職場稱呼是個技術活
導語：生活中無非就是工作、情感、學習等問題，而工作在我們的生活中，是非常重要的。很多人在職場中都會出現一些心理困擾，影響了一個人的健康心理發展。
職場稱呼是個技術活
“我下周就要到公司報到了�？稍趺捶Q呼同事還搞不清楚，求大家指點！”有人在一職場論壇上發帖求助。不少初入職場的菜鳥都有這樣的感受——如何稱呼新同事，是入職后面臨的第一個考驗。叫得太生硬顯得生分，叫得太親昵又會惹來傳聞。游走職場多年的資深人士認為，學會恰當的職場稱呼，也是個技術活兒。
新人困惑職場稱呼
眼看下周就要去實習單位報到了，大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企，大家都有英文名字，理論上說應該稱呼英文名字。但自己是新人，直接叫名字會不會太隨便，要不要加后綴？他舉例說：比如有位叫Anna的女同事，是直接叫她Anna，還是Anna姐，又或是Anna前輩？
他覺得直接叫Anna有點隨便，但叫Anna姐，女人大都忌諱年齡的，這樣會不會犯忌？如果叫Anna前輩，會不會太“作”了，說不定別人還以為你韓劇看多了。為此，小秦糾結了好一陣。
叫得親昵反遭領導冷落
怎么稱呼合適，不僅是剛剛步入社會的新人要學，就連從一個公司跳到另一個公司的老手，也同樣要小心，不然說不定就栽個跟頭。
陳小姐原先在一家私企上班，直接主管是個年輕人，大家都喜歡叫他“帥哥”，他也一概笑嘻嘻地應承下來，十分受用的樣子。
經過一番努力，陳小姐跳槽到一家有規模的大公司。她發現自己的主管也是個年輕小伙子，于是也直接以“帥哥”相稱。她不知道的是，這家公司制度一向嚴謹，看她這么大膽親昵地稱呼領導，不少人揣測起她是不是有啥背景。而被她稱作“帥哥”的領導，也頗為尷尬，又不好明說。
陳小姐起初還渾然不覺。過了一段時間她才發覺，主管常跟別人有說有笑，但一跟自己說話態度就一本正經，除了工作上的事其他話題也很少交流。“究竟是我哪里得罪人了？”她忍不住向好友傾訴，對方幫她分析：主管這么做，也許就是被她那句“帥哥”搞怕了，特意跟她撇清關系呢。
學會察言觀色因地制宜
不少新人要問，“職場上有沒有能通吃的稱呼�。俊被燠E職場多年的劉小姐對此就頗有心得，“曾經有，但現在人更講究因人而異�！睂τ诖蟛糠止荆啊案绺纭�、“姐姐”很吃得開。她就用“姐姐”稱呼女上司�！斑@其實是彈性很大的一個稱呼，既有對年齡身份的.確認，表示尊重；又暗含了撒嬌的味道，能迅速拉近感情。”
不過，具體情況還是要因人而異。她提到隔壁部門的一個女主管，看起來30多歲了，還是單身，也從不對外透露年齡。“她對打扮特別講究，還熱衷研究各類保養品。像這樣在乎年紀的，千萬別亂喊‘姐’啥的，說不準就會惹來對方的不爽�！�
◇提醒
叫聲老師總沒錯
不知道怎么叫，就先叫“老師”。新人進單位，實在不知道怎么叫，叫聲老師總沒錯。“三人行，必有我師”嘛。
喊高不喊低
剛進公司，如果不清楚同事的職位，適當稱呼“高”一點，可以暗示他在你心里的地位。同時，千萬不能把資歷比較久或者擔任領導的人喊“低”。
最好“投其所好”
想稱呼得當，最好還要考慮對方的性格和喜好，尤其是領導。如果對方是“死板”型的，稱呼“經理”“某總”就好；如果是戰友型叫“頭兒”、“老大”挺合適；如果是海歸型的，可以投其所好叫他英文名。
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