- 相關推薦
人才異地流動 北京人看文化上海人重實惠
最近對北京、上海兩地居民進行的一項調查顯示，薪水和機會成為促進人才異地流動的最直接因素，而住房、家庭和戶口則成為其重要的阻礙因素。
調查顯示，在北京有百分之六十一的人看重文化，而上海則有百分之四十六的人看重環境。此次調查的完成者中國經濟景氣監測中心認為，除去薪水、機會，北京人在異地工作主要看重異地的文化氣息，而上海人則更看重實惠。
在調查中發現，在北京有百分之五十二的居民贊成異地流動性工作，而在上海這一數字則達到了百分之六十八，高出北京十六個百分點。中國經濟景氣監測中心的分析稱，上述數據表明北京居民對異地工作的態度比上海更為保守。這也反映了北京的歷史文化與上海有相當大的區別，上海較北京受市場化影響早且深。
同樣因受市場影響程度的差異，絕大多數的北京居民認為四十歲以后就不宜再異地工作；而在上海這一數字則為五十歲。
調查結果還顯示，兩地居民中還有一定比例的人并不贊成異地流動性工作。這也從側面表明，與異地工作相關的激勵機制尚未健全。如果可以解決社會福利制度和社會保障體制的異地同享這一問題，中國經濟景氣監測中心認為，接受異地工作者的年齡還會有所上升。
【人才異地流動 北京人看文化上海人重實惠】相關文章：
異地人才生存不易11-11
“入世”對北京人才市場有何影響11-11
優秀投資人才向保險業流動11-11
房產：突破人才與文化匱乏的困境11-24
企業選人才 看哪里？02-20
上海人怎樣選擇職業？02-21
甘肅省人才流動新動向 學歷不是惟一要求11-09
企業文化管理的四重內涵11-08
企業文化熱亟需專門人才11-11