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保險公司“招兵”難
在招聘網站上，公司欄輸入“保險”便搜索出多個國內知名大型險企的招聘啟事。而以“保險”“兼職”做篩選條件時，有兩家保險公司浮出水面，分別為中資、外資合資公司各一家。
按照這兩家公司的聯系方式，某日上午，《證券日報》保險周刊記者托一個親友試投了簡歷；出乎意料的是，當天下午該親友人士便“幸運”地接到了上述這兩家公司的面試通知電話。盡管對接到面試電話早有心理準備，但保險公司如此之高的反應效率，還是讓記者出乎意外。
中資公司的面試通知電話中，一位自稱某銷售高級經理助理的女士告知記者的親友，簡歷已通過篩選，通知他周末上午去參加公司的產品宣講會，隨后進行面試。
但當記者親友提醒她，自己的意向為保險兼職時，該女士先是有點出乎意料地停頓了一下，但隨后表示，可以按正常流程先安排面試，再在面試中與主管協商，看看兼職能否行得通。
記者親友詢問是否需攜帶何證件時，該女士只是表示，面試需著正裝。
不過由于時間沖突，記者的親友最后只選擇了外資公司去面試，從而未能如約去前述中資公司面試。面試時間過后，前述公司的該女士接連打了兩個電話給記者親友，對爭取其參加面試仍未放棄。
而了解到記者親友參與到前述合資公司的面試過程，更是讓記者體會到保險公司在招募新兵時的“熱情”之高與“鍥而不舍”的精神。
記者的親友當天下午收到來自這家合資公司的兩通面試電話，不過隨后由于未收到對方關于面試時間、地址的短信，因而錯失了面試。隨后在面試時間過后，對方也再次致電親友，不過由于錯失了電話，因而該電話并未接通。
就在記者以為親友與該公司“無緣”不會再接到電話時，過了幾天，該公司的聯系人之一再次致電親友，聽記者親友表述未收到短信因而未能去面試時，對方表示可能是人事在通知時遺漏了，并詢問是否依舊方便進行面試，記者親友同意了面試。
三番幾次的電話詢問，足見保險公司在招聘時下的功夫之深，以記者親友僅投遞簡歷的上述兩家公司的面試電話經歷就可以不夸張地說，增員日益艱難的情況下，保險公司如今可謂不放棄任何一個潛在的業務員，能增一人是一人。
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