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畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議須知
上學期間，是不是聽到知識點，就立刻清醒了？知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。哪些知識點能夠真正幫助到我們呢？以下是小編精心整理的畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議須知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的意義及《報到證》的作用是什么?
全國統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是學生完成學業(yè)走向工作崗位的依據(jù)，也是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)，關(guān)系到自己的一生;是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限的有力證據(jù)，是人事檔案中不可缺少的材料。所以簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》領(lǐng)取《報到證》不是可有可無的，而是畢業(yè)生由學院走向社會必須要做的大事。
二、檔案、戶口有沒有用?它的重要性體現(xiàn)在哪些方面?
有相當一部分同學認為：我畢業(yè)后憑畢業(yè)證就可以找個好單位打工掙錢，檔案、戶口無所謂。其實，這是一種誤解，檔案、戶口是相當重要的，具體表現(xiàn)在：
1、畢業(yè)后，同學們面臨的首要問題是結(jié)婚或考試，若不辦理落戶及人事檔案相關(guān)手續(xù)，婚育證明或考試證明是無法開具的。
2、檔案是記錄了一個人的成長過程的原始資料，必須完整并及時補充，其它材料替代不了，如果斷檔，將來會是個麻煩，有些檔案過期就沒有辦法再補充。
3、你不可能一輩子打工，以后可能會參加公務員或事業(yè)單位的考錄，這項工作的一個重要環(huán)節(jié)，就是“政審”即“審查檔案”，沒有檔案是不能辦理相關(guān)手續(xù)的。
4、目前，沒有戶口、檔案，是不能辦理各種社會保險的。
5、技術(shù)職稱檔案材料是人事檔案的一個重要部分。有的同學可能要從事專業(yè)技術(shù)工作，這就不可避免地晉升專業(yè)技術(shù)職稱，28年的畢業(yè)生，畢業(yè)前落實就業(yè)單位或是辦理了人事代理的，其工齡從28年7月算起。畢業(yè)前未落實就業(yè)單位或未辦理人事代理的，工齡從落實就業(yè)單位的時間算起，而不是28年7月。
6、檔案在各地人才交流中心進行托管，根據(jù)國家政策，可申報專業(yè)技術(shù)職稱，本科畢業(yè)，見習期滿，可聘任為“助師”級職務;大專畢業(yè)，見習期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為“助師”級職務，你可領(lǐng)取相關(guān)表格，參加初級職稱評定
三、畢業(yè)生簽約、解約流程及簽約注意事項
(一)省內(nèi)就業(yè)程序
畢業(yè)生與接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議，可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”走網(wǎng)上簽約流程，打印出簽約函。(具體操作如下：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進入個人專區(qū)，使用“簽訂省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，到網(wǎng)上接收單位進行簽約并下載打印出來)，等接收單位的同級人事部門辦理完網(wǎng)上鑒證后，打印出來并加蓋相關(guān)公章就業(yè)協(xié)議書交學院存檔。
(二)省外就業(yè)程序
1.畢業(yè)生通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向?qū)W院就業(yè)指導中心發(fā)送省外就業(yè)申請(前提：確定省外的用人單位要與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書);
2.畢業(yè)生至學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心領(lǐng)取教育部統(tǒng)一印制的全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與省外用人單位簽約并登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)錄入就業(yè)協(xié)議書;
3.畢業(yè)生持簽章的就業(yè)協(xié)議書送至學院就業(yè)指導中心審核，通過后就業(yè)協(xié)議書信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案數(shù)據(jù)庫。
四、簽約注意事項
1. 學生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，務必通過各種途徑如往屆校友等多了解一些用人單位的情況，諸如用工制度、工作條件、工作地點、工作待遇、服務年限等，以免日后后悔當初的選擇。如有可能可到用人單位實習一段時間，待對單位各方面有了一定了解以后，再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。工作待遇指工資、住房及相關(guān)保險等。“五險一金”指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
2.畢業(yè)生要如實填寫基本情況，并且向用人單位說明是否報考本科院校，協(xié)商解決辦法。達成一致意見后，在協(xié)議書內(nèi)注明。如“本人已報考本科院校，若被錄取本協(xié)議書失效”字樣。
3.就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱(和公章一致)，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。因為省人事廳是根據(jù)用人單位名稱打印報到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計劃到各地市和各有關(guān)單位的，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。
4. 檔案轉(zhuǎn)寄地址、部門及郵編的填寫必須詳細具體工整準確，一旦有誤將導致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄過程中投遞和接受的困難。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址，如某人才市場或人才交流中心等。畢業(yè)生檔案是通過機要局轉(zhuǎn)寄的，遞送各環(huán)節(jié)均需有人簽字，故檔案轉(zhuǎn)寄地址不要寫郵箱，檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址的格式是：xx省xx市xx路xx號，xx單位xx部門，郵編xx.
5.經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致意見的約定(協(xié)議書的現(xiàn)有條款中未能包括)，如：工作地點、戶口所在地、崗位、待遇等，可在協(xié)議書中寫明，由畢業(yè)生和用人單位同時在其旁邊簽字、蓋章。畢業(yè)生應充分與單位進行溝通，盡量將內(nèi)容填寫清楚，以保護自己的合法權(quán)益。
6. 在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書須通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)經(jīng)相關(guān)部門鑒證。凡選擇到北京、上海、天津、廣州、武漢、沈陽、大連、青島、寧波、廈門、深圳、珠海就業(yè)的畢業(yè)生，須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時督促并配合用人單位向當?shù)厝耸戮稚陥笥萌酥笜耍谀玫疆數(shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門的接收函(或?qū)徟? 后，就業(yè)計劃才能成立。
五、注意事項
1.生簡歷建立以后，需按動“生成簡歷”按鈕，否則電子簡歷將不能預覽、不能打印，最重要的是不能向用人單位投遞，根源在于電子簡歷雖已保存，但尚未生成。電子簡歷以后經(jīng)過維護，亦應按動“生成簡歷”按鈕。望各院部及廣大畢業(yè)生切切注意!
2.操作碼：是畢業(yè)生和單位簽署就業(yè)協(xié)議書或解約時用的，相當于銀行等金融系統(tǒng)網(wǎng)上操作的交易碼。系統(tǒng)默認為畢業(yè)生設置的操作碼為空，為保證操作碼的安全性，在畢業(yè)生登陸系統(tǒng)后要重新設置。操作碼修改在個人信息維護中。
3. 注冊并首次登陸以后請首先維護個人基本信息以及新建電子簡歷：個人基本信息中存在一些畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書生成時需調(diào)用的內(nèi)容，如出生日期、聯(lián)系電話等，如果畢業(yè)生不維護自己的上述基本信息，系統(tǒng)生成后的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容將不完整。電子簡歷不生成，畢業(yè)生將不能搜索并向信息網(wǎng)注冊單位投遞電子簡歷。
三方協(xié)議不同于就業(yè)協(xié)議，不同之處如下：
1、三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
2、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
二者區(qū)別是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議。
簽三方協(xié)議注意事項
首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫；
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年；
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利；
第五，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
一、大學應屆畢業(yè)生提前簽訂勞動合同勞動關(guān)系從何時起算
根據(jù)《勞動合同法》第10條規(guī)定：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實生活中爭議和糾紛的發(fā)生。比如，即將畢業(yè)的在校大學生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動合同，其勞動關(guān)系也只能從其正式上班之日起計算。
二、試用期是否包含在勞動合同期限內(nèi)
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限�，F(xiàn)實生活中，有些用人單位往往對于試用期內(nèi)的勞動者不簽訂正式的勞動合同，而經(jīng)常會等到勞動者“轉(zhuǎn)正”以后，再簽訂勞動合同。首先，用人單位的這種做法是錯誤的;其次，即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，試用期的期限仍然是計入勞動合同期限內(nèi)的。
三、試用期期間單位是否應該給職工繳納社會保險
單位應當為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
四、單位提供什么樣的培訓才能與職工簽訂服務期條款
可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。
1、用人單位提供專項培訓費用。這筆專項培訓費用的數(shù)額應當是比較大的，這個數(shù)額到底多高，勞動合同法沒有規(guī)定一個具體的數(shù)額，將來可由各地方予以細化。
2、對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
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