2024年苑國輝的語錄集合39句
光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。下面是小編為大家整理的苑國輝的語錄39句,歡迎參考。
1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現，但無須用力過度地用完美來苛責自己。
2、所有的負面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題。
3、不要再迷信帝王的馭人之術，現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化，想方設法留住人才才是靠譜的做法。
4、在人才同質化嚴重的今天，銷售自我比成長自多更重要。
5、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
6、超強的學習能力，是成功的基石。
7、競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。
8、當突破恐懼的邊緣之后，你會發現自己能夠產生出很多驚人的能力。
9、真正的管理是管制，而不是束縛。
10、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
11、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
12、懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀；懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越優秀。
13、創造機會比找到機會更重要。
14、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
15、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。
16、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。
17、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
18、僅僅強調創新的重要性是沒有用的，只有想出一個好點子、好創意并且得到實施才有真正的價值。
19、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價值，從而會大大提升整個組織的價值。
20、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。
21、不敢冒險本身就是一種風險。
22、管理者的"權力動機"比"成就需要求"更能造就一個好的管理者。
23、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
24、只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費時間。
25、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
26、企業所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。
27、合作思維是老板必備的一種特征；沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。
28、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
29、擁定堅定的信念是成功的基礎，勇敢地自我肯定和鼓勵，才能帶來巨大的創造力。
30、考核員工不是目的，提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。
31、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
32、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。
33、不要讓說成為做的障礙。
34、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。
35、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
36、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
37、創造機會比找到機會更重要。
38、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結，找到合適的解決方式。
39、對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對性的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
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