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就業違約的幾種情況
第一種情況：
就業意向達成，推薦表到公司，還未做進一步處理。4
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）
2.然后拿回你的全部材料
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊
的學�？赡軙袘土P措施，比如不讓留京。這個是該校的
土政策。
違約損失：
這種情況最簡單，損失在0k－3k之間
第二種情況：
就業意向達成，推薦表到公司，三方簽署，公司還未做進c1
一步處理。
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）
2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊
的學�？赡軙袘土P措施，比如不讓留京。這個是該校的f1f
土政策。
違約損失：
這種情況經濟損失稍大，損失在3k－7k之間
第三種情況：
就業意向達成，推薦表到公司，公司已經申報進京指標，還
未得到審批。
處理方法：
1.等待審批結果，如果沒有審批通過，就從公司拿回你的全
部材料,拿到公司承認未能辦理你進京手續的證明.如果審批
通過，參考情況四。
2.向學校解釋，公司未能成功辦理你的北京戶口，公司方違
約，如果學校要罰款，不要交罰款。如果已經簽署三方，再
從學校要新的。
違約損失：
這種情況最不確定，如果沒有到情況四，損失0k。
第四種情況：
就業意向達成，推薦表到公司，公司已經申報進京指標，并
得到北京市人事局的審批！
處理方法：
抉擇吧：
1.和公司攤牌，說不想去他們公司，愿意交適量違約金，請
求公司準許你不去他那里上班，一年之后將戶口和檔案轉出。
本方法代價，交違約金，風險是可能和公司鬧翻，他們就是
不放你，或者更黑的可以中止你的戶口審批進程，造成死檔
和黑戶！！
2.放棄新的機會，老老實實和簽約的企業干一年，在這一年
的時間里面，努力和公司領導搞好關系，爭取能順利被放出
來并盡量少交違約金。違約金至少可以少交一年，鬧翻的風
險也小了很多，但浪費一年的時間。
違約損失：
這種情況最無奈，損失20－50k和一年的時間，很虧，還不如
當初就找Hukou我掛靠呢。
第五種情況：
已經到公司上班，在試用期內，想跳槽。
處理方法：
老老實實和簽約的企業干一年，在這一年的時間里面，努力和
公司領導搞好關系，爭取能順利被放出來并盡量少交違約金。
違約損失：
這種情況最迷惑人，80％的畢業生這時候會想到查勞動法相關b
規定，里面有“試用期解除勞動關系，雙方不負擔責任”的說法。
但這條是沒有作用的，政府已經建議企業，不要在應屆生的合
同中存在“試用期”的說法，但企業為了少發工資還是沿用這個
說法，但含義已經改變。 應屆生的“試用期”和往屆生的試用
期完全是不同的概念！應屆生的“試用期”除了拿的工資少以外
沒有別的好處。 ：（
為什么這么不合理呢，Hukou我也知道不合理，但這是個不公平
的市場，供求嚴重不平衡，應屆生就是處于這樣不利的地位啊。
這種情況下損失也很大30-50k,也是不如當初就找偶掛靠的。
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