簡述如何與上司溝通
在不同的場合，溝通的方式會不一樣，與不同的人夠通也會有不一樣的技巧！以下是YJBYS小編為大家整理的關于簡述如何與上司溝通，希望大家喜歡！
簡述如何與上司溝通【技巧1】
溝通一定講求簡潔：
老板們大多公務繁忙，也非常講求效率，最怕長篇大論、言不達意。莎士比亞說簡潔是“智慧的靈魂”，簡潔的表達本身就是匯報者總結、語言能力的體現，提前做好準備打好腹稿，用簡潔的語言和行動和老板進行短暫交流，往往可以起到事半功倍的作用。
“不亢不卑”是根本：
對老板的尊重是必要的，但是過于謙恭往往會讓自己的觀點失去銳氣，更會老板心里產生反感。與老板溝通，言談舉止之間不亢不卑，從容對答，會給老板留下自信、中肯、大度的好印象，成為他心目中的可造之才。
善于聆聽做好聽眾：
和老板的溝通一定是雙向互動的，人們交流了解對方的觀點想法非常重要，尤其是吃透老板對相關問題的思路，對于員工的回報和以后的深化非常必要。不要急于發表個人意見，要有足夠的耐心去聆聽和領悟。自顧自地滔滔不絕，會讓人感覺有些妄自尊大，是無法起到與老板溝通作用的。
勿貶低別人抬高自己：
和老板溝通往往會涉及他人，老板也愿意聽到對他人的評價，以增加了解。這樣的時候，作為下屬所說的話，一定要緊密圍繞“事”而不是“人”，即“就事不就人”。要在分析“事”方面的具體不足，帶出對“人”的看法，不下定語，留給老板自己判斷的空間。這樣的溝通，會留下為人厚道、處事公正的好印象，老板不會不滿意。
簡述如何與上司溝通【技巧2】
1、平心靜氣地交談
也許不僅是我們下屬會有不適，上司也希望我們能夠平等的交談，大家把身份都放開一些，這樣相處也就減少了很多的尷尬。
2、溝通與傾聽
在工作過程中，有一項最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學會與上司保持良好的溝通，這是你必修的第二課。也許你的上司對你說，要把工作當成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團隊，公司里邊每一個部門又分別組成了不同的`小團隊，每一個上司都是一個團隊的指揮者和協調者。要保證整個團隊向著更好的方向發展，就需要團隊里邊的每一個人向著相同的目標共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。
3、理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟于事。
4、真誠地對待自己的錯誤
既然犯錯誤不可能完全避免，那么，對待錯誤最好的辦法是：盡早發現錯誤并采取措施減少損失。應該盡早發現錯誤，并及時采取措施減少損失要想在錯誤不可避免地到來之時盡早發現錯誤，并及時采取措施以減少，首先必須有承認錯誤的勇氣，坦誠面對和正視錯誤。
5、看清楚場合
如果是你主動向上級匯報一些情況，要看清楚場合再決定是否要開口。上級若是正在應付他的上級，或是有很重要的事情在忙的話，這時千萬不要貿然打擾他，否則基本上是會被批評的。
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