就業(yè)違約的幾種情況

就業(yè)違約的幾種情況

第一種情況：
   
    就業(yè)意向達成，推薦表到公司，還未做進一步處理。4
    處理方法：
    1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）
    2.然后拿回你的全部材料
    3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊
    的學�？赡軙�有懲罰措施，比如不讓留京。這個是該校的
    土政策。
    違約損失：
    這種情況最簡單，損失在0k－3k之間
   
    第二種情況：
   
    就業(yè)意向達成，推薦表到公司，三方簽署，公司還未做進c1
    一步處理。   
    處理方法：
    1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）
    2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方
    3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊
    的學�？赡軙�有懲罰措施，比如不讓留京。這個是該校的f1f
    土政策。
    違約損失：
    這種情況經(jīng)濟損失稍大，損失在3k－7k之間

    第三種情況：
  
    就業(yè)意向達成，推薦表到公司，公司已經(jīng)申報進京指標，還
    未得到審批。
    處理方法：
    1.等待審批結果，如果沒有審批通過，就從公司拿回你的全
    部材料,拿到公司承認未能辦理你進京手續(xù)的證明.如果審批
    通過，參考情況四。
    2.向學校解釋，公司未能成功辦理你的北京戶口，公司方違
    約，如果學校要罰款，不要交罰款。如果已經(jīng)簽署三方，再
    從學校要新的。
   
    違約損失：
    這種情況最不確定，如果沒有到情況四，損失0k。
   
    第四種情況：
  
    就業(yè)意向達成，推薦表到公司，公司已經(jīng)申報進京指標，并
    得到北京市人事局的審批！
   
    處理方法：
    抉擇吧：
    1.和公司攤牌，說不想去他們公司，愿意交適量違約金，請
    求公司準許你不去他那里上班，一年之后將戶口和檔案轉出。
    本方法代價，交違約金，風險是可能和公司鬧翻，他們就是
    不放你，或者更黑的可以中止你的戶口審批進程，造成死檔
    和黑戶��！
    2.放棄新的機會，老老實實和簽約的企業(yè)干一年，在這一年
    的時間里面，努力和公司領導搞好關系，爭取能順利被放出
    來并盡量少交違約金。違約金至少可以少交一年，鬧翻的風
    險也小了很多，但浪費一年的時間。
   
    違約損失：
    這種情況最無奈，損失20－50k和一年的時間，很虧，還不如
    當初就找Hukou我掛靠呢。

    第五種情況：
  
    已經(jīng)到公司上班，在試用期內(nèi)，想跳槽。
   
    處理方法：
    老老實實和簽約的企業(yè)干一年，在這一年的時間里面，努力和
    公司領導搞好關系，爭取能順利被放出來并盡量少交違約金。
   
    違約損失：
    這種情況最迷惑人，80％的畢業(yè)生這時候會想到查勞動法相關b
    規(guī)定，里面有“試用期解除勞動關系，雙方不負擔責任”的說法。
    但這條是沒有作用的，政府已經(jīng)建議企業(yè)，不要在應屆生的合
    同中存在“試用期”的說法，但企業(yè)為了少發(fā)工資還是沿用這個
    說法，但含義已經(jīng)改變。 應屆生的“試用期”和往屆生的試用
    期完全是不同的概念！應屆生的“試用期”除了拿的工資少以外
    沒有別的好處。 ：（
    為什么這么不合理呢，Hukou我也知道不合理，但這是個不公平
    的市場，供求嚴重不平衡，應屆生就是處于這樣不利的地位啊。
   
    這種情況下?lián)p失也很大30-50k,也是不如當初就找偶掛靠的。

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