于從源頭緩解院校專業設置和社會需求之間的結構性矛盾。
從專業層面看，部分以往就業相對困難的專業正在逐步好轉，如本科的漢語言文學(就業率92.7%)、旅游管理(就業率92.7%)、廣播電視新聞學(就業率90.3%)，�？频膰H經濟與貿易(就業率94.6%)、市場營銷(就業率93.4%)、旅游管理(就業率92.5%)等。目前畢業生就業的結構性矛盾更多體現在用人單位對畢業生就業能力要求提高與畢業生對就業質量要求不斷提升之間的矛盾。
用人單位崗位需求整體有明顯下降
為了能招到優秀的畢業生，今年用人單位啟動招聘工作整體提前。從11月20日和21日江蘇2016屆畢業本科生和研究生專場洽談會報名參會單位來看，以往的“用人大戶”、“優質單位”均積極報名參加招聘，特別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，在1120場次中該類用人單位報名數占比已超過總單位數的15.0%，提供總需求數已接近總需求數的20.0%。
但從用人單位的實際崗位總需求分析，截至11月13日，本科專場總需求數達3.3萬人，研究生專場總需求數近萬人，比去年有顯著下降(2015屆本科專場需求4.2萬，研究生專場需求1.9萬);根據省招就中心進行的企業招聘2016屆畢業生情況抽樣調查，有近60%的大中型企業由于發展放緩、結構性調整等原因，其針對2016屆畢業生的招聘需求均有所下降。
畢業生求職心態日趨務實，但仍需加強引導
據《江蘇省普通高校本�？飘厴I生就業、預警和重點產業人才供應報告(2015年度)》顯示，從就業單位類型來看，江蘇2014屆高校畢業生主要在民營企業/個體就業(本科52.0%、�？�65.0%)，其次為國有企業(本科18.0%，�？�13.0%)，企業仍是畢業生就業的主渠道，且畢業生在民營企業/個體就業的比例呈上升趨勢;從就業地區來看，到江蘇蘇南就業的畢業生比例呈下降趨勢，到蘇北、蘇中就業的畢業生則逐年增加。其中：到蘇南就業的本科畢業生從2010屆的71.9%下降至2014屆的68.9%，
專科畢業生從2010屆的67.9%下降至2014屆的61.6%;在蘇中就業的本科畢業生從2010屆的14.6%上升至2014屆的16.1%;在蘇北就業的本科畢業生從2010屆的13.5%上升至2014屆的15.0%，專科畢業生在蘇北就業的從2010屆的15.7%上升至2014屆的22.4%。
從國家公務員考試報名看，今年“國考”繼續呈現整體“降溫”趨勢。2016年“國考”報名125.2萬人，競爭比為45:1，報考總人數比去年同期少近4萬人，競爭比明顯低于去年的58:1;有169個職位無人通過審核，占總職位的10.8%。但是，省內蘇南地區、上海、北京、廣東、浙江等熱點地區仍是吸納畢業生的主陣地。因此，“追熱求穩”心態尚未有實質性改變。
創新創業熱情空前高漲，但更需理性實踐
2015年大學生創業調查報告顯示，江蘇高校畢業生自主創業比例為2.8%，高于全國平均水平。目前江蘇省大學生創業園入園企業累計已達109家，存活3年以上的達87.0%。
另外，很多學校反映，正在準備創業或表現出創業意愿的大學生比往年有較大增加。
但不難看出，有創業意愿到真正進行創業仍有較大距離，特別是部分畢業生屬于沖動型創業，存在規劃不足、準備不足、能力不足和資金不足等問題。
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