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      1. 不要讓激勵性評語膨脹作文

        時間:2020-09-04 08:30:23 作文評語 我要投稿

        不要讓激勵性評語膨脹作文

          期末臨近,又到了老師給學生寫評語的時候。這時老師會挖苦心思,想盡一切辦法表揚學生、激勵學生。 激勵對于增強學生的自信心,鼓舞、激發學生再接再厲、積極進取無疑可以起到巨大的作用。有些教師錯誤地認為,“以學生為本”就是讓學生自由發展,評語就是要讓學生高興。因而寫評語時總是千方百計地對學生的缺點錯誤給予華美的包裝,使學生的一切操行都變成優點。還有些教師極端化地理解“皮格馬利翁效應”,寫評語時,盡量把每一位學生表述得完美無缺,力求表現出“人人都已成才”。如對學生的評價總是“你很棒”、“你是一個十分出色的孩子”、“你非常優秀,令人羨慕”等等,連“比較”二字都不敢使用,對學生的缺點和錯誤很少提及,充其量是用模棱兩可的話一筆帶過。這些教師認為只要評語把學生說得非常完美,學生就會被激勵得非常完美。殊不知對學生的錯誤直接或間接指出,雖然學生可能不高興,但可以起到良藥苦口利于病的作用。我的理解評語并不是一味地給學生唱贊歌,挖空心思把學生吹噓一番。它是用來督促學生反思,總結經驗,提高認識,了解自己,明確方向的最重要形式;是用來讓家長了解子女在校表現,從而樹立并矯正調整家庭教育目標和措施,配合老師學校對子女進行有效教育的最佳方式。正因為如此,過多的不切實際的廉價夸獎,對學生來說不僅沒有激勵作用,還物極必反。一味的表揚正如一味的懲罰一樣并不可取。試想不需要付出努力,唾手可得的稱贊有誰會珍惜呢?不加辨析地盲目鼓勵,是對學生錯誤思想和認識的一種肯定,這種肯定,不僅不能給學生有效的激勵,還會使學生無法看清形勢和前進的目標方向。同樣,一味的夸獎,不切實際的稱贊,讓家長無法真正了解孩子的`狀況,甚至產生錯覺,使孩子在歧途上越走越遠。因此,真正為學生家長著想,激勵性評語也應該掌握好度,把握好分寸才行!寫評語鑒定一般遵循以下原則:

        不要讓激勵性評語膨脹作文

          1、 實事求是,公平公正。寫評語時,要讓學生立體化地出現在眼前,審視他們的各個方面,讓他們一期來的點滴事例在眼前有如放電影一樣過一遍。然后,抓住他們主流,肯定他們的成績、進步,恰如其分地指出他們的問題和不足,并誠懇地提出希望要求。決不妄下結論,對好生倍加贊賞,言過其實;對差生挖苦諷刺,一無是處。

          2、 突出個性,加強針對性。抓住學生不同個性,一人一像,決不千人一面。對好生嚴格指出他們的不足之處,提出更高的努力目標;對中等生抓住他們“不一般”的優點,鼓勵、激進;對后進生抓住他們微小進步,給予肯定,樹立信心。寫評語盡量不用套話,不籠統下結論,細致描述孩子的微妙之處,以事例加以證實說服。比如,我給我班桑晨同學的評語中就寫有這樣幾句話:“你熱愛集體,積極參加學;顒樱瑸榘嗉壼A得了榮譽:跳繩比賽中,是你的短跳繩一等獎使我班免除了剃光頭的尷尬,老師和同學都感激你;運動會上,你箭一般的沖刺,讓同學們無不佩服;拔河比賽中,你高聲的吶喊,頑強的拼搏,使同學們為之振奮…….

          3、 要有指導性和啟迪性。評價要發現和發展學生多方面的潛能。對于學生的表現,老師要善于發現并給予精辟恰當的判決,從而使學生能對自己的行為有個正確的認識,并進而明確不足,找出努力方向。學生的思想行為發生偏差乃至錯誤,都是極其正常的現象,老師要發揮主導作用,啟發點撥,讓學生反思、感悟,在不斷思辨中明確認識。

          4、 褒貶有度,重在鼓勵。寫評語要抓住學生閃光點大力表揚,針對急需解決的關鍵問題,進行誘導疏通,對于個別屢教不改的學生,也應當進行恰當的批評警策。教師沒有準確客觀地指出學生的長處及存在的問題,就會讓學生錯失“揚長避短”的機會。其實,表揚是鼓勵,指出方向也同樣是鼓勵。不過,表揚也好,批評也罷,表述一定都要中肯,把握好分寸,不要過度。語句要委婉,感情要真摯,不妨來點幽默。要使評語真正成為催人奮進的鼓點,美化人心的鏡子。對任何一個孩子,都要一分為二,既要看到他的長處,又要指出他的不足。好生不該“無一不是”,差生也不該“一無是處”。在指出優缺點的同時,重在表揚鼓勵。比如:我給我班一位成績非常出色的學生的評語中就寫過這樣幾句話:“xx,你的聰明是大家公認的,同學們好羨慕你,都想與你為友。但你好激動,易沖動的個性卻讓大家望而卻步,不敢靠近。相信聰明的你,不會讓這現象再維持多久或者繼續惡化下去!

          教育規律告訴我們,任何一種教育手段都不是萬能的。沒沒有批評的過度賞識是片面的,也是虛偽的、脆弱的、不負責任的。賞識應以實事求是、是非分明為原則,因人、因事、因時給予恰如其分的賞識。對學生的激勵不應只有賞識表揚,還應有針對性地采用靈活的激勵方法。不能讓激勵膨脹!

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