求職面試心態(tài)三
求職面試心態(tài)三1
樂觀向上：當(dāng)今的世界是一個競爭的時代，在求職擇業(yè)上亦是如此。在激烈的競爭中，如果您是一位樂觀向上、積極進取的求職者，總是能把每一個面試機會看成是千載難逢的好機會，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。
直面面對:直面面對是一位成功者的基本素質(zhì)，無論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長見識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時就會不怕失敗，一定會表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力，從而會大大增強面試時的自信心，在應(yīng)對主考官的提問時，也會回答自如、理直氣壯。
不卑不亢:有這種態(tài)度的`求職者首先表現(xiàn)出對自己極度的自信，他們會認為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇，用人單位有權(quán)利去選擇我們，而我們同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個適合自己專業(yè)和特長發(fā)揮的用人單位。用自己樂觀向上、不卑不亢的態(tài)度，去努力尋找自己的理想，直到自己成功為止.
求職面試心態(tài)三2
下面這三種心態(tài)都是面試不能有的，一旦產(chǎn)生，面試必定失�。�
1、自視甚高的心態(tài)
自視甚高的人到處有，尤其是初生牛犢們，更會自認為學(xué)歷、能力，甚至長相都不錯，用人單位肯定人見人愛。但現(xiàn)實是，面試官特別反感這種自以為是的神態(tài)，一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓人感覺難負重任。
2、無所謂的心態(tài)
很多求職者在面試前懶于做準(zhǔn)備，就抱著“兵來將擋水來土掩”的心態(tài)。對有這種心態(tài)的求職者，面試官一眼就能看透，因為經(jīng)常一問三不知。這讓他們感覺求職者并不看重此次面試，面試成功的幾率幾乎為零。
3、自慚形穢的心態(tài)
這類求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學(xué)歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時，只見手發(fā)抖、心發(fā)慌、頭發(fā)漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。
要如何消除這些面試不能有的心態(tài)呢？
1、重視面試。重視面試，但不會過度緊張，就當(dāng)成是一次正常的會面，只是對象時陌生人而已，做一些要做的準(zhǔn)備即可。
2、認清現(xiàn)實。不論學(xué)歷多高，都要記住“一山比一山高”，本科生總會遇到研究生，研究生可能遇到海歸，海歸可能碰到常青藤院校畢業(yè)的……
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