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最易出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)的四時段
在計劃經(jīng)濟(jì)時代，工作由國家分配，所以不大會產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)感。但在市場經(jīng)濟(jì)時代卻大不一樣，人們在能夠自由選擇職業(yè)、崗位的同時，也會有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時候，即遇到職業(yè)危機(jī)。職業(yè)危機(jī)可能因人、因時間、因環(huán)境而異，但對大多數(shù)人來說，以下四個時段最可能產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)。第一時段：定位危機(jī)。定位危機(jī)發(fā)生在剛從學(xué)校畢業(yè)時期。大多數(shù)畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時，會迷失方向，不知道如何選擇。發(fā)生定位危機(jī)的畢業(yè)生可能會走向兩個極端：一是過于自卑，二是自視甚高。由于初涉人才市場，沒有市場求職經(jīng)驗(yàn)，在市場上碰了幾次壁后，一些人容易產(chǎn)生自卑情緒，除了少部分畢業(yè)生可能重回學(xué)校，把讀研究生作為暫時的避風(fēng)港外，不少產(chǎn)生自卑感的人，會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業(yè)生對工作單位、崗位職務(wù)、福利薪酬都會有過高的要求，因此，在求職過程中也很可能遇到挫折，從而陷入盲目擇業(yè)的境地。
第二時段：升職就業(yè)危機(jī)。這種危機(jī)段危機(jī)可能產(chǎn)生在工作了５～７年以后，也就是大約在３０歲左右的時間段。中國人從來就有“三十而立”的說法，這一時段的職業(yè)生涯除了少數(shù)人能如愿以償升職高就外，大部分人并不能“萬事如意”。如果不能正確處理這個危機(jī)，就可能會用不正確的方法和方式來發(fā)泄自己的不滿和失意。
第三時段：方向危機(jī)。照中國人的說法，應(yīng)當(dāng)是“四十不惑”，但在市場經(jīng)濟(jì)條件下４０歲左右恰恰會產(chǎn)生職業(yè)生涯的第三時段危機(jī)，我們稱為繼續(xù)前進(jìn)的“方向危機(jī)”。因?yàn)榈搅耍矗皻q的時候，或者你已經(jīng)擔(dān)任了一定級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者你已是這一行的“老法師”，這個時候，再往哪里前進(jìn)，往往會為方向不明而感到困惑。于是便產(chǎn)生了所謂中年改行轉(zhuǎn)業(yè)等種種問題。
第四時段：飯碗危機(jī)。過了５０歲，進(jìn)入“知天命”年齡，就是說人更加成熟。但市場經(jīng)濟(jì)并不會給老年人的職業(yè)生涯以特別的恩惠。這個時間段，最讓人擔(dān)憂的可能是自己的飯碗，這不僅僅只是對在普通崗位上的老百姓，也可能涉及已經(jīng)是高位在身的領(lǐng)導(dǎo)者。這個時期，絕不可有得過且過混日子的思想，應(yīng)當(dāng)老當(dāng)益壯、老而彌堅，保持不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。否則，真的可能會丟掉飯碗，陷入窮途末路。
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